Suspendre temporairement le recrutement, la nomination et la présentation de candidats aux postes de direction.

Le Politburo a demandé la suspension temporaire du recrutement, de la nomination et de la présentation de candidats aux postes de direction et de gestion à compter du 7 mars et jusqu'à l'achèvement du projet de suppression du niveau de district, de fusion de certaines provinces et de réorganisation du niveau communal.

Le membre permanent du Secrétariat Tran Cam Tu a signé et publié la Conclusion 128-KL/TW du Politburo sur le travail du personnel.

En conséquence, lors de la réunion du 7 mars, après avoir entendu le rapport du Comité central d'organisation sur la politique de suspension temporaire du recrutement, de la nomination et de la présentation des candidats aux postes de direction et de gestion des agences et unités en raison d'une restructuration organisationnelle, le Politburo a demandé de poursuivre la mise en œuvre effective de la Conclusion n° 121-KL/TW du 24 janvier 2025 du Comité central du Parti ; de la Conclusion n° 126-KL/TW du 14 février 2025 et de la Conclusion n° 127-KL/TW du 28 février 2025 du Politburo et du Secrétariat de la 13e législature sur la mise en œuvre de la recherche et la proposition de poursuivre la restructuration de la structure organisationnelle du système politique.

Les agents de terrain gèrent les démarches administratives pour les citoyens (Photo : Chinhphu.vn)

Plus précisément, du 7 mars 2025 jusqu'à la fin de la mise en œuvre du projet, il n'y aura pas d'organisation d'unités administratives au niveau du district, ni de fusion et de consolidation d'un certain nombre d'unités administratives au niveau provincial, ni de réorganisation des unités administratives au niveau communal ; l'organisation et la rationalisation des agences du Front de la Patrie , des organisations sociopolitiques et des organisations de masse désignées par le Parti et l'État ; et l'unification de la politique :

Pour le Front de la Patrie du Vietnam, les organisations socio-politiques et les organisations de masse chargées de tâches par le Parti et l'État au niveau central : cesser temporairement le recrutement, la planification, la mobilisation, le transfert, la nomination et la recommandation de candidats aux postes de direction et de gestion dans ces organisations et leurs agences et unités affiliées.

Au niveau provincial : suspendre temporairement le recrutement, la planification, la mobilisation, la rotation et les nominations, et approuver la politique de perfectionnement des postes de secrétaire adjoint, de président du Conseil populaire, de président du Comité populaire, de vice-président du Conseil populaire et de vice-président du Comité populaire de la province et de la ville ; perfectionner et compléter le Comité du Parti, le Comité permanent du Comité du Parti pour le mandat 2020-2025 et les dirigeants aux niveaux de chef et de chef adjoint du Front de la Patrie, des organisations sociopolitiques et des organisations de masse désignés par le Parti et l’État.

Pour les niveaux de district et de commune : suspendre temporairement le recrutement, la planification, la mobilisation, la rotation, la nomination, la désignation des candidats aux postes de direction et de gestion, ainsi que le recrutement et l’ajout de membres aux comités du Parti, aux comités permanents des comités du Parti, aux postes de secrétaires et de secrétaires adjoints aux niveaux de district et de commune.

Le Politburo a également conclu que, dans certains cas particuliers, il est réellement nécessaire d'améliorer et de compléter un certain nombre de positions, comme suit :

Pour les postes de secrétaire adjoint, de président du conseil populaire, de président du comité populaire, de vice-président du comité populaire d'une province ou d'une ville ; pour le complément et l'ajout de membres du comité permanent du comité provincial du parti, des dirigeants du Front de la patrie du Vietnam, des organisations socio-politiques et des organisations de masse chargées de missions par le Parti et l'État au niveau central, les comités et organisations du Parti doivent faire rapport au Bureau politique et au Secrétariat pour examen de chaque cas afin d'approuver la mise en œuvre du processus de complément et d'ajout de personnel.

Le Comité permanent du Comité provincial du Parti doit faire rapport au Comité central d'organisation et solliciter son avis avant de procéder au perfectionnement et au complément du personnel conformément à la réglementation relative aux postes de secrétaire, de secrétaire adjoint, de président du Conseil populaire, de président et de vice-président du Comité populaire au niveau du district.

Les postes de secrétaire, de président du conseil populaire et de président du comité populaire au niveau communal doivent être examinés avec soin, prudence et de manière exhaustive par le comité permanent du comité provincial du parti avant toute décision, et ce dernier est responsable de ses décisions devant le Politburo.

Le regroupement et le renforcement des postes de direction et d'encadrement, conformément aux politiques du Politburo et du Secrétariat, continueront d'être mis en œuvre selon les modalités réglementaires. Dans les autres cas, si la procédure de recrutement a été menée à terme et qu'une demande écrite a été adressée à l'autorité compétente (au niveau central, le Comité central d'organisation) avant le 7 mars 2025, elle sera examinée conformément aux modalités réglementaires.

Pour les postes de direction et de commandement de l'armée, de la police, des tribunaux populaires et du parquet populaire au niveau local : charger les comités permanents de la Commission militaire centrale, du Comité central du Parti pour la sécurité publique, du Comité du Parti de la Cour populaire suprême et du Comité du Parti du parquet populaire suprême de diriger, d'orienter, de concrétiser et d'organiser la mise en œuvre, conformément à la politique du Politburo, afin de garantir l'unité et l'adéquation à la situation et aux besoins pratiques de l'unité.

Le Politburo a chargé le Comité central d'organisation de : superviser la mise en œuvre au sein des agences, des unités et des localités ; et faire rapport sans délai au Politburo et au Secrétariat pour examen et orientation en cas de problème. Après que le Comité central du Parti, le Politburo, le Secrétariat et l'autorité compétente aient adopté un plan d'organisation précis du système politique, ils devront conseiller et proposer au Politburo des mesures pour la gestion des questions de personnel, conformément à la réglementation.

Durant le processus de mise en œuvre, si des problèmes surviennent, les comités, agences, unités et localités du Parti doivent en informer sans délai le Politburo et le Secrétariat (par l'intermédiaire du Comité central d'organisation).

Source : https://daidoanket.vn/tam-dung-tuyen-dung-bo-nhiem-gioi-thieu-can-bo-ung-cu-dam-nhiem-cac-chuc-danh-lanh-dao-10301296.html