M. Le Thanh Tam a partagé un moment avec les élèves l'après-midi du 15 avril - Photo : TRONG NHAN
Lors d'un échange avec des étudiants de l'Université d'économie et de droit (Université nationale de Hô Chi Minh-Ville) l'après-midi du 15 avril, M. Le Thanh Tam - directeur général du groupe IDG Vietnam, qui a figuré parmi les 12 meilleurs directeurs informatiques de l'ASEAN - a reçu la question de savoir comment les étudiants vietnamiens peuvent être acceptés par les entreprises étrangères ?
M. Tam a expliqué que, généralement, les étudiants vietnamiens appréhendent la recherche d'emploi à l'étranger, car ils la jugent très difficile. Or, en réalité, trouver un emploi à l'étranger ne diffère pas beaucoup de ce qui se passe au Vietnam et implique également plusieurs étapes de sélection : vérification des documents, entretiens et éventuellement des tests supplémentaires.
Selon M. Tam, les opportunités ne se présentent pas seulement après l'obtention du diplôme, mais aujourd'hui, de nombreuses grandes entreprises recrutent également des stagiaires à l'étranger.
La plupart des entreprises étrangères ne rémunèrent pas les étudiants en stage, mais en contrepartie, vous acquerrez une expérience précieuse. Par conséquent, lorsque vous recherchez un stage, il est important de bien définir vos objectifs d'apprentissage et de ne pas hésiter à les exprimer.
Concernant les critères d'admission des étudiants chez IDG Vietnam, M. Tam a indiqué que le facteur le plus important était l'aptitude au travail d'équipe. Cette compétence sera évaluée par le service des ressources humaines de l'entreprise à chaque étape du recrutement.
Par exemple, lors de la première étape, l'entreprise proposera trois tests en ligne aux jeunes diplômés. Le premier est un test de vietnamien, comportant de nombreuses questions sur l'utilisation de la langue maternelle, car le candidat travaillera au Vietnam et la maîtrise du vietnamien est donc essentielle. De nombreux candidats rencontrent des difficultés avec les questions d'orthographe, notamment pour distinguer les tildes des points d'interrogation.
Vient ensuite le test d'anglais, car vous serez souvent amené à collaborer avec des partenaires et des clients internationaux. Enfin, un test de culture générale et d'actualités vous sera proposé. Si vous obtenez un score supérieur à 60 % aux trois tests, vous aurez la possibilité de rejoindre l'entreprise.
Le Dr Duong Van Thinh, directeur de Cemtes International (Singapour), a déclaré que de nombreuses entreprises étrangères ont des critères de recrutement qui peuvent paraître étranges à de nombreux étudiants vietnamiens lorsqu'ils les découvrent pour la première fois.
Par exemple, certaines entreprises demandent aux candidats s'ils pratiquent un sport . Les candidats qui se disent bons dans un sport ont plus de chances d'être embauchés.
M. Thinh a expliqué que, généralement, les candidats retenus pour un entretien présentent des compétences assez similaires. C'est pourquoi l'entreprise valorise souvent les qualités autres que l'expertise, notamment la santé. De plus, lors des entretiens, le service de recrutement est très attentif à l'attitude des candidats.
Une fois sa candidature acceptée, le candidat fera l'objet d'un suivi attentif de la part du service des ressources humaines afin d'évaluer sa capacité à travailler et à s'adapter. S'il démontre ces aptitudes, il sera embauché.
Selon M. Thinh, outre l'expatriation, il est également judicieux d'envisager une carrière au Vietnam. En effet, le Vietnam attire actuellement de nombreux investissements étrangers et son marché offre une grande diversité de produits et de services. De plus, le Vietnam étant votre « pays d'origine », la concurrence y sera moins forte.
IDG Vietnam et l'Université d'économie et de droit (Université nationale d'Hô-Chi-Minh-Ville) ont signé un accord de coopération scientifique et technologique. – Photo : UEL
Créer des opportunités pour les étudiants d'accéder aux nouvelles technologies
Le 15 avril également, l'Université d'économie et de droit (Université nationale de Hô Chi Minh-Ville) et le Vietnam International Data Group (IDG Vietnam) ont signé un accord de coopération portant sur le soutien aux jeunes entreprises, l'organisation de semestres d'études commerciales, la recherche scientifique, la documentation de soutien, la fourniture de ressources humaines, etc.
IDG est la première entreprise mondiale dans le domaine des communications informatiques, de l'organisation d'événements et des études de marché, touchant plus de 280 millions de clients dans le secteur des technologies de l'information dans 97 pays à travers le monde.
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