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Réformer la politique salariale conformément à la feuille de route

Le ministère de l'Intérieur a tenu une réunion pour examiner le mois de juin et les six premiers mois de 2024, et pour répartir les tâches pour les six derniers mois de l'année et juillet 2024.

Lors de son rapport sur le résumé des résultats des travaux réalisés au cours des six premiers mois de l'année et sur le déploiement des tâches pour les six derniers mois de l'année et jusqu'en juillet 2024 au sein du ministère de l'Intérieur, M. Vu Dang Minh, chef de cabinet du ministère de l'Intérieur, a déclaré qu'en juin et au cours des six premiers mois de l'année, le ministère de l'Intérieur avait 436 tâches (104 tâches inscrites au programme de travail et 332 tâches survenant en dehors du programme de travail).

Le ministère de l'Intérieur a achevé 409 tâches, atteignant 93,8 % (dont 90 tâches inscrites au programme de travail et 319 tâches survenant en dehors du programme de travail).

Plus précisément, le ministère de l'Intérieur a conseillé au gouvernement et au comité de pilotage de la réforme de la politique salariale d'examiner, de discuter et de calculer attentivement les options les plus optimales et réalisables afin de les soumettre au Politburo et à l'Assemblée nationale pour examen et décision concernant la réforme des salaires, les ajustements des pensions, les prestations d'assurance sociale, les avantages préférentiels pour les personnes méritantes et les prestations sociales.

Scène de conférence.

En conséquence, la réforme de la politique salariale doit être mise en œuvre de manière appropriée, progressive, prudente, certaine, réalisable et efficace.

Soumettre à l'Assemblée nationale, pour approbation, la loi de 2024 sur les archives ; soumettre au Comité permanent de l'Assemblée nationale, pour approbation, 2 résolutions et 1 rapport ; soumettre au Gouvernement, pour promulgation, 3 décrets et 6 résolutions ; soumettre au Premier ministre, pour promulgation, 12 décisions et 1 dépêche officielle ; examiner et promulguer 6 projets de décrets ; le ministre de l'Intérieur promulgue, sous son autorité, 5 circulaires et 2 documents consolidés.

Le ministère de l'Intérieur a évalué 14 projets relatifs à l'organisation des unités administratives au niveau des districts et des communes pour la période 2023-2025 des localités...

Au cours des six derniers mois de 2024, le ministre de l'Intérieur a demandé aux chefs d'unité, en fonction de leurs fonctions et missions respectives, de se concentrer sur la réalisation de 213 tâches. Pour le seul mois de juillet 2024, ils devaient s'atteler à l'exécution de 48 tâches qui leur avaient été confiées par les autorités compétentes.

En particulier, la priorité accordée aux ressources pour construire et perfectionner les institutions politiques du secteur des affaires intérieures au cours des 6 derniers mois de 2024 comprend : le finalisation de 4 dossiers proposant l'élaboration de lois modifiées et complétées : Loi sur l'organisation gouvernementale, Loi sur l'organisation des collectivités locales, Loi sur les cadres et les fonctionnaires et Loi sur les employés du secteur public.

Résolution des problèmes de recrutement d'enseignants

Le ministre de l'Intérieur a également demandé que l'on s'attache à finaliser et à soumettre au gouvernement et au Premier ministre 11 décrets pour promulgation, ainsi qu'à soumettre au ministre, pour promulgation sous son autorité, 12 circulaires. Pour le seul mois de juillet 2024, 6 décrets doivent être finalisés et 6 circulaires doivent être soumis au ministre pour promulgation.

Mettre en œuvre les dispositions de la réforme de la politique salariale conformément à la conclusion n° 83 du 21 juin 2024 du Politburo et à la résolution de la 7e session de la 15e Assemblée nationale.

Coordonner de manière proactive avec le ministère de la Construction pour soumettre au Comité permanent de l'Assemblée nationale, pour examen et publication, une résolution visant à résoudre les problèmes et les difficultés rencontrés dans la mise en œuvre de l'organisation des unités administratives aux niveaux des districts et des communes au cours de la période 2023-2025.

Nous exhortons résolument les 31/53 localités restantes à achever le projet de réorganisation des unités administratives aux niveaux des districts et des communes pour la période 2023-2025 et à le soumettre au Comité permanent de l'Assemblée nationale pour examen et approbation en 2024 afin que les localités puissent se stabiliser et organiser des congrès de base du Parti en 2025.

Poursuivre systématiquement l’organisation de 140 unités de service public sous la direction des ministères et des directions, conformément à la conclusion n° 114 du Comité directeur pour l’innovation dans l’organisation de l’appareil organisationnel des ministères, des agences de niveau ministériel et des agences gouvernementales.

Parallèlement, il convient de poursuivre la mise en œuvre effective du plan directeur de réforme administrative de l'État pour la période 2021-2030, notamment en promouvant la réforme des procédures administratives et en développant l'administration électronique et numérique.

Mettre en œuvre la réforme salariale conformément à la feuille de route.

Promouvoir la transformation numérique, en mettant l'accent sur la finalisation de 9 bases de données spécialisées pour le secteur des affaires intérieures ; continuer à mettre à jour et à compléter la base de données nationale sur les cadres, les fonctionnaires et les employés du secteur public afin de la mettre en œuvre et de l'exploiter pour servir efficacement la gestion étatique des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public.

Continuez à utiliser la plateforme de formation en ligne ouverte massive (MOOC) pour former et dispenser une formation professionnelle dans le domaine des affaires intérieures aux cadres, fonctionnaires et employés du ministère et du secteur des affaires intérieures afin de gagner du temps et de réduire les coûts.

En conclusion de la conférence, la ministre Pham Thi Thanh Tra a évalué les résultats obtenus au cours des six premiers mois de 2024, notamment sur des questions difficiles telles que : la réforme des salaires, l'organisation des unités administratives aux niveaux des districts et des communes ; la réforme de la fonction publique et des fonctionnaires (évaluation, classification des comportements, gestion, discipline, encouragement et protection des cadres dynamiques qui osent penser et agir, examens de promotion des fonctionnaires, promotion des employés du secteur public,...).

Cependant, Mme Pham Thi Thanh Tra a également souligné certaines limites, notamment le faible nombre de tâches accomplies en juin et le manque de proactivité dans le suivi des tâches par certains chefs d'unité.

Concernant les tâches pour les six derniers mois de l'année et juillet 2024, la ministre Pham Thi Thanh Tra a approuvé le projet de rapport. Elle a également suggéré et souligné plusieurs tâches clés à mettre en œuvre : la mise en œuvre de la réforme salariale conformément au calendrier prévu ; l'achèvement de l'organisation des unités administratives aux niveaux des districts et des communes selon le calendrier établi ; l'achèvement de l'organisation des unités administratives des ministères et des directions ; le règlement de la paie des enseignants ; la finalisation du système institutionnel ; les inspections et les travaux juridiques ; …

Source : https://www.nguoiduatin.vn/tap-trung-trien-khai-cac-noi-dung-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-a671360.html