En 2024, THISO a mis en œuvre avec succès les objectifs stratégiques fixés, investi dans l'expansion de l'entreprise, perfectionné le modèle opérationnel et de gouvernance à 3 niveaux, du siège social de THISO aux sociétés/filiales .
Le 21 janvier, THISO a organisé une conférence pour déployer le plan d'investissement, d'affaires et de gestion pour 2025, évaluer les résultats obtenus en 2024 et définir des objectifs et des plans pour améliorer le travail de gestion au cours de la nouvelle année.
Ont assisté à la conférence M. Tran Ba Duong - Président du Conseil d'administration de THACO ; Mme Tran Vien Ngoc Oanh - Directrice générale adjointe de THISO et les dirigeants des départements de gestion, le personnel de THISO et de ses sociétés et entreprises affiliées.
2024 marque la deuxième année de développement de THISO, avec pour objectif de devenir le leader du commerce et des services au Vietnam, offrant à ses clients une expérience complète et adaptée aux tendances du moment. Grâce à une approche proactive du changement, à la modernisation de la gestion et à la poursuite des objectifs stratégiques, THISO a obtenu des résultats exceptionnels. Parmi les exemples, on peut citer le succès de la phase 2 du centre commercial Thiso Truong Chinh - Phan Huy Ich ; le lancement de restaurants et de cafés avec des marques développées par THISO, telles que le Café Lounge au Thiskyhall Sala, le Besoverse Cosmic Cafe et le restaurant Hong Kong Red Junk au Thiskyhall Sala ; et le déploiement de l'application Thiso Rewards, qui a contribué à la forte résonance du complexe commercial, culinaire et de divertissement de THISO.
Lors de la conférence, M. Tran Ba Duong, président du conseil d'administration de THACO, a demandé à THISO de se moderniser et de s'améliorer continuellement afin d'établir un modèle de gestion standardisé, l'adaptant ainsi de manière créative et flexible aux conditions du marché. Parallèlement, THISO doit optimiser ses coûts d'exploitation afin d'offrir à ses clients les meilleurs avantages à des prix raisonnables. Le président du conseil d'administration de THACO a également souligné : « Les ressources humaines sont l'un des facteurs clés de la réussite de l'entreprise. Les dirigeants, à tous les niveaux, doivent toujours prêter attention au potentiel des ressources humaines et le développer, former la prochaine génération de managers et contribuer au développement commun de THISO et de THACO. »
En 2025, THISO continuera à mettre en œuvre la stratégie, à promouvoir la transformation numérique et à améliorer la gouvernance, à développer ses activités selon le modèle « Une destination - Plusieurs services publics et services » au niveau national et international.
À cette occasion, THISO a félicité et récompensé 10 individus et 6 collectifs exceptionnels en 2024, encourageant et motivant ainsi les employés à s'efforcer de bien accomplir leurs tâches au cours de la nouvelle année.
Source : https://thacogroup.vn/thiso-to-chuc-hoi-nghi-trien-khai-ke-hoach-du-tu-kinh-doanh-va-quan-tri-nam-2025
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