Un taux de participation record au marché du travail, une bonne nouvelle pour le marché du travail japonais

Le nombre de personnes actives au Japon âgées de 15 ans et plus a atteint un niveau record pour la deuxième année consécutive, selon l'enquête sur la population active du ministère de l'Intérieur publiée le 31 janvier.

Le nombre de personnes actives au Japon âgées de 15 ans et plus a atteint un niveau record pour la deuxième année consécutive, selon une enquête du ministère de l'Intérieur. (Source : Kyodo)

La documentation officielle a commencé en 1953 et définit la population active comme le nombre total de personnes employées et de celles qui recherchent du travail.

Le record établi en 2023 a augmenté de 320 000 personnes, atteignant un total de 69,57 millions de travailleurs en 2024. Parmi ceux-ci, les personnes âgées, les femmes et les résidents non japonais sont les trois groupes démographiques connaissant des augmentations significatives.

Un cabinet de recherche privé prédit même que la main-d'œuvre dépassera les 70 millions d'ici 2030. Ce nombre est en hausse depuis un total de 65,65 millions en 2012 et reste supérieur à 69 millions depuis 2019.

En juin 2024, la population active a atteint 70,03 millions, dépassant les 70 millions pour la première fois, et a atteint un total de 67,81 millions en 2024, également un niveau record.

Bien que le faible taux de natalité signifie que la tranche d’âge active des 15 à 64 ans a diminué, l’année dernière, davantage de femmes et de personnes âgées ont rejoint le marché du travail.

En 2024, la population active âgée de 65 ans et plus atteindra 9,46 millions, soit 1,9 fois le chiffre de 2000. Environ 26,1 %, soit une personne sur quatre, de ce groupe démographique seront disponibles pour travailler.

En outre, le nombre de femmes sur le marché du travail est de 31,57 millions, soit une augmentation d'environ 4 millions par rapport à 2000. Le problème de la « courbe en M » qui reflète les femmes dans la trentaine et la quarantaine qui quittent leur emploi en raison du mariage ou des responsabilités parentales s'est amélioré.

Le cabinet de recherche et de conseil Persol estime que la population active atteindra environ 71 millions d'ici 2030 et 72 millions d'ici 2035. « Le principal facteur derrière cette augmentation sera les personnes âgées », a déclaré Ryota Nakamata, un expert de l'institut de recherche. « Le pourcentage de personnes âgées de 60 à 64 ans qui souhaitent continuer à travailler après 65 ans est d'environ 70 %, et le pourcentage de personnes âgées de 65 à 69 ans qui souhaitent continuer à travailler après 70 ans est à peu près le même. »

« Si ces personnes continuent à travailler comme souhaité, nous pouvons nous attendre à ce que la main-d’œuvre augmente encore », a déclaré Nakamata.

D'autre part, une estimation publiée par l'Institut japonais pour la politique du travail et la formation en mars 2024 montre que la main-d'œuvre sera de 65,56 millions en 2030 et de 60,02 millions en 2040. Si l' économie du pays croît et que la main-d'œuvre augmente, la main-d'œuvre devrait être de 69,4 millions en 2030 et tomber à 67,91 millions en 2040 - une perspective très différente des prévisions du cabinet de recherche et de conseil Persol.

Quoi qu’il en soit, même si le nombre de personnes âgées et de femmes qui travaillent continue d’augmenter, cela ne signifie pas nécessairement que la main-d’œuvre (les heures travaillées) augmentera également. Les personnes âgées choisissent souvent des horaires de travail plus courts.

Le cabinet de recherche et de conseil Persol prévoit que le nombre d'heures travaillées par employé au cours d'une année passera de 1 850 heures en 2023 à 1 687 heures en 2035.

L'entreprise estime également un manque à gagner de 17,75 millions d'heures par jour, soit l'équivalent de 3,84 millions de travailleurs.

Source : https://baoquocte.vn/so-nguoi-tham-gia-luc-luong-lao-dong-cao-ky-luc-thi-truong-viec-lam-nhat-ban-don-tin-vui-302833.html