En fusionnant les communes, les directeurs et directeurs adjoints d'école seront-ils supprimés ?

Dans le communiqué officiel n° 1581, le ministère de l'Éducation et de la Formation a demandé aux localités de maintenir les unités de service public éducatif et de transférer aux autorités communales la fonction de gestion étatique de l'éducation pour les écoles secondaires, les écoles primaires et les écoles maternelles.

Pour les centres de formation professionnelle et les centres de formation continue relevant du Comité populaire du district, leur gestion sera transférée au Département de l'éducation et de la formation. Parallèlement, réorganiser pour fournir des services de gestion en fonction des zones intercommunales et des quartiers.

Les écoles restent les mêmes après la fusion au niveau des communes. (Illustration)

Dans le même temps, le ministère de l’Éducation et de la Formation a le droit de reconnaître, de nommer, de licencier, de transférer et de modifier les postes des directeurs et des directeurs adjoints des écoles.

À l’heure actuelle, les écoles sont pour l’essentiel intactes et ne sont pas incluses dans la fusion. Cela signifie que les postes de directeurs et de directeurs adjoints d’école restent les mêmes et n’ont pas changé.

Décentralisation et délégation renforcée des pouvoirs au ministère de l'Éducation et de la Formation

Après avoir organisé et agencé les autorités à tous les niveaux, le ministère de l'Éducation et de la Formation est décentralisé et délégue l'autorité pour exécuter les fonctions et tâches suivantes liées à la gestion des enseignants :

- Conseiller et soumettre au Comité populaire provincial et aux autorités compétentes les décisions concernant les postes, la masse salariale des fonctionnaires et le nombre total d'employés dans les écoles publiques.

- Le ministère de l'Éducation et de la Formation s'occupe du recrutement, de l'emploi, de la nomination, du changement de titre de poste, de la formation, de l'encadrement et de l'évaluation des enseignants, des gestionnaires de l'éducation et du personnel des écoles publiques.

- Le ministère de l’Éducation et de la Formation est également chargé d’élaborer des plans de recrutement, d’utilisation, de formation et de développement des enseignants dans les localités et les écoles de la province.

- Le Département de l'éducation et de la formation assure un personnel de gestion et un nombre suffisant de travailleurs conformément au projet approuvé par le Comité populaire provincial. En même temps, soyez responsable d'expliquer les activités, la qualité de l'éducation, les enseignants, les travailleurs et les étudiants.

- Le ministère de l'Éducation et de la Formation a le droit de reconnaître, de nommer, de licencier, de transférer et de modifier les postes des directeurs et des directeurs adjoints des écoles.

- Le Département de l'éducation et de la formation est chargé de mettre à jour régulièrement les informations sur les enseignants et les cadres dans la base de données nationale sur les niveaux d'éducation et de gestion tels que le Comité populaire provincial et le ministère de l'éducation et de la formation.

Auparavant, le recrutement des enseignants du secteur public était effectué comme le recrutement général des fonctionnaires, par le ministère de l'Intérieur et les comités populaires aux niveaux des districts et des provinces.

Ainsi, dans les temps à venir, la fonction de recrutement des enseignants à tous les niveaux sera décentralisée et déléguée plus fortement aux Départements de l’Education et de la Formation des localités (pour le niveau préscolaire, la commune décidera du recrutement). Cela peut être considéré comme l’une des décisions révolutionnaires du secteur de l’éducation, qui devrait résoudre le problème de la pénurie et de l’excédent d’enseignants locaux et permettre une utilisation judicieuse des talents pour les écoles.

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Source : https://vtcnews.vn/sap-nhap-cap-xa-hieu-truong-va-hieu-pho-cac-truong-hoc-co-bi-cat-giam-ar942613.html