Pouyuen « plus de suppressions d'emplois en 2024 »

L'entreprise qui compte le plus grand nombre de travailleurs à Hô-Chi-Minh-Ville a des commandes jusqu'en juin 2024 et n'a pas l'intention de licencier davantage de travailleurs, selon des responsables syndicaux de base.

Dans l'après-midi du 1er décembre, lors du groupe de discussion du 13e Congrès des syndicats, M. Cu Phat Nghiep, président du syndicat de la société Pouyuen (district de Binh Tan, Ho Chi Minh-Ville) a déclaré que la société avait besoin de recruter plus de 1 000 travailleurs non qualifiés avant le Nouvel An lunaire.

« Nous négocions avec les entreprises au sujet des primes de fin d'année », a-t-il déclaré, ajoutant que pendant le Nouvel An lunaire, la prime maximale perçue par un travailleur équivaut à plus de deux mois de salaire, soit 22 millions de VND. Cette année a été impactée négativement, mais le syndicat veillera à ce que les primes du Têt des travailleurs ne soient pas réduites par rapport à l'année dernière.

M. Cu Phat Nghiep, président du syndicat de la société Pouyuen (HCMC), a assisté au 13e Congrès des syndicats à Hanoi dans l'après-midi du 1er décembre. Photo : Hong Chieu — M. Cu Phat Nghiep, président du syndicat des entreprises Pouyuen (HCMC), a assisté au 13e Congrès des syndicats à Hanoi dans l'après-midi du 1er décembre. Photo : *Hong Chieu*

Selon M. Nghiep, d'avril à août 2023, la société Pouyuen a versé près de 1 200 milliards de VND à plus de 9 500 travailleurs après trois licenciements, le montant le plus élevé étant de 468 millions de VND.

41 % des travailleurs ayant démissionné avaient plus de 40 ans, les autres avaient moins de 40 ans. Avant de résilier le contrat, le syndicat et l'entreprise ont clairement indiqué leur niveau de soutien, et les travailleurs se sont inscrits « volontairement, et non de manière forcée ».

« La réduction à l'époque était entièrement due à un manque de commandes, et non pas parce que nous voulions repousser les travailleurs plus âgés », a affirmé M. Nghiep.

L'indemnité de licenciement versée par l'entreprise s'élève à 0,8 mois de salaire par année d'ancienneté. Ce montant est calculé sur la moyenne des six mois précédant immédiatement le congé. La loi actuelle stipule que l'indemnité versée chaque année par les entreprises à leurs employés est égale à 0,5 fois le salaire moyen des six mois précédant immédiatement le congé.

Ouvriers de Pouyuen en service, 2022. Photo : Nhu Quynh — Ouvriers de Pouyuen sortant du travail, 2022. Photo : *Nhu Quynh*

Au cours du dernier semestre, Pouyuen a procédé à trois licenciements totalisant 9 500 personnes. Début avril, l'entreprise a résilié les contrats de 2 300 personnes. La deuxième vague, entre mai et juillet, a vu plus de 5 700 licenciements. Enfin, la dernière vague, en août, a vu 1 200 licenciements supplémentaires. Ainsi, de 2020 à aujourd'hui, l'entreprise a procédé à quatre licenciements totalisant plus de 12 100 personnes.

Pouyuen Vietnam est une filiale du groupe taïwanais Pou Chen, spécialisée dans la production et l'exportation de chaussures de sport . Elle emploie plus de 110 000 personnes, dont environ 46 000 à Hô-Chi-Minh-Ville. Après les licenciements, l'entreprise compte environ 40 000 employés.

Le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a estimé que le grand nombre de licenciements de travailleurs de Pouyuen a affecté la psychologie des travailleurs ainsi que la situation de l'emploi à Ho Chi Minh-Ville, mais « elle est toujours sous contrôle ».

La séance de discussion de groupe du 13e Congrès des syndicats avait pour objectif d'écouter les opinions des responsables syndicaux sur des questions importantes pour les travailleurs, telles que les négociations sur les salaires, les primes et les prestations sociales - l'une des trois avancées que le congrès vise.

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