En réponse à ce mouvement d'émulation, 37 unités de l'arrondissement de Saigon ont enregistré 54 projets exemplaires. Le Comité populaire de l'arrondissement de Saigon a, à lui seul, enregistré deux projets visant à mettre en œuvre les principes « 3 corrects – 3 rapides – 3 réduits » et à fournir des services administratifs conviviaux, professionnels et modernes. Le Centre de services administratifs de l'arrondissement de Saigon a enregistré 3 projets : un projet de délivrance de 10 copies certifiées conformes en 15 minutes, un projet de taux de traitement des demandes en ligne de 85 % et un projet de création d'un guide pratique des procédures administratives en ligne.
Lors de la cérémonie, l'Association des anciens combattants du quartier de Saigon a remis des bourses Vo Nguyen Giap à des étudiants brillants et assidus, ainsi que des cadeaux aux familles défavorisées du quartier ; le quartier de Saigon a également lancé une campagne de soutien aux personnes touchées par des catastrophes naturelles.
M. Vu Nguyen Quang Vinh, président du Comité populaire du quartier de Saigon, a déclaré que, dans le cadre de la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à deux niveaux, chaque cadre, fonctionnaire, employé du secteur public et résident du quartier de Saigon doit créer de manière proactive, transformer les défis en opportunités et s'efforcer ensemble de réaliser l'aspiration à développer la localité pour qu'elle soit de plus en plus civilisée, moderne et humaine.
Le programme d'expérimentation de 100 jours doit être intégré à chaque tâche, chaque action radicale et chaque initiative novatrice. Durant cette période, l'arrondissement de Saïgon a organisé et géré son administration de manière fluide et efficace selon le nouveau modèle, garantissant ainsi fluidité, discipline et efficacité. Le contrôle et la supervision ont été renforcés, et les problèmes rencontrés ont été résolus rapidement afin d'assurer une gestion et un service irréprochables à la population.
Parallèlement, il convient de s'efforcer de dépasser les objectifs socio- économiques fixés pour 2025, d'améliorer la qualité des services administratifs publics, de promouvoir le règlement rapide des procédures administratives et d'élever le niveau de satisfaction des citoyens et des entreprises. Chaque cadre et fonctionnaire constitue un maillon essentiel de la chaîne opérationnelle d'une administration publique moderne, professionnelle et dévouée.
L'arrondissement de Saïgon est déterminé à maintenir la sécurité politique , l'ordre social et la sûreté, à bâtir une posture de défense nationale associée à une solide posture de sécurité publique. Il s'agit d'anticiper la situation idéologique de la population, de prévenir à distance et dès le début toute manifestation négative, de gérer efficacement les incidents qui surviennent et d'empêcher la formation de foyers de tensions politiques et sociales dans la région.
Parallèlement, il convient de renforcer la communication politique et de promouvoir la force de l'ensemble du peuple dans un esprit d'émulation patriotique. Il faut œuvrer à la construction d'un parti et d'un système politique intègres et forts. Chaque cadre doit être un exemple de dévouement, un modèle d'intégrité et un pionnier au service de la communauté.
Les dirigeants et les fonctionnaires de l'arrondissement de Saigon participent à des activités cyclistes pour visiter la ville.
Après la cérémonie de lancement, les chefs de quartier, les unités inscrites à la compétition, ainsi que tous les cadres et fonctionnaires du quartier de Saigon ont participé à un défilé cycliste pour visiter la ville.
Source : https://www.sggp.org.vn/phuong-sai-gon-phat-dong-thi-dua-chao-mung-dai-hoi-post807483.html
![Transition de Dong Nai à l'OCOP : [Article 3] Lier le tourisme à la consommation de produits de l'OCOP](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/10/1762739199309_1324-2740-7_n-162543_981.jpeg)
Comment (0)