L'augmentation salariale à partir de 1,7 % doit impérativement s'accompagner d'une attention particulière au contrôle des prix et à l'inflation.

Le vice -Premier ministre Le Minh Khai a souligné que cette augmentation salariale devait impérativement s'accompagner d'une maîtrise des prix et de l'indice des prix à la consommation (IPC). Il a notamment précisé que la hausse potentielle de l'IPC, d'environ 0,77 %, serait principalement d'ordre psychologique.

Le vice-Premier ministre Le Minh Khai a expliqué et clarifié plusieurs points soulevés par les députés de l'Assemblée nationale concernant la réforme des salaires et l'ajustement des pensions. Photo : Pham Dong

Augmentation des salaires, l'IPC devrait augmenter d'environ 0,77 %. L'après-midi du 26 juin, l'Assemblée nationale a débattu en séance plénière de la réforme salariale, de l'ajustement des pensions, des prestations de sécurité sociale, des avantages préférentiels pour les personnes ayant rendu des services exceptionnels et des prestations sociales à compter du 1er juillet 2024. À l'issue de la séance, le vice-Premier ministre Lê Minh Khaï a apporté des éclaircissements sur plusieurs points soulevés par les députés. Selon lui, ces derniers ont globalement approuvé le rapport du gouvernement et ses recommandations concernant la réforme salariale, les prestations de sécurité sociale, les politiques relatives aux personnes ayant rendu des services exceptionnels et les prestations sociales applicables à compter du 1er juillet 2024. Ils ont également soulevé des difficultés et des limites rencontrées par le passé, et ont formulé de nombreuses suggestions pertinentes quant aux solutions à apporter. Le vice-Premier ministre a indiqué que le gouvernement avait chargé le ministère de l'Intérieur de remettre aux députés, le 26 juin, le rapport n° 3668 détaillant les modalités de la réforme de la politique salariale. Les députés ont proposé plusieurs solutions pour mettre en œuvre la résolution n° 27-NQ/TW, résolutions de l'Assemblée nationale et du Gouvernement relatives à la réforme salariale. Cette augmentation de salaire doit notamment veiller à la maîtrise des prix et à l'évolution de l'indice des prix à la consommation (IPC). Le Gouvernement estime que cette hausse devrait entraîner une augmentation de l'IPC d'environ 0,77 %. « Cette augmentation de l'IPC est principalement d'ordre psychologique ; elle induit également une demande, certes modérée, liée à l'augmentation des salaires. Parallèlement, l'offre et la demande de biens, en particulier de biens essentiels, sont satisfaites », a souligné le vice-Premier ministre, ajoutant que la communication est également cruciale. Selon lui, dès la phase préparatoire, le Gouvernement a donné des instructions, notamment au Comité de pilotage de la gestion des prix, et le Premier ministre a adressé un télégramme à ce sujet. Prenant en compte l'avis des députés, le Gouvernement entend poursuivre son action avec détermination et espère que ces derniers continueront de contribuer activement à son orientation et à sa gestion, tant sur le plan général que sur ce point précis. Le gouvernement demande au ministère de l'Intérieur de prendre en compte et de proposer au gouvernement des solutions véritablement réalisables et de les mettre en œuvre intégralement.

Séance de l'après-midi du 26 juin. Photo : Pham Dong

Plus de 900 000 milliards de VND pour l'augmentation des salaires de base et des pensions. Concernant l'ajustement du salaire de base à une hausse de 30 %, la mise en place d'une prime de 10 % du fonds salarial de base et l'ajustement des pensions et indemnités à compter du 1er juillet, le rapport gouvernemental indique que le budget total pour la mise en œuvre de cette réforme salariale sur trois ans (2024-2026) augmentera de 913 000 milliards de VND. Le financement de cette réforme proviendra de cinq sources : l'augmentation des recettes et des excédents budgétaires des collectivités locales alloués à la réforme salariale les années précédentes ; le budget central ; une partie des recettes liées aux carrières ; 10 % d'économies réalisées pour accroître les dépenses courantes ; et les recettes issues de la rationalisation de la paie. À ce sujet, la ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, a déclaré que le budget total alloué à la mise en œuvre de cette réforme est très important. Initialement, avec une augmentation moyenne du salaire de base de 20 %, le budget total sur trois ans s'élevait à environ 760 000 milliards de VND. Lorsque le gouvernement a proposé d'ajuster le salaire de base de 30 % et les primes de 10 %, ainsi que les mesures connexes, le budget total s'élevait à 913 300 milliards de VND, soit une augmentation de 127 000 milliards de VND par rapport au plan présenté à l'Assemblée nationale lors de sa 6e session. Concernant le financement de la réforme salariale et des mesures connexes, la ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, a affirmé : « Le gouvernement est en mesure de garantir ce financement. » À ce jour, le gouvernement a accumulé 680 000 milliards de VND. D'ici 2025-2026, grâce à des signaux positifs de l' économie et à des solutions pour accroître les recettes, il espère garantir le financement nécessaire à la mise en œuvre de l'ensemble des programmes. La ministre de l'Intérieur a déclaré que, d'ici 2026, la période à venir devra impérativement comporter des mesures drastiques et ciblées pour réduire les dépenses et augmenter les recettes, tout en rendant compte aux autorités compétentes afin de compléter la résolution n° 27 pour sa mise en œuvre lors de la prochaine phase. Source : https://laodong.vn/thoi-su/tang-luong-tu-17-phai-dac-biet-quan-tam-kiem-soat-gia-lam-phat-1358019.ldo