Concours passionnant pour en apprendre davantage sur le droit des affaires ethniques dans la province de Dien Bien

Ces derniers temps, le travail auprès des minorités ethniques dans la province de Dien Bien a connu de nombreux changements positifs, avec des résultats significatifs dans les domaines politique , économique, culturel, social, de la défense nationale, de la sécurité et des affaires étrangères ; il a renforcé la solidarité ethnique, contribué à la construction et à la défense nationale, consolidé la confiance des minorités ethniques envers le Parti et l'État, et s'est concentré sur le Programme national ciblé pour le développement socio-économique des minorités ethniques et des zones montagneuses pour la période 2021-2030, phase I de 2021 à 2025.

Le comité d'organisation du concours d'apprentissage sur la loi relative aux affaires ethniques dans la province de Dien Bien a remis des drapeaux aux 10 équipes participantes. Photo : Thu Huong

Le concours visait à sensibiliser et à mieux faire comprendre les enjeux ethniques ; à renforcer le sens des responsabilités des cadres, fonctionnaires et agents publics des zones montagneuses et appartenant à des minorités ethniques de la province ; à promouvoir la compréhension du droit par la mise en scène ; et à améliorer les compétences en matière de communication pour une application efficace des politiques du Parti et des lois de l’État en faveur des populations de ces zones. Le concours comportait quatre épreuves : salutations ; test de connaissances ; gestion de situations ; et saynètes de propagande, adaptées aux coutumes, pratiques et traditions culturelles des minorités ethniques de la province.

Spectacle de salutations de l'équipe du district de Muong Nhe (Dien Bien). Photo : Thu Huong

Par conséquent, affirmant la position, le rôle et l'efficacité de chaque cadre et fonctionnaire œuvrant directement auprès des minorités ethniques ; les cadres et fonctionnaires chargés de la diffusion et de l'éducation en matière de droit, de culture, de société, d'information et de communication, les cadres de village et de hameau ; les comités du Parti, les chefs de village et de hameau, l'Union de la jeunesse, l'Union des femmes, le Comité de travail du Front, les personnalités éminentes parmi les minorités ethniques, les bons travailleurs de production... s'efforçant de propager, d'expliquer, d'analyser et de diffuser rapidement les politiques et les directives auprès des minorités ethniques et des zones montagneuses, de promouvoir les échanges et l'apprentissage, de renforcer la compréhension et la solidarité entre les minorités ethniques, de partager les bonnes expériences et les modèles opérationnels efficaces et adaptés des districts, des villes et des agglomérations de la province.

Ce concours vise à contribuer à une meilleure sensibilisation et à une meilleure compréhension du domaine des affaires ethniques, ainsi qu'à un renforcement du sens des responsabilités des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public dans les zones montagneuses et à forte population ethnique de la province. Photo : Thu Huong

Lors de l'ouverture du concours, M. Giang A Dinh, président du Comité des minorités ethniques de la province de Dien Bien et président du Comité d'organisation, a déclaré : « Conformément aux directives du Comité des minorités ethniques relatives à l'organisation d'un concours d'apprentissage sur la législation en matière d'affaires ethniques pour la période 2024-2025, le Comité populaire provincial a publié, le 26 juin 2024, le Plan n° 2875/KH-UBND concernant l'organisation de ce concours dans la province de Dien Bien en 2024. Les dix districts, villes et communes de la province ont choisi de mettre en place et d'organiser des formations en vue de la participation au concours. Le Comité d'organisation espère que ce concours sera un lieu d'échange et de partage d'expériences, contribuant ainsi à sensibiliser et à approfondir la compréhension du domaine des affaires ethniques pour chaque cadre et fonctionnaire œuvrant dans ce domaine. » Cadres et fonctionnaires travaillant dans le domaine de la diffusion et de l'éducation du droit, de la culture, de la société, de l'information et de la communication, cadres de village et de hameau : comités du Parti, chefs de village et de hameau, Union de la jeunesse, Union des femmes, Comité de travail du Front, personnes prestigieuses parmi les minorités ethniques, bons travailleurs et producteurs, solidarité des minorités ethniques.

M. Giang A Dinh, président du Comité des minorités ethniques de la province de Dien Bien, a prononcé le discours d'ouverture du concours portant sur la législation relative aux affaires ethniques dans la province de Dien Bien. Photo : Thu Huong

Suite à ce concours, les cadres, les fonctionnaires et les populations des zones ethniques minoritaires et montagneuses de la province continuent de se familiariser avec la loi relative aux affaires ethniques, en se concentrant sur le Programme national ciblé pour le développement socio-économique des zones ethniques minoritaires et montagneuses pour la période 2021-2030, phase 1 (2021-2025), et sur les dispositions légales ayant un impact direct sur la vie des populations, telles que : la prévention des fléaux sociaux ; la prévention des violences domestiques ; l'égalité des sexes ; la promotion du rôle des populations dans la protection de la défense nationale, de la sécurité, des frontières nationales, des forêts et de l'environnement ; ainsi que sur d'autres politiques et lois directement liées aux zones ethniques minoritaires et montagneuses, en fonction du contexte local.

Concours de vœux pour la fête de l'équipe du district de Dien Bien (province de Dien Bien). Photo : Thu Huong

À l'issue du concours, chaque participant aura accumulé de nombreux enseignements et une expérience précieuse qui lui permettront de renforcer son rôle proactif et créatif dans le travail visant à promouvoir la propagande, à sensibiliser à la signification et à l'importance du travail ethnique et de la mise en œuvre des politiques ethniques ; à identifier et à refléter avec précision et rapidité les aspects positifs, les exemples avancés ainsi que les limites et les lacunes du travail ethnique et de la mise en œuvre des politiques ethniques, et ainsi à proposer des solutions de mise en œuvre toujours plus performantes.

Source : https://danviet.vn/soi-noi-hoi-thi-tim-hieu-phap-luat-ve-linh-vuc-cong-tac-dan-toc-tren-dia-ban-tinh-dien-bien-20240926093231973.htm