Arrêtez temporairement le recrutement, la nomination et la présentation de candidats aux postes de direction.

Le Politburo a demandé l'arrêt temporaire du recrutement, de la nomination et de la présentation de candidats aux postes de direction et de gestion à partir du 7 mars jusqu'à ce que le projet d'abolition du niveau de district, de fusion de certaines provinces et de réorganisation du niveau de commune soit achevé.

Le membre permanent du Secrétariat, Tran Cam Tu, a signé et publié la Conclusion 128-KL/TW du Politburo sur le travail du personnel.

Français En conséquence, lors de la réunion du 7 mars, après avoir écouté le rapport du Comité central d'organisation sur la politique de suspension temporaire du recrutement, de la nomination et de la présentation des candidats aux postes de direction et de gestion des agences et des unités en raison de la restructuration organisationnelle, le Politburo a demandé de continuer à mettre en œuvre efficacement la Conclusion n° 121-KL/TW du 24 janvier 2025 du Comité central du Parti ; la Conclusion n° 126-KL/TW du 14 février 2025 et la Conclusion n° 127-KL/TW du 28 février 2025 du Politburo et du Secrétariat du 13e mandat sur la mise en œuvre de la recherche et la proposition de poursuivre la restructuration de la structure organisationnelle du système politique.

Les fonctionnaires locaux gèrent les démarches administratives pour les citoyens (Photo : Chinhphu.vn)

Français Concrètement, à partir du 7 mars 2025 jusqu'à l'achèvement de la mise en œuvre du projet, il n'y aura pas d'organisation des unités administratives au niveau du district et la fusion et la consolidation d'un certain nombre d'unités administratives au niveau provincial, et la réorganisation des unités administratives au niveau de la commune ; l'arrangement et la rationalisation des agences du Front de la Patrie , des organisations sociopolitiques et des organisations de masse assignées par le Parti et l'État ; et l'unification de la politique :

Pour le Front de la Patrie du Vietnam, les organisations sociopolitiques et les organisations de masse assignées par le Parti et l'État au niveau central : Cesser temporairement le recrutement, la planification, la mobilisation, le transfert, la nomination et la recommandation de candidats aux postes de direction et de gestion dans ces organisations et leurs agences et unités affiliées.

Au niveau provincial : Suspendre temporairement le recrutement, la planification, la mobilisation, la rotation, la nomination et approuver la politique de perfectionnement des postes de secrétaire adjoint, président du Conseil populaire, président du Comité populaire, vice-président du Conseil populaire, vice-président du Comité populaire de la province et de la ville ; perfectionner et compléter le Comité du Parti, le comité permanent du Comité du Parti pour la période 2020-2025 et les dirigeants aux niveaux de chef et de chef adjoint du Front de la Patrie, des organisations sociopolitiques et des organisations de masse assignées par le Parti et l'État.

Aux niveaux du district et de la commune : Suspendre temporairement le recrutement, la planification, la mobilisation, la rotation, la nomination, la désignation des candidats aux postes de direction et de gestion et l'achèvement et l'ajout des comités du Parti, des comités permanents des comités du Parti, des secrétaires et des secrétaires adjoints aux niveaux du district et de la commune.

Le Politburo a également conclu que dans des cas particuliers, il est réellement nécessaire d’améliorer et de compléter un certain nombre de positions comme suit :

Pour les postes de secrétaire adjoint, de président du conseil populaire, de président du comité populaire, de vice-président du comité populaire d'une province ou d'une ville ; pour le recrutement et l'ajout de membres du comité permanent du comité provincial du parti, de dirigeants du Front de la patrie du Vietnam, d'organisations sociopolitiques et d'organisations de masse assignées par le Parti et l'État au niveau central, les comités et organisations du Parti doivent faire rapport au Politburo et au Secrétariat pour examen de chaque cas afin d'approuver la mise en œuvre du processus de recrutement et d'ajout de personnel.

Le Comité permanent du Comité provincial du Parti doit faire rapport au Comité central d'organisation et solliciter son avis avant de procéder au perfectionnement et au complément de personnel conformément aux règlements pour les postes de secrétaire, secrétaire adjoint, président du conseil populaire, président et vice-président du comité populaire au niveau du district.

Les postes de secrétaire, de président du conseil populaire et de président du comité populaire au niveau de la commune doivent être soigneusement, prudemment et complètement examinés par le comité permanent du comité provincial du parti avant de prendre une décision, et doivent être responsables de ses décisions devant le Politburo.

La consolidation et la mise en place de postes de direction et d'encadrement, conformément aux politiques du Bureau politique et du Secrétariat, continueront d'être mises en œuvre conformément à la réglementation. Dans les autres cas, si la procédure de recrutement a été menée à bien et qu'une demande écrite a été adressée à l'autorité compétente (au niveau central, le Comité central d'organisation) avant le 7 mars 2025, elle sera examinée conformément à la réglementation.

Pour les postes de direction et de commandement de l'armée, de la police, du tribunal populaire et du parquet populaire au niveau local : charger les comités permanents de la Commission militaire centrale, du Comité central du Parti pour la sécurité publique, du Comité du Parti pour la Cour populaire suprême et du Comité du Parti pour le parquet populaire suprême de se baser sur la politique du Politburo pour diriger, concrétiser et organiser la mise en œuvre afin d'assurer l'unité et l'adéquation à la situation et aux exigences pratiques de l'unité.

Le Bureau politique a confié au Comité central d'organisation les tâches suivantes : suivre la mise en œuvre dans les agences, unités et localités ; informer rapidement le Bureau politique et le Secrétariat en cas de problème pour examen et orientation. Après que le Comité central du Parti, le Bureau politique, le Secrétariat et l'autorité compétente ont arrêté un plan d'organisation spécifique du système politique, ils conseillent et proposent activement au Bureau politique de continuer à orienter les aspects relatifs au travail du personnel conformément à la réglementation.

Au cours du processus de mise en œuvre, si des problèmes surviennent, les comités, agences, unités et localités du Parti doivent en informer rapidement le Politburo et le Secrétariat (par l’intermédiaire du Comité central d’organisation).

Source: https://daidoanket.vn/tam-dung-tuyen-dung-bo-nhiem-gioi-thieu-can-bo-ung-cu-dam-nhiem-cac-chuc-danh-lanh-dao-10301296.html