Lors de la mise en place du dispositif, concentrez-vous sur des solutions politiques pour quatre groupes cibles.

Le ministère de l'Intérieur vient de publier le document n° 4177/BNV-TCCB guidant la mise en œuvre des politiques et des régimes pour les cadres, les fonctionnaires, les employés du secteur public et les travailleurs conformément au décret 178 et au décret 67 du gouvernement.

En conséquence, afin de résoudre rapidement les politiques et les régimes applicables aux cadres, aux fonctionnaires, aux employés du secteur public, aux travailleurs et aux forces armées dans le cadre de la mise en œuvre de l'organisation du système politique , le ministère de l'Intérieur demande aux ministères, aux directions, aux secteurs et aux collectivités locales de mettre en œuvre les dispositions suivantes :

Priorité aux solutions politiques pour 4 groupes de cadres et de fonctionnaires

Le ministère de l'Intérieur demande aux ministères, départements, directions et collectivités locales d'enjoindre les agences, organisations et unités à se concentrer sur quatre groupes de sujets lors de l'examen et de la résolution des politiques et des régimes.

Y compris : moins de 5 ans avant l’âge de la retraite ; ne pas satisfaire aux exigences du poste ; ne pas satisfaire aux normes de formation conformément aux normes professionnelles et techniques du poste actuel ; une santé précaire, affectant l’exécution des fonctions et des tâches…

Le ministère de l'Intérieur recommande notamment de veiller à conserver les cadres, fonctionnaires et employés du secteur public qui ont encore au moins 10 ans à faire avant l'âge de la retraite, qui sont en capacité de travail et qui ont de nombreuses réalisations et contributions à faire valoir auprès des agences, organisations et unités.

Le ministère de l'Intérieur exige que les agences, organisations et unités, lorsqu'elles reçoivent des demandes de démission de cadres, de fonctionnaires, d'employés du secteur public et de travailleurs, les traitent rapidement et conformément à la réglementation, en garantissant pleinement les droits légaux des cadres, fonctionnaires, employés du secteur public, travailleurs et membres des forces armées qui démissionnent en raison de la réorganisation de l'appareil et des unités administratives telle que prescrite par le décret n° 178 (modifié et complété par le décret n° 67).

Sur le plan financier, les organismes doivent anticiper et gérer leurs sources de financement conformément aux directives du ministère des Finances afin d'assurer le paiement rapide des primes et des régimes applicables aux cas ayant décidé de démissionner. En cas de difficultés de financement, ils doivent en informer sans délai le ministère des Finances pour analyse et transmission aux autorités compétentes, qui prendront alors une décision.

Pour ceux qui ont décidé de prendre leur retraite avant le 30 juin, le ministère de l'Intérieur recommande de procéder au paiement de toute urgence avant cette date.

Afin de garantir le bon déroulement de la mise en œuvre, le ministère de l'Intérieur exige que les ministères, les directions, les secteurs et les collectivités locales désignent le chef du département de l'organisation et du personnel ou le chef de bureau (pour les ministères), le directeur du département de l'intérieur (pour les collectivités locales) pour faire rapport périodiquement sur la mise en œuvre des politiques et des régimes chaque lundi (par documents, zalo, courriel, téléphone, etc.) afin de synthétiser les rapports d'étape et de signaler rapidement les difficultés et les problèmes afin que le ministère de l'Intérieur puisse orienter, résoudre ou soumettre aux autorités compétentes pour traitement.

Envisagez immédiatement cette possibilité pour les fonctionnaires et agents de la fonction publique qui souhaitent démissionner.

En outre, le ministère de l'Intérieur a également précisé certaines orientations concernant la résolution des problèmes liés aux politiques et aux régimes. Ainsi, lors de la mise en place des unités administratives et de l'organisation des collectivités locales à deux niveaux, si des cadres, des fonctionnaires et des agents publics souhaitent démissionner immédiatement, le comité du Parti et l'administration locale examineront leur demande et décideront d'autoriser leur démission immédiate, leur permettant ainsi de bénéficier immédiatement des politiques et des régimes prévus par le décret n° 178 (modifié et complété par le décret n° 67).

Pour les agences, organisations et unités dissoutes ou cessant leurs activités, le ministère de l'Intérieur ordonne que si des cadres, fonctionnaires, employés du secteur public et autres employés souhaitent démissionner, le chef de l'agence, de l'organisation ou de l'unité, avant la dissolution ou la cessation des activités, examinera la situation et décidera, conformément à ses pouvoirs, ou en informera l'autorité compétente pour examen et décision, sans avoir à procéder à une évaluation de la qualité des cadres, fonctionnaires et employés du secteur public.

Dans le cadre de la réorganisation de l'appareil des agences, organisations et unités de service public de l'État, du niveau central au niveau local, si le nombre de personnel présent est inférieur au cadre d'effectifs prescrit par les autorités compétentes, seuls ceux qui ne répondent pas aux exigences du poste ou aux normes des cadres et fonctionnaires (nouveau niveau communal) seront pris en considération et licenciés.

Après la stabilisation de la structure organisationnelle, le recrutement sera effectué selon la gestion hiérarchique des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public, associée à une restructuration et à une amélioration de la qualité des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public.

Thanh Ha

Source : https://baophapluat.vn/tap-trung-giai-quyet-chinh-sach-voi-4-nhom-doi-tuong-khi-sap-xep-bo-may-post552770.html