De nombreux groupes de cadres, de fonctionnaires, d'employés publics et de travailleurs spéciaux seront étudiés pour des politiques de soutien supplémentaires lorsqu'ils seront directement affectés par l'agencement de l'appareil organisationnel et des unités administratives - Photo d'illustration
En application des directives du Politburo et du Secrétariat dans la Conclusion n° 183-KL/TW et de l'avis du Comité du Parti du Gouvernement, le Ministère de l'Intérieur a étudié et proposé d'élaborer des politiques de soutien pour un certain nombre de groupes spécifiques de sujets directement touchés par la réorganisation de l'appareil et des unités administratives à tous les niveaux.
Selon le ministère de l'Intérieur, le groupe de cadres, fonctionnaires, employés publics et travailleurs qui ont travaillé pendant 15 ans ou plus dans des emplois pénibles, toxiques ou dangereux ou qui ont travaillé pendant 15 ans ou plus dans des zones aux conditions socio -économiques particulièrement difficiles et qui ont atteint l'âge de la retraite ; les cadres au niveau communal ou supérieur qui bénéficient de pensions, de prestations d'invalidité et de prestations de soldats malades lorsqu'ils sont identifiés comme sujets affectés par la réorganisation de l'appareil et des unités administratives, doivent envisager des politiques de subventions appropriées.
Car s'il n'y a pas d'aménagement de l'appareil et des unités administratives, ces sujets continueront à travailler jusqu'à l'âge de la retraite dans des conditions normales ou travailleront jusqu'à la fin du mandat électoral et continueront d'être réélus selon le plan du personnel de l'autorité compétente.
Le deuxième groupe comprend les travailleurs des associations créées par le Parti et l'État aux niveaux provincial et régional. Outre le personnel affecté par les autorités compétentes, les localités ont attribué des quotas de main-d'œuvre contractuelle. Lors de la mise en œuvre du modèle d'organisation d'une collectivité locale à deux niveaux, ces travailleurs sont considérés comme directement concernés par l'organisation des unités administratives ; il est donc nécessaire d'envisager des politiques de subventions appropriées.
De même, pour les responsables syndicaux à temps plein travaillant sous contrat de travail (percevant des salaires et des indemnités prélevés sur le budget syndical), les collectivités locales et les organisations syndicales ont, outre la masse salariale fixée par les autorités compétentes, des quotas contractuels pour les responsables syndicaux à temps plein. Lors de la mise en œuvre du modèle d'organisation d'une collectivité locale à deux niveaux, ces derniers sont identifiés comme des sujets directement concernés par l'organisation des unités administratives ; il est donc nécessaire d'envisager des politiques de subventions appropriées.
Par conséquent, pour assurer la corrélation entre les sujets affectés par la réorganisation de l'appareil et des unités administratives à tous les niveaux, il est nécessaire de soumettre au Gouvernement une Résolution sur les politiques et les régimes pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs affectés par la réorganisation de l'appareil et des unités administratives à tous les niveaux conformément à la Conclusion n° 183-KL/TW.
Actuellement, le ministère de l'Intérieur a élaboré et consulté les ministères et branches locaux pour soumettre au gouvernement, en vue de sa promulgation, une résolution gouvernementale sur les politiques et les régimes applicables aux cadres, aux fonctionnaires, aux employés publics et aux travailleurs affectés par la mise en œuvre de la restructuration organisationnelle de l'appareil et des unités administratives à tous les niveaux, conformément à la conclusion n° 183-KL/TW du Politburo et du Secrétariat.
La recherche sur les politiques de soutien supplémentaires pour les groupes spéciaux de sujets mentionnés ci-dessus est menée par le ministère de l'Intérieur parallèlement au travail d'orientation et d'incitation des ministères, des branches et des localités à revoir, dresser une liste et résoudre de toute urgence le régime conformément au décret 178.
En conséquence, le 13 août, le ministère de l'Intérieur a émis le communiqué officiel n° 6383/BNV-TCBC aux agences centrales et locales sur la mise en œuvre de la conclusion n° 183-KL/TW du Politburo et du Secrétariat.
Français Plus précisément, le ministère de l'Intérieur a demandé aux ministères, départements, branches et localités d'appliquer strictement les directives du Politburo et du Secrétariat dans la conclusion n° 183-KL/TW et l'avis du Comité du Parti du gouvernement dans la dépêche officielle n° 322-CV/DU, en se concentrant sur l'examen et le filtrage des sujets affectés par la restructuration organisationnelle, en établissant une liste et en émettant des décisions sur la démission des cadres, des fonctionnaires, des employés publics, des travailleurs et des forces armées sous l'autorité de gestion conformément au décret n° 178/2024/ND-CP (modifié et complété par le décret n° 67/2025/ND-CP) avant le 31 août 2025, le dernier délai pour démissionner pour bénéficier des politiques et des régimes étant le 1er septembre 2025 ; après cette date, cela prendra fin.
Pour les cas dans lesquels les autorités compétentes ont rendu des décisions (décisions de retraite anticipée, décisions de cessation d'emploi) avant le 1er août 2025 pour déterminer les sujets qui prendront leur retraite selon la feuille de route jusqu'au 31 décembre 2025, ils continueront à bénéficier des politiques et des régimes conformément à la réglementation.
Le ministère de l'Intérieur demande aux ministères, départements, branches et localités d'organiser rapidement le financement et de résoudre en profondeur le paiement des politiques et régimes pour les bénéficiaires, en veillant à l'achèvement avant le 31 août 2025 ; en cas de difficultés ou de problèmes liés aux sources de financement, veuillez consulter le ministère des Finances pour obtenir des conseils ou signaler aux autorités compétentes pour examen et décision.
Jeu Giang
Source : https://baochinhphu.vn/se-co-chinh-sach-ho-tro-mot-so-nhom-doi-tuong-dac-thu-khi-sap-xep-to-chuc-bo-may-102250814092142573.htm
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