Revenus des employés de banque : Techcombank « solitaire

Top 10 des choses qui se démarquent des autres

Selon une enquête menée par VietNamNet auprès de 27 banques cotées ayant publié leurs rapports financiers individuels pour le quatrième trimestre 2023, les revenus des employés de nombreuses banques ont diminué par rapport à la même période l'an dernier, les banques ayant dû réduire leurs dépenses. Toutefois, cette différence ne se manifeste que dans la moitié inférieure du classement (voir tableau ci-dessous).

En termes de revenu moyen des employés de banque en 2023 (y compris le salaire et les indemnités), Techcombank se montre toujours « exceptionnel chaque jour » tout en continuant à dominer le secteur avec un revenu mensuel moyen de 45 millions de VND/personne.

Le revenu provenant uniquement du salaire s'élève à 38 millions de VND par personne et par mois. Ces deux types de revenus ont augmenté de 2 millions de VND par mois par rapport à 2022.

Seule Techcombank peut offrir à ses employés un revenu mensuel supérieur à 40 millions de VND. De son côté, MB Bank, deuxième du système en termes de rémunération, verse à ses employés un revenu mensuel moyen proche de ce chiffre, soit 39,75 millions de VND.

Ainsi, le revenu moyen des salariés de MB reste quasiment inchangé par rapport à 2022.

En troisième position se trouve le « grand » Vietcombank avec un revenu moyen par employé de 37,65 millions de VND/mois, soit une augmentation de 1,94 million de VND par rapport à 2022.

Pour parvenir à cette augmentation, Vietcombank a dû investir près de 1 000 milliards de VND supplémentaires pour 22 700 employés l'année dernière. Le total des dépenses de la banque en salaires et indemnités s'est élevé à plus de 10 000 milliards de VND.

Avec une forte augmentation des salaires des employés de 4,5 millions de VND/personne/mois au cours de l'année écoulée, TPBank s'est approché de manière inattendue du revenu mensuel moyen de 36,68 millions de VND.

VietinBank et BIDV arrivent ensuite avec un revenu moyen des employés de 34,68 millions de VND (en hausse de 3 millions de VND) et de 32,95 millions de VND (en hausse de 1,8 million de VND), respectivement.

Avec plus de 20 000 employés, VietinBank et BIDV font partie des 3 premières banques (avec Vietcombank) dépensant le plus pour leurs employés, de 9,3 à 10,7 billions de VND l'année dernière.

Parmi les 10 meilleures banques offrant les meilleurs avantages sociaux aux employés figurent également des noms familiers : VIB, VPBank, MSB et HDBank.

En particulier, le revenu moyen des employés de VIB a augmenté l'année dernière de 2 millions de VND, jusqu'à 32 millions de VND/mois (dont 22,26 millions de VND de salaire).

Les revenus des banquiers travaillant chez VPBank ont également augmenté de 2 millions de VND, atteignant 30 millions de VND/personne/mois, dont les revenus salariaux s'élèvent à 28,95 millions de VND.

Bien que toujours dans le Top 10, le revenu moyen des employés de MSB et HDBank a fortement diminué par rapport à 2022.

Pour MSB, le revenu moyen des employés a diminué de 5 millions de VND/mois pour atteindre 29,08 millions de VND (en 2022, il était de 34,49 millions de VND).

Dans le même temps, le revenu moyen des employés de HDBank a diminué de 7 millions de VND par rapport à 2022, où il était de 29 millions de VND/personne/mois.

*Techcombank demeure leader en matière d'avantages sociaux. Photo : Hoang Ha.*

De nombreuses banques réduisent leurs effectifs

Bien qu'il n'y ait pas eu de changement significatif au niveau des effectifs, la baisse des revenus des employés de MSB et de HDBank résulte de la politique de réduction des coûts d'exploitation. Cette politique, déjà courante dans de nombreuses banques l'année dernière, se poursuivra certainement en 2024.

Les banques dont les revenus des employés ont diminué par rapport à 2022 comprennent : Sacombank (28 millions de VND/mois, en baisse de 1 million de VND) ; SeABank (26,5 millions de VND, en baisse de 500 000 VND), PGBank (22 millions de VND, en baisse de 1 million de VND), OCB (21 millions de VND, en baisse de 4 millions de VND), Bac A Bank (19,3 millions de VND, en baisse de 4 millions de VND), VietBank (19 millions de VND, en baisse de 800 000 VND).

Il est à noter que le revenu moyen des employés d'Eximbank a le plus diminué, en baisse de 8 millions de VND pour atteindre seulement 19 millions de VND/personne/mois.

Ainsi, 9/27 banques ont enregistré une baisse des revenus des salariés en 2023.

Cependant, ces banques ne sont pas celles où les salaires des employés sont les plus bas du système. En 2023, bien que le président de l'ACB, Tran Hung Huy, ait dansé sous la pluie, provoquant une « tempête » qui a rendu célèbre son image et celle de l'ACB, en réalité, cette banque est restée « au plus bas » en termes d'avantages sociaux.

Bien qu'ils aient augmenté d'un million de VND par rapport à 2022, les employés de l'ACB restent les personnes les moins bien payées du secteur bancaire, le salaire et les indemnités perçus chaque mois ne s'élevant qu'à 12,9 millions de VND.

L'ACB compte plus de 13 000 employés (ce nombre est équivalent à celui de VPBank, dépassant même LPBank, Techcombank et MB) mais les dépenses en salaires et indemnités pour l'ensemble de l'année ne sont que de 2 000 milliards de VND.

Parallèlement, SHB Bank ne distingue pas les salaires et indemnités des employés dans son rapport financier. Elle ne publie que le poste « dépenses salariales », comprenant les salaires, les indemnités, les charges salariales (assurance maladie, assurance sociale, assurance chômage), les autres indemnités, etc., pour une dépense moyenne de 37 millions de VND par personne et par mois (soit une augmentation de 2 millions de VND par rapport à la même période).

CLASSEMENT DES REVENUS MOYENS (SALAIRES + INDEMNITÉS) DES EMPLOYÉS DE BANQUE EN 2023 (millions de VND/mois)
STT	BANQUE	REVENU MOYEN	CHANGEMENTS À PARTIR DE 2022
1	TECHCOMBANK	45	2
2	MB	39,75	0,2
3	VIETCOMBANK	37,65	1,94
4	TPBANK	36,68	4,58
5	VIETINBANK	34,68	3
6	BIDV	32,95	1,81
7	VIB	32	2
8	VPBANK	30	2
9	MSB	29	-5
10	HDBANK	29	-7
11	SACOMBANK	28	-1
12	NAM A BANK	26,5	2
13	BANQUE MARINE	26,49	-0,5
14	ABBANK	24.3	5
15	BCN	23,6	2
16	LPBANK	22	5
17	PGBANK	22	-1
18	BVBANK	21	0,5
19	BANQUE KIENLONG	21	-1
20	OCB	21	-4
21	BAC A BANK	19.3	-4
22	BANQUE VIETNAMIENNE	19	2
23	SAIGONBANK	19	0
24	EXIMBANK	19	-8
25	VIETBANK	17	-0,8
26	ACB	12,9	1
27	SHB (y compris les dépenses salariales)	37	2

Parmi les rapports sur les revenus des employés et des dirigeants des banques, la progression la plus notable concerne LPBank, où le revenu moyen des employés a augmenté de 5 millions de VND, pour atteindre 22 millions de VND par mois. Cependant, la rémunération des membres du conseil d'administration (CA), du conseil de surveillance (CS) ainsi que les salaires et primes du conseil d'administration de LPBank ont fortement diminué par rapport à 2022.

Plus précisément, la rémunération du conseil d'administration de LPBank en 2023 s'élève à 8 527 milliards de VND, en baisse de 58 % par rapport à 2022. La rémunération du conseil de surveillance s'élève à 3 369 milliards de VND, en baisse de 49 %. Dans le même temps, le fonds de salaires et de bonus du conseil d'administration s'élève à 15 699 milliards de VND, en baisse de 54 % par rapport à l'année précédente.

De même, chez Vietcombank, la rémunération du conseil d'administration a diminué de 11 % pour atteindre 16,78 milliards de VND et celle du conseil de surveillance de 12 % pour atteindre 4,79 milliards de VND. Cependant, Vietcombank a consacré des sommes importantes aux salaires du conseil d'administration, atteignant 39,54 milliards de VND, soit une forte hausse de 169 %.

Chez Sacombank, la rémunération après impôts du conseil d'administration et du conseil de surveillance s'élève respectivement à 29,9 milliards de VND et 14,663 milliards de VND, en hausse de 22 % et 34 % par rapport à 2022. Parallèlement, le conseil d'administration de Sacombank a reçu un salaire et un bonus après impôts de 68,917 milliards de VND, en hausse de 6,8 % par rapport à 2022.

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