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L’échelle de la formation dans l’enseignement supérieur devrait inclure le nombre de formations postuniversitaires.

Lors de la séance de travail avec la délégation de surveillance du Comité permanent de l'Assemblée nationale, le matin du 29 avril, l'Université de médecine de Hanoi a proposé que les réglementations sur l'échelle de formation incluent le nombre de cours de formation postuniversitaire, afin d'encourager l'amélioration de la qualité de la formation des établissements d'enseignement supérieur.

Báo Đại biểu Nhân dânBáo Đại biểu Nhân dân29/04/2025

L'Université de Médecine de Hanoï est le premier établissement d'enseignement supérieur désigné par le ministère de la Santé pour former des personnels de troisième cycle en médecine générale (spécialiste II en 1972, médecin résident et spécialiste I en 1974). Selon le rapport, après 50 ans d'existence, l'école a mis en œuvre 51 programmes de formation doctorale, 46 programmes de formation de master axés sur la recherche, 49 programmes de formation de spécialiste II, 33 programmes de formation de spécialiste I et 39 programmes de formation de médecin résident.

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La vice-présidente de la Commission de la culture et de la société, Nguyen Thi Mai Hoa, a présidé la réunion entre la délégation de surveillance du Comité permanent de l'Assemblée nationale et l'Université de médecine de Hanoi le matin du 29 avril.

En particulier, l'Université de médecine de Hanoi a maintenu une formation postuniversitaire dans des domaines très rares et peu nombreux, tels que la parasitologie et l'entomologie, la médecine légale, la médecine nucléaire, la médecine fonctionnelle et la morphologie, afin de créer des ressources humaines pour les centres de recherche et autres établissements de formation dans le secteur de la santé.

Le professeur Nguyen Huu Tu, recteur de l'Université de médecine de Hanoï, a déclaré que la demande d'études de troisième cycle et l'ampleur de la formation à l'Université de médecine de Hanoï sont passées de 5 000 à 6 424 étudiants en 2025 au cours des cinq dernières années, soit une croissance de plus de 10 % par an. Cela témoigne du niveau de confiance des étudiants, notamment des étudiants internationaux bénéficiant d'accords de soutien à la formation entre le gouvernement vietnamien et des pays comme le Laos, le Cambodge, la Mongolie et l'Ukraine.

« Malgré la croissance de l'échelle de formation, l'école se concentre toujours sur la qualité et reconnaît la marque de l'Université de médecine de Hanoi à travers les choix et les évaluations des apprenants et la reconnaissance des unités utilisant des ressources humaines après la formation », a affirmé le professeur Dr Nguyen Huu Tu.

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Le professeur Dr Nguyen Huu Tu, directeur de l'Université de médecine de Hanoi, rend compte à la délégation de surveillance

Afin de mettre en œuvre la loi n° 43/2019/QH14 sur l'éducation et d'encourager l'amélioration de la qualité de la formation dans les établissements d'enseignement, l'Université de médecine de Hanoï propose de modifier et de compléter plusieurs articles du décret n° 99/2019/ND-CP, afin d'envisager l'ajout de contenu à l'échelle de formation et de déterminer le nombre d'étudiants de master (et équivalent) et de doctorat (et équivalent). Permettre la conversion du nombre d'étudiants de master et de doctorat (et équivalent) en nombre de formations régulières avec un coefficient de 1 master (et équivalent) = 1,5 régulier et 1 doctorat (et équivalent) = 2 réguliers.

Pour les groupes de spécialisations dans le domaine de la formation en santé, l'Université de médecine de Hanoï recommande de considérer la formation médicale comme une spécialisation spécifique. Pour la création d'une université de moins de 15 000 étudiants, elle doit proposer au moins 15 doctorats et 20 masters, ou obtenir l'accord du Premier ministre (ou du ministre de l'Éducation et de la Formation). Pour la création d'une école en tant qu'unité de formation d'un établissement d'enseignement supérieur proposant moins de 5 spécialisations dans le même domaine de formation de niveau universitaire, elle doit obtenir l'accord du ministre de l'Éducation et de la Formation.

L'Université de médecine de Hanoï a également proposé de prendre en compte les spécificités du secteur de la santé afin de mettre en place un mécanisme de recrutement, d'utilisation et de rémunération des ressources humaines de haut niveau, notamment en ce qui concerne les politiques et les régimes applicables aux experts seniors étrangers et vietnamiens résidant à l'étranger. Un mécanisme devrait également être mis en place pour soutenir le développement du modèle école-institut et la réglementation relative à la reconnaissance des acquis d'apprentissage dans les formations et les diplômes du système éducatif national (master, doctorat), en plus du système de diplômes et de certificats de formation spécialisée dans le secteur de la santé.

PGS.TS. Phan Thị Thu Hương, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng trường Trường Đại học Y Hà Nội phát biểu tại cuộc làm việc

La professeure adjointe Dr. Phan Thi Thu Huong, secrétaire du Parti, présidente du Conseil universitaire de l'Université de médecine de Hanoi, a pris la parole lors de la réunion.

L'Université de Médecine de Hanoï est une université de premier plan dans la formation des ressources humaines, notamment des ressources humaines de haut niveau pour le secteur de la santé. Elle recrute et forme actuellement 16 étudiants de premier cycle. Elle a mis au point et innové trois programmes de formation par compétences, intégrant des modules : médecine, dentisterie et soins infirmiers. Elle applique de nombreuses méthodes pédagogiques avancées, crée les conditions propices à l'apprentissage proactif des étudiants et améliore la qualité de la formation.

En mars 2025, l'Université de médecine de Hanoi comptait 69 unités affiliées, dont 7 unités affiliées avec leurs propres sceaux et comptes, 5 centres, 6 départements de base, 13 départements de base, 23 départements cliniques et 3 facultés. En ce qui concerne les ressources humaines, l'Université de médecine de Hanoi comptait 2 954 fonctionnaires et employés. Dont 20 professeurs, 146 professeurs associés, 493 doctorats et équivalents ; 945 masters et équivalents ; 911 universitaires ; 439 autres diplômes.

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Do Chi Nghia, membre à temps plein du Comité pour la culture et la société, s'inquiète de l'équilibre entre la formation et l'orientation professionnelle pour éviter de laisser vacantes certaines spécialisations de base.

La délégation a été impressionnée par la longue tradition et les importantes contributions de l'Université de médecine de Hanoï en matière de soins et de protection de la santé publique. Elle a également partagé les difficultés et les problèmes rencontrés par l'établissement en matière de réglementation juridique dans la mise en œuvre de son rôle et de sa mission. Elle a également salué les efforts déployés par l'établissement en matière de formation et de maintien de la qualité de la formation postdoctorale.

Soulignant que la spécialisation spécifique nécessite une formation spécifique des ressources humaines, la vice-présidente du Comité de la culture et de la société, Nguyen Thi Mai Hoa, chef du groupe de travail, a déclaré que les recommandations et propositions de l'Université de médecine de Hanoi seront compilées, étudiées et incluses dans le rapport de résultats de suivi ainsi que dans la prise en compte lors de la modification des lois concernées, en premier lieu la loi sur l'éducation, la loi sur l'enseignement supérieur et la loi sur l'enseignement professionnel.

Source : https://daibieunhandan.vn/quy-mo-dao-tao-giao-duc-dai-hoc-nen-bao-gom-ca-so-luong-dao-tao-sau-dai-hoc-post411930.html


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