Mettre en œuvre une politique d'assurance chômage pour les salariés

Les agents et fonctionnaires du Centre de services pour l'emploi (ministère de l'Intérieur) reçoivent et traitent les demandes d'allocations chômage des travailleurs.

Mme Nguyen Thi Nhan, du quartier de Son Nam, qui travaille dans une entreprise de Hai Phong, a déclaré : « Mon emploi actuel ne répond pas à mes besoins en termes de revenus, de conditions de travail, etc. J'ai donc démissionné, demandé des allocations chômage et trouvé un nouvel emploi plus adapté. Pendant ma période de chômage, les allocations mensuelles ont aidé ma famille à stabiliser sa vie. De plus, j'ai bénéficié d'une formation professionnelle pour m'adapter à un environnement de travail adapté. »

En raison de son état de santé précaire pour son emploi actuel chez Lan Phuong Trading and Service Company Limited (quartier de Thai Binh ), M. Dang Quoc Cong (commune de Bac Dong Quan) a démissionné et a effectué les démarches nécessaires pour demander des allocations chômage. M. Cong a déclaré : « Après avoir effectué les démarches, j’ai perçu mes allocations chômage mensuelles. Bien que modestes, ces sommes m’ont permis de subvenir à mes besoins pendant ma période de chômage. » J’ai également bénéficié de conseils du Centre de services pour l’emploi et on m’a proposé un nouvel emploi adapté à mes qualifications et à mes besoins, ce qui m’a permis de réintégrer rapidement le marché du travail.

Du début de l'année à fin juillet 2025, le Centre de services pour l'emploi (ministère de l'Intérieur) a reçu plus de 8 500 demandes d'allocations chômage. Parmi elles, 8 086 personnes ont reçu une décision de versement d'allocations chômage. Près de 26 000 personnes ont bénéficié de conseils et d'orientations en matière d'emploi. Afin de faciliter l'accès rapide des travailleurs aux polices d'assurance chômage, le Centre de services pour l'emploi a intensifié ses actions de sensibilisation et d'orientation pour que les travailleurs puissent déposer leurs demandes d'allocations chômage directement auprès du Centre, via le Portail national des services publics. Parallèlement, des consultations et des conseils sont proposés par téléphone, Facebook et Zalo. La réception et le règlement des polices d'assurance chômage sont assurés selon le principe des trois bons principes : les bons sujets, les bonnes polices et le bon moment. M. Le Van Con, directeur du Centre de services pour l'emploi, a déclaré : « Outre la gestion des documents et des procédures pour que les travailleurs puissent bénéficier des polices le plus rapidement possible, le Centre aide également les chômeurs à réintégrer rapidement le marché du travail en leur fournissant des conseils approfondis et en leur présentant des emplois adaptés. » Des informations sur les emplois vacants, les besoins de recrutement des entreprises, les avantages, les salaires et les primes des entreprises... sont présentées afin que les travailleurs puissent appréhender, apprendre et choisir un emploi adapté à leurs capacités, leurs aptitudes et leurs qualifications.

Parallèlement à la résolution des problèmes liés aux prestations et aux politiques des salariés percevant des allocations chômage, les agences compétentes doivent renforcer le contrôle et éviter toute exploitation abusive de ces politiques à des fins personnelles. Selon les informations de l'agence provinciale de la sécurité sociale, lors du processus de perception des allocations chômage mensuelles, des employés ont déclaré à tort leur statut professionnel pour percevoir des allocations chômage, alors qu'ils occupaient un nouvel emploi. Ce n'est que lorsque l'entreprise a signalé une augmentation du nombre de cotisants à la sécurité sociale et à l'assurance chômage que l'agence de la sécurité sociale a examiné la situation et découvert cette infraction. Au cours des six premiers mois de 2025, sept salariés ont vu leurs allocations chômage supprimées, pour un montant total de près de 30 millions de VND. Ce constat exige, parallèlement à la résolution des problèmes liés aux prestations et aux politiques des salariés percevant des allocations chômage, que les agences compétentes doivent renforcer le contrôle et éviter toute exploitation abusive de ces politiques à des fins personnelles.

Conformément aux dispositions de la loi sur l'emploi, pendant la période où les salariés ne trouvent pas de nouvel emploi, ils ont droit à des allocations chômage mensuelles égales à 60 % du salaire mensuel moyen des cotisations d'assurance chômage des six mois consécutifs précédant le chômage, sans dépasser cinq fois le salaire de base pour les salariés soumis au régime salarial fixé par l'État, ou cinq fois le salaire minimum régional prévu par le Code du travail pour les salariés cotisant à l'assurance chômage selon le régime salarial fixé par l'employeur au moment de la résiliation du contrat de travail. De plus, les salariés bénéficient d'un accompagnement en matière d'orientation professionnelle, de soutien à la formation professionnelle, de soutien à la formation, de promotion et de perfectionnement des compétences professionnelles afin de maintenir leur emploi. Afin de prévenir les pratiques de profit de l'assurance chômage, lors du traitement des demandes d'allocations chômage, le personnel du Centre de services pour l'emploi effectue régulièrement des rappels et des actions de sensibilisation afin que les salariés déclarent proactivement la fin de leurs allocations chômage dès leur recherche d'emploi. Parallèlement, coordonner avec l'assurance sociale provinciale pour examiner et identifier les cas qui ont trouvé un nouvel emploi mais qui reçoivent toujours des prestations de chômage afin de conseiller et de rendre des décisions pour mettre fin et récupérer le montant des prestations reçues en violation de la réglementation...

En réalité, il existe encore des cas d'entreprises qui tardent à payer ou qui ont des cotisations d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage en souffrance, ce qui entraîne des retards dans la perception des cotisations d'assurance chômage par les employés... Par conséquent, les autorités doivent renforcer l'inspection et inciter les entreprises à payer l'assurance chômage conformément à la réglementation, en garantissant les droits et intérêts légitimes des employés.