Pouyuen « ne supprimera plus aucun emploi en 2024 »

L'entreprise qui emploie le plus grand nombre de personnes à Hô Chi Minh-Ville a des commandes enregistrées jusqu'en juin 2024 et n'envisage pas de licencier d'autres employés, selon un responsable syndical local.

L'après-midi du 1er décembre, lors d'une discussion de groupe au 13e Congrès des syndicats, M. Cu Phat Nghiep, président du syndicat de la société Pouyuen (district de Binh Tan, Hô Chi Minh-Ville), a déclaré que la société devait recruter plus de 1 000 travailleurs non qualifiés avant le Nouvel An lunaire.

« Nous poursuivons les négociations avec l'entreprise concernant les primes de fin d'année », a-t-il déclaré, précisant que lors du Nouvel An lunaire du Lapin, la prime la plus élevée perçue par un salarié s'élevait à plus de deux mois de salaire, soit 22 millions de VND. Malgré les difficultés rencontrées cette année, le syndicat s'efforcera de garantir que les primes du Nouvel An lunaire versées aux salariés ne soient pas réduites par rapport à l'année dernière.

M. Cu Phat Nghiep, président du syndicat de la société Pouyuen (Hô-Chi-Minh-Ville), a assisté au 13e congrès syndical à Hanoï l'après-midi du 1er décembre. Photo : Hong Chieu — M. Cu Phat Nghiep, président du syndicat de la société Pouyuen (Hô-Chi-Minh-Ville), a assisté au 13e congrès syndical à Hanoï l'après-midi du 1er décembre. Photo : *Hong Chieu*

Selon M. Nghiep, d'avril à août 2023, la société Pouyuen a versé près de 1,2 billion de VND à plus de 9 500 travailleurs après trois vagues de licenciements, le montant le plus élevé s'élevant à 468 millions de VND.

41 % des travailleurs licenciés avaient plus de 40 ans, les autres étant plus jeunes. Avant la rupture de leurs contrats, le syndicat et l'entreprise ont clairement communiqué le montant des indemnités, et les travailleurs se sont inscrits volontairement, sans contrainte.

« Les licenciements de l'époque étaient entièrement dus à un manque d'ordres, et non à une volonté de se séparer des employés les plus âgés », a affirmé M. Nghiep.

L'indemnité de licenciement pour les employés de cette entreprise s'élève à 0,8 mois de salaire par année d'ancienneté. Ce montant est calculé sur la base du salaire moyen des six mois précédant la rupture du contrat. La législation en vigueur stipule que l'indemnité de licenciement versée annuellement par une entreprise doit correspondre à 0,5 fois le salaire moyen des six mois précédant la rupture du contrat.

Ouvriers de Pouyuen en poste, 2022. Photo : Nhu Quynh — Des ouvriers de Pouyuen quittent leur travail en 2022. Photo : *Nhu Quynh*

Au cours des six derniers mois, Pouyuen a procédé à 9 500 licenciements en trois vagues distinctes. La première vague, début avril, a entraîné la rupture des contrats de 2 300 personnes. La suivante, de mai à juillet, a vu le licenciement de plus de 5 700 employés. La dernière vague, en août, a supprimé 1 200 postes. Ainsi, depuis 2020, l'entreprise a mis en œuvre quatre vagues de licenciements, affectant plus de 12 100 salariés.

Pouyuen Vietnam, filiale du groupe taïwanais Pou Chen, est spécialisée dans la fabrication et l'exportation de chaussures de sport et emploie plus de 110 000 personnes, dont environ 46 000 à Hô Chi Minh-Ville. Après plusieurs vagues de licenciements, l'entreprise emploie aujourd'hui environ 40 000 personnes.

Le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a estimé que les licenciements massifs de Pouyuen avaient affecté le moral et la situation de l'emploi à Hô Chi Minh-Ville, mais que la situation était « restée sous contrôle ».

La séance de discussion de groupe du 13e Congrès des syndicats visait à recueillir les opinions des responsables syndicaux sur les questions urgentes concernant les travailleurs, telles que les négociations salariales, les primes et les avantages sociaux – l'une des trois avancées majeures sur lesquelles le congrès se concentre.

Hong Chieu

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