Selon la nouvelle réglementation, les enseignants sont classés au niveau de salaire le plus élevé de l'échelle salariale de la carrière administrative et bénéficient d'indemnités préférentielles et d'autres avantages selon la nature du poste et les conditions régionales. Les personnes ayant droit à des salaires et des avantages plus élevés sont : les enseignants du préscolaire ; ceux qui travaillent dans les zones de minorités ethniques, les zones montagneuses, frontalières et insulaires ; les zones présentant des conditions particulièrement difficiles ; l'enseignement dans des écoles spécialisées ; la mise en œuvre d'une éducation inclusive ; et l'enseignement dans un certain nombre de secteurs et de professions spécifiques.
La loi stipule également clairement les politiques de soutien aux enseignants, notamment : des subventions en fonction de la nature du travail et du lieu ; un soutien à la formation et au développement ; des soins de santé périodiques et de santé au travail ; des allocations de mobilité pour les enseignants travaillant sur l’alphabétisation, l’éducation universelle, le détachement, l’enseignement renforcé, l’enseignement interscolaire, l’enseignement dans les écoles éloignées, etc.
Les enseignants travaillant en zone montagneuse, frontalière, insulaire, en zone à difficultés socio-économiques particulières ou enseignant dans des écoles spécialisées, s'ils ne bénéficient pas d'un logement social ou collectif, bénéficieront d'une aide à la location. De plus, ils bénéficieront d'une aide pour leurs frais de déplacement et de train lorsqu'ils interviennent dans des zones difficiles.
La loi complète un ensemble de politiques visant à attirer et à promouvoir les enseignants, ceux qui ont des qualifications élevées, des talents particuliers, ceux qui travaillent dans des zones défavorisées ou qui participent à l'enseignement et à la recherche dans des domaines clés tels que la priorité dans le recrutement et l'accueil ; le soutien aux salaires et aux indemnités ; la formation, la planification, la nomination ; les conditions de travail et l'équipement ; le bien-être et autres soutiens.
En plus des droits, la loi stipule également spécifiquement les actes que les enseignants ne sont pas autorisés à commettre, tels que : Discriminer entre les étudiants ; tricher dans les admissions et les évaluations ; imposer des cours supplémentaires ou percevoir des frais illégaux...
Les nouvelles réglementations mentionnées ci-dessus constituent une avancée majeure dans la mise en œuvre des politiques et des régimes applicables aux enseignants, témoignant de l'attention particulière et privilégiée que le Parti, l'État et la société portent à la profession enseignante. Le respect des enseignants est une tradition populaire vietnamienne : « Sans enseignant, impossible de réussir ». Dans la société moderne, les parents ont de moins en moins de temps à consacrer à leurs enfants. Le rôle des enseignants est d'autant plus important : ils contribuent significativement à la transmission des connaissances, à l'éducation au mode de vie, à la personnalité, à la réflexion et à l'exemple donné à la jeune génération. S'exprimant devant l'Assemblée nationale, le président de la Commission de la culture et de la société a déclaré que la réglementation relative aux salaires et indemnités les plus élevés des enseignants vise également à institutionnaliser la politique du Parti à leur égard ; cela n'est pas contraire à l'esprit de la réforme de la politique salariale.
Les politiques préférentielles accordées aux enseignants sont très louables. Nous espérons également qu'ils valoriseront davantage leur rôle et leurs responsabilités, cultiveront leurs connaissances et leur moralité, contribueront à la formation des générations futures et appliqueront scrupuleusement les enseignements de l'Oncle Ho : « Pendant dix ans, plantez des arbres ; Pendant cent ans, éduquez les gens. »
Source : https://baophapluat.vn/su-uu-dai-xung-dang-voi-cac-thay-co-giao-post552098.html
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