Mettre l’accent sur le développement des membres du parti et la création de ressources humaines de haute qualité

L'équipe de direction et les membres du parti de la Gia Lai Province Lottery Company Limited sont dynamiques, créatifs et font preuve d'une grande énergie dans toutes les activités de l'unité.

Le Comité du Parti de la Société de Loterie Provinciale de Gia Lai a été créé le 2 juillet 2024, suite à la transformation de la Cellule du Parti de la Société de Loterie Provinciale de Gia Lai en une instance plus large. À son ouverture (janvier 2020), la Cellule du Parti comptait 26 membres.

Au cours des cinq années (2020-2025), le Comité du Parti a présenté 16 personnalités exceptionnelles aux groupes cibles du Parti et a admis 16 membres. À ce jour, les dossiers de transfert officiels pour 7 cas sont finalisés.

Le Comité du Parti compte actuellement 45 membres, répartis dans 4 cellules affiliées, représentant 60,56 % du nombre total de cadres et d'employés.

Le comité du Parti de la société de loterie provinciale de Gia Lai compte actuellement 45 membres, répartis dans 4 cellules affiliées au Parti. **Photo : SC**

Afin de promouvoir le rôle moteur du Parti dans les activités commerciales, le Comité du Parti de l'entreprise s'attache constamment à former, encourager et développer les membres du Parti, constituant ainsi des ressources humaines de qualité.

En conséquence, le Comité du Parti se concentre sur la planification du personnel, en révisant et en complétant la planification des postes de direction, et en planifiant le personnel d'encadrement en fonction des conditions, des capacités et des qualifications professionnelles.

Au fil des ans, les membres du Parti au sein du Comité du Parti ont toujours fait preuve de responsabilité, se sont efforcés de bien remplir leurs fonctions et ont joui d'un grand prestige auprès du public, notamment les dirigeants du Comité du Parti et de l'entreprise. Ceci constitue un facteur important, un moteur de développement global lié à la mise en œuvre des missions politiques des entreprises opérant dans un secteur d'activité spécifique, en l'occurrence une entreprise publique à 100 %.

Le comité du parti de l'entreprise considère qu'un bon leadership et une orientation claire dans la mise en œuvre des réglementations relatives aux méthodes et aux comportements de travail constituent un facteur important pour créer de la solidarité et de l'unité au sein de l'ensemble du comité du parti.

En conséquence, il convient d'appliquer rigoureusement le régime de vie, de promouvoir l'intelligence collective et d'attribuer des tâches spécifiques afin de renforcer la responsabilité individuelle lors de sa mise en œuvre. Le Comité du Parti de l'entreprise attache une grande importance à la promotion du rôle et de la responsabilité des membres du Parti, et plus particulièrement de son président, afin qu'ils jouent un rôle déterminant dans la prise de décisions, la direction et la mise en œuvre efficace des tâches et avancées clés ; et qu'ils soient proactifs et actifs dans l'élaboration et la direction des règlements et règles de gestion interne relatifs à l'organisation du personnel.

Le comité du Parti de l'entreprise a efficacement dirigé et orienté les activités commerciales de l'entreprise conformément aux directives et politiques du Parti et aux lois de l'État.

L'entreprise accorde une importance particulière aux opérations commerciales, à la gouvernance d'entreprise et aux activités de marché. Ses produits de loterie traditionnels sont très appréciés du marché ; leur consommation a fortement augmenté et elle a dominé le marché lors des différentes périodes d'émission. Grâce à une distribution des billets optimisée, à une satisfaction accrue des besoins du marché, à un service client de qualité et au renforcement de ses activités de recherche, d'analyse de marché et de gouvernance d'entreprise…

Ainsi, les activités de la société ont démontré sa solidité interne et sa capacité à surmonter les difficultés et les obstacles pour dépasser les objectifs et les plans fixés. Notamment, les objectifs de chiffre d'affaires, de bénéfice, de contribution au budget de l'État et de revenu annuel par habitant ont tous été atteints et dépassés, avec un taux de croissance annuel supérieur à celui de l'année précédente.

Entre 2020 et 2025, le chiffre d'affaires total de la société a dépassé 2 449 milliards de VND, soit une croissance de 13 %. Le bénéfice total s'est élevé à 211,78 milliards de VND. La société a versé plus de 772 milliards de VND au budget de l'État. Le revenu moyen par habitant a atteint 16,46 millions de VND par mois, soit une augmentation de 2,1 millions de VND par rapport à l'objectif fixé par la résolution VII du Congrès. La société a également pleinement mis en œuvre les régimes et politiques relatifs aux avantages sociaux des employés.

En outre, créer un environnement de travail à la fois professionnel, civilisé et moderne, tout en adhérant aux valeurs fondamentales de prestige, d'honnêteté et d'objectivité, afin de développer les activités commerciales de l'entreprise de manière efficace, durable et à long terme.

Source : https://baogialai.com.vn/quan-tam-phat-trien-dang-vien-tao-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-post328495.html