Selon les informations du Département de la gestion du travail à l'étranger du ministère de l'Intérieur , dans les temps à venir, il continuera à se coordonner avec les agences de police locales et les ministères de l'Intérieur pour inspecter et gérer les organisations et les individus qui ne sont pas agréés mais qui annoncent toujours des recrutements, reçoivent des candidatures et collectent de l'argent auprès des travailleurs en violation de la réglementation.
Plus précisément, selon le Département de la gestion du travail à l'étranger, cette agence a récemment reçu de nombreuses plaintes de travailleurs concernant des frais trop élevés facturés par des sociétés de courtage en exportation de main-d'œuvre. Il a même été signalé des cas d'usurpation d'identité d'autorités ou d'entreprises agréées pour commettre des fraudes et des appropriations de biens.
Face à cette situation, le Ministère a publié de nombreux avertissements sur le portail d'information électronique afin d'inciter les travailleurs à accroître leur vigilance. Pour certains cas, le Ministère a transmis les plaintes aux services de police locaux et aux services de l'Intérieur pour inspection, vérification et traitement conformément à la réglementation.
Dans certains cas graves, le Département a coordonné avec les agences compétentes la mise en place d'équipes d'inspection interdisciplinaires chargées d'inspecter directement les organisations et les personnes qui, sans être agréées, recrutent et perçoivent des salaires en violation de la réglementation. « Les entreprises qui enfreignent la loi seront traitées avec la plus grande rigueur », a souligné un représentant du Département de la gestion du travail à l'étranger.
L'Agence de gestion du travail à l'étranger recommande aux travailleurs de travailler uniquement avec des entreprises légalement agréées et d'être vigilants et de ne pas effectuer de transactions en espèces avec des particuliers ou des organisations intermédiaires qui ne sont pas juridiquement claires.
Selon le Département de la gestion du travail à l'étranger, le nombre total de travailleurs vietnamiens travaillant à l'étranger au cours des cinq premiers mois de 2025 s'élevait à 61 631, soit 47,4 % du plan annuel. Le Japon reste le marché qui accueille le plus de travailleurs vietnamiens, avec 29 902 travailleurs. Viennent ensuite Taïwan (Chine) avec 22 132 travailleurs, la Corée du Sud avec 4 977 travailleurs, la Chine avec 1 242 travailleurs et Singapour avec 852 travailleurs.
Rien qu'en mai 2025, 13 750 travailleurs sont partis travailler à l'étranger. Les trois principaux marchés étaient le Japon (5 544), Taïwan (Chine) (6 595) et la Corée du Sud (735).
D'ici 2025, le ministère de l'Intérieur vise à envoyer 130 000 travailleurs travailler à l'étranger sous contrat. Outre les marchés traditionnels comme le Japon, Taïwan (Chine) et la Corée du Sud, le ministère continue de développer plusieurs marchés du travail offrant de bonnes conditions de travail et de revenus en Europe.
Source : https://baophapluat.vn/tang-cuong-kiem-tra-xu-ly-nghiem-hanh-vi-truc-loi-dua-lao-dong-di-lam-viec-nuoc-ngoai-post550765.html
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