Promouvoir l'esprit proactif et créatif

Kinhtedothi - De nombreux chercheurs ont souligné que le président Hô Chi Minh accordait une grande importance au « rôle exemplaire » des cadres et des membres du parti, car c'est à partir de ce rôle exemplaire que l'on vise à construire des collectifs et des unités exemplaires qui se répandent progressivement dans les masses.

Les idées de l'oncle Hô continuent d'être mises en œuvre à tous les niveaux et dans tous les secteurs, produisant des résultats concrets.

Créer des effets d'entraînement sur tous les champs

Ces derniers temps, la promotion de l'étude et du suivi de l'idéologie, de la morale et du style de Hô Chi Minh a continué de mettre l'accent sur la devise « le haut d'abord, le bas en dernier » ; « l'intérieur d'abord, l'extérieur en dernier », dans laquelle il est important de promouvoir la responsabilité de donner l'exemple en matière d'auto-étude et de suivi par les dirigeants, les cadres clés, les cadres et les membres du parti.

De nombreuses agences et unités à Hanoï ont élaboré et mis en œuvre des règlements sur les normes éthiques applicables aux cadres et aux membres du Parti, notamment aux dirigeants et aux responsables des comités, agences et unités du Parti. Elles ont également développé des solutions concrètes pour sensibiliser et responsabiliser les collectifs et les individus. Grâce à ces nouvelles approches, l'apprentissage et l'application des enseignements de l'Oncle Hô sont devenus de plus en plus efficaces.

Les dirigeants du Centre et de Hanoï saluent les exemples de progrès, les personnes vertueuses et les bonnes actions en 2024. Photo : Thanh Hai

En pratique, l'innovation dans les méthodes et les styles de travail demeure un axe prioritaire des services publics ; de nombreux modèles et méthodes novateurs ont été mis en œuvre. La définition de critères et la prise en compte de la satisfaction du personnel comme indicateur de résultats ont permis une innovation globale dans la fonction publique ; s'inspirer des principes de l'Oncle Hô n'est plus une simple généralité.

Dans le district d'Ung Hoa, le Comité permanent a ordonné l'élaboration d'un tableau détaillé en 12 points des résultats obtenus en matière de leadership, de direction et d'administration dans tous les domaines : gestion foncière, réforme administrative, développement économique , renforcement du Parti, etc. Ces critères serviront à évaluer les chefs et les responsables des agences et des unités. Le district de Dong Anh a innové dans ses méthodes de leadership et de direction en fondant l'évaluation des équipes et des cadres sur les résultats et les progrès accomplis dans la mise en œuvre des tâches.

Chaque année, la ville entière compte des dizaines de milliers d'exemples exemplaires, des personnes vertueuses récompensées pour leurs bonnes actions ; des milliers d'exemples de bonnes pratiques, des modèles à suivre pour étudier et appliquer l'idéologie, la morale et le style de Hô Chi Minh. Nombre de ces modèles ont été mis en œuvre et reproduits, créant un vaste effet d'entraînement et influençant profondément les pensées et les sentiments de chaque cadre et membre du Parti, devenant ainsi une source de motivation pour l'action de chacun.

Promouvoir la responsabilité et un comportement exemplaire

Il s'agit de la bonne application de la devise « la pratique rejoint la parole » ; de faire de l'innovation un mode de pensée, de l'efficacité un exemple et de l'exécution des tâches le fondement de la promotion de la pensée de l'Oncle Hô auprès des cadres à tous les niveaux de la ville, en en faisant le pilier de sa diffusion et de sa reproduction dans la société. C'est un fondement important pour promouvoir l'esprit de responsabilité, donner l'exemple et contribuer à la réalisation optimale des objectifs de développement socio-économique proposés.

Après plus d'un an de mise en œuvre de la Directive n° 24-CT/TU du 7 août 2023 du Comité permanent du Comité du Parti de la Ville « relative au renforcement de la discipline, de l'éthique et de la responsabilité dans la gestion du travail au sein du système politique de la ville », associée à l'étude et au suivi de l'idéologie, de la morale et du style de Ho Chi Minh, la discipline, l'éthique et la responsabilité dans la gestion du travail au sein du système politique ont été renforcées, diffusant fortement l'esprit de détermination et de proximité de la ville jusqu'à la base, créant ainsi une motivation dans l'ensemble du système politique pour accomplir les tâches assignées.

En pratique, dans les quartiers, les communes ou les secteurs qui sont régulièrement en contact avec la population, l'étude et le suivi des enseignements de l'oncle Hô vont toujours de pair avec le travail quotidien.

En 2025, Hanoï continuera de mettre en œuvre le thème de travail de l'année « Discipline, responsabilité, action, créativité, développement », en promouvant le rôle, la responsabilité, la discipline et le comportement exemplaire des dirigeants à tous les niveaux et dans tous les secteurs du système politique.

Les comités du parti, les autorités et les organisations socio-politiques, de la ville jusqu'au niveau local, continuent de suivre de près et de concrétiser les politiques et les orientations du Parti et de l'État, en particulier celles du secrétaire général To Lam sur « Nouvelle ère - ère de l'essor national », en tâches et solutions spécifiques, liées à la situation pratique de la ville et des unités.

À partir de là, il convient de promouvoir les résultats obtenus et les expériences existantes, de se concentrer sur une direction rigoureuse et ciblée ; de renforcer l'inspection et la supervision ; d'innover dans les méthodes de leadership en mettant l'accent sur les points clés ; de promouvoir la responsabilité et un comportement exemplaire des dirigeants à tous les niveaux sont autant de sujets de préoccupation.

L'étude et l'application de l'exemple de l'Oncle Hô continuent d'être encouragées par les unités, opérant une véritable transformation, passant de l'« étude » à l'« application », notamment chez les cadres actuels. Ceci favorisera la responsabilité de montrer l'exemple, de renouveler résolument la réflexion et l'action, et contribuera à la réalisation des missions politiques de chaque localité et unité.

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