16:23, 22/04/2024
BHG - Le matin du 22 avril, à la salle du Comité provincial du Parti, le Comité d'organisation du Comité provincial du Parti a tenu une conférence pour déployer le Plan du Comité provincial du Parti sur la révision et le complément de la planification des postes de direction et de gestion en 2024. Les camarades : Nguyen Minh Tien, membre du Comité provincial du Parti, chef du Comité d'organisation du Comité provincial du Parti ; Phan Anh Hung, chef adjoint du Comité d'organisation du Comité provincial du Parti ; Nguyen Cao Cuong, directeur du Département des affaires intérieures ont présidé la conférence. Étaient présents à la conférence les dirigeants des départements, sections et secteurs provinciaux ; les secrétaires et chefs des comités d'organisation des comités du Parti des districts et des villes ; les chefs du Département des affaires intérieures des districts et des villes.
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| Le chef du comité d'organisation du comité provincial du Parti, Nguyen Minh Tien, a conclu la conférence. |
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| Délégués à la conférence. |
La conférence a pleinement pris connaissance du Plan 563 du 12 avril 2024 du Comité provincial du Parti, visant à réviser et à compléter la planification des postes de direction et d'encadrement pour les mandats 2020-2025, 2021-2026 et 2025-2030, 2026-2031. Il s'agit d'une base importante pour tous les niveaux et secteurs afin de recruter proactivement du personnel de direction et d'encadrement, de garantir une vision stratégique du travail du personnel ; de pallier la pénurie de dirigeants et d'encadrement ; d'assurer la transmission, le développement et la transition continue et stable entre les générations de personnel ; de maintenir la stabilité et la solidarité internes ; de mettre en œuvre des plans de formation et de promotion, et de constituer une équipe de personnel à la hauteur de la tâche.
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| La secrétaire du comité du parti du district de Bac Me, Pham Thi Hong Yen, a discuté lors de la conférence. |
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| Les dirigeants du comité d'organisation du comité du parti du district de Vi Xuyen ont discuté lors de la conférence. |
Lors de la conférence, les délégués ont souligné les difficultés et les obstacles rencontrés dans l'examen et la planification des postes de dirigeants et de cadres au sein de l'État, du Parti et des organisations de masse, ainsi que dans la planification des cadres sous la direction du Comité provincial du Parti. Les discussions ont porté sur les groupes de questions suivants : équivalence des postes dans la planification ; planification ouverte ; processus de planification des cadres au niveau des communes ; planification des secrétaires de cellule du Parti… Sur cette base, les dirigeants des organismes concernés ont discuté, guidé et répondu aux questions qui intéressaient les délégués afin d'unifier les tâches, les méthodes et les procédures de mise en œuvre de la planification des cadres.
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| Le directeur de l'école politique provinciale, Pham Sy Hung, a discuté et répondu aux questions sur la formation en théorie politique du personnel de planification. |
En conclusion de la conférence, Nguyen Minh Tien, chef du Comité d'organisation du Comité provincial du Parti, a souligné : « Les cadres sont la base de tout travail. » Par conséquent, tous les échelons et secteurs doivent accorder une attention particulière à la planification des cadres afin d'identifier rapidement les sources de cadres possédant les qualités, les capacités, le prestige et les perspectives de développement nécessaires pour former, encourager et créer des sources de dirigeants et de cadres à tous les niveaux. Les comités du Parti, les organisations de base, les agences et les unités doivent élaborer des plans et mettre en œuvre la révision et le complément de la planification des postes de direction et d'encadrement en 2024 afin de garantir les progrès. La révision de la planification doit être menée avec soin, minutie, transparence et qualité. La planification des cadres doit être souple et non rigide, et ne doit pas se limiter à l'introduction de la planification au sein de l'agence ou de l'unité. Il est nécessaire d'élargir et d'intégrer à la planification les cadres travaillant dans d'autres agences et unités s'ils répondent aux normes et aux conditions du poste prévu.
Actualités et photos : THU PHUONG
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