Les jeunes du secteur pétrolier et gazier sont proactifs et constamment créatifs.

Au fil des années, les jeunes de l'industrie pétrolière et gazière vietnamienne ont toujours été proactifs et constamment créatifs dans la mise en œuvre des tâches, apportant des contributions significatives au développement du groupe pétrolier et gazier vietnamien ( Petrovietnam ).

Renforcer le leadership du Parti sur le travail auprès des jeunes

Au fil des années, le Comité du Parti du Groupe national du pétrole et du gaz du Vietnam (Comité du Parti du Groupe) a accordé une attention particulière à l'orientation et à l'encouragement de l'idéologie, en créant notamment toujours des opportunités pour les jeunes de participer à la mise en œuvre de la stratégie de développement de l'industrie pétrolière et gazière à chaque étape.

Français Au cours des 15 années de mise en œuvre de la résolution n° 25-NQ/TW sur le renforcement du leadership du Parti sur le travail des jeunes dans la période d'accélération de l'industrialisation et de la modernisation, le Comité du Parti du Groupe a dirigé et consolidé l'Union de la jeunesse communiste Ho Chi Minh du Groupe national du pétrole et du gaz du Vietnam (Union de la jeunesse du groupe) selon le système organisationnel du Parti et a amélioré la qualité des activités de l'Union de la jeunesse, en accomplissant de manière proactive les tâches professionnelles de l'entreprise et de l'unité. De là, il est affirmé que le leadership du Parti dans le travail de jeunesse et la construction d'une Union de jeunesse forte constituent un contenu important dans le travail de construction du Parti, qui permet de construire le Parti avec une longueur d'avance.

Au cours du processus de mise en œuvre, le Comité du Parti du Groupe a établi des lignes directrices, des politiques et des orientations pour les activités des jeunes, déterminé des normes auxquelles les jeunes doivent s’efforcer et diffusé des exemples typiques dont les jeunes peuvent s’inspirer et qu’ils peuvent suivre. Les comités du Parti et les autorités à tous les niveaux du Groupe créent régulièrement des conditions favorables en termes d’installations et de financement pour que l’Union de la Jeunesse du Groupe puisse fonctionner. Diriger l'innovation dans le contenu et les méthodes de fonctionnement, en se concentrant sur la base, en participant aux projets clés de l'État et aux travaux sur le pétrole et le gaz dans lesquels le Groupe est l'investisseur et les projets du Groupe. En outre, l'équipe de jeunes scientifiques et techniques, dont le noyau est constitué des membres de l'Union des jeunes de l'industrie pétrolière et gazière, participant aux projets et aux usines, a entrepris de nombreuses tâches qui nécessitaient auparavant l'embauche d'experts étrangers.

M. Tran Quang Dung, secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti du Groupe pétrolier et gazier du Vietnam, a hautement apprécié l'organisation de l'Union des jeunes du Groupe. Dans lequel les organisations de base de l'Union de la jeunesse directement sous l'autorité de l'Union de la jeunesse du groupe sont organisées de manière correspondante et synchrone avec le système des comités du parti et des cellules du parti directement sous l'autorité du comité du parti du groupe. Le processus de restructuration continu au cours des 15 dernières années s'inscrit dans la continuité de la restructuration des unités du Groupe.

« Le Comité du Parti du Groupe considère que les résultats du travail de l'Union de la Jeunesse et des mouvements de jeunesse constituent un critère d'évaluation et de classification de la qualité des organisations de base du Parti, ainsi que les résultats de l'évaluation annuelle de l'émulation des unités. Les dirigeants du Groupe et les dirigeants des unités affiliées organisent régulièrement des dialogues avec les jeunes sur les questions qui leur sont posées, le travail de l'Union de la Jeunesse et les mouvements de jeunesse dans chaque unité du Groupe », a souligné M. Tran Quang Dung.

Stimuler le travail créatif

En suivant de près les tâches de production et d'affaires du Groupe, ces dernières années, le Comité du Parti du Groupe a demandé à l'Union de la Jeunesse du Groupe d'identifier l'un des axes des activités du groupe et des mouvements de jeunesse comme étant proactif dans le travail créatif, en exécutant les tâches de production et d'affaires du Groupe et de ses unités. Sur cette base, l'Union des Jeunes du Groupe dirige, oriente, donne des instructions détaillées et décide d'assigner chaque année des objectifs pour la mise en œuvre de projets et de tâches pour les jeunes aux bases de l'Union des Jeunes.

L'Union des jeunes du pétrole coopère avec l'Union des jeunes du district de Bach Long Vi ( Hai Phong ) pour organiser une campagne de nettoyage de la mer.

Les projets et les tâches entrepris par les jeunes apportent non seulement des avantages économiques et sociaux, mais de nombreux projets ont également créé un financement pour les activités de l'Union, tout en contribuant à améliorer la capacité de travail des cadres de l'Union, démontrant le rôle et la responsabilité des jeunes du pétrole et du gaz, contribuant activement à la production et aux activités commerciales du Groupe et de ses unités.

Il est à noter que le mouvement « Jeunesse Créative » a été lancé et largement diffusé par l’Union des Jeunes du Groupe. À partir de là, promouvoir les membres de l'Union des jeunes du pétrole et du gaz pour promouvoir des initiatives, améliorer les techniques, apporter des idées, maîtriser la science et la technologie dans le fonctionnement sûr et efficace des équipements modernes, la gestion de la production, économiser les coûts de gestion, économiser les fournitures et les matériaux, etc.

Trois membres du syndicat PV GAS ont remporté le titre d'Excellent Jeune Travailleur - une noble récompense dans le mouvement national de la Jeunesse Créative

Par exemple, au cours de la période 2012-2017, l'Union des jeunes du Groupe a eu 15 sujets créatifs reconnus par l'Union centrale des jeunes au Festival national de la créativité des jeunes et 80 sujets reconnus au Festival de la créativité des jeunes du Groupe pour une valeur de près de 360 ​​milliards de VND. Au cours de la période 2017-2022, l'Union des jeunes du Groupe a eu 1 372 projets de jeunesse à tous les niveaux reconnus, dont le niveau central a eu 04 projets (1 projet national typique en 2018, 02 projets de jeunesse nationaux typiques « Suivant les paroles de l'Oncle Ho » en 2019, 01 prix Vifotec en 2020), 13 sujets ont été recommandés au Festival national de la créativité des jeunes, l'Union des jeunes du Bloc d'entreprise central a eu 178 projets, l'Union des jeunes du groupe/de base a eu 389 projets et 1 039 niveaux de base ont été achevés et reconnus avec une valeur de 1 136 milliards de VND et plus de 34 millions de dollars américains.

On peut affirmer que les remarquables réalisations des membres de l'Union de la Jeunesse de Petrovietnam sont dues à la direction et à la mise en œuvre unifiées, à la compréhension approfondie des points de vue du Parti sur le travail de jeunesse et à la détermination de la tâche de construire une Union de la Jeunesse forte comme un contenu important dans le travail de construction du Parti à Petrovietnam. En d’autres termes, les dirigeants du Comité du Parti du Groupe placent toujours leur confiance et leur espoir dans la main-d’œuvre jeune, talentueuse et professionnelle.

Source : https://phunuvietnam.vn/thanh-nien-nganh-dau-khi-xung-kich-va-khong-ngung-sang-tao-20240801101844704.htm