Mettre en œuvre la résolution n° 18 avec l’état d’esprit suivant : « avancer tout en faisant la queue », « discuter uniquement du travail, sans revenir en arrière ».

Mobiliser les cadres pour qu'ils prennent leur retraite anticipée afin de faciliter l'arrangement

Dao Xuan Yen, chef du département de la propagande du comité provincial du Parti

S'exprimant lors de la conférence, Dao Xuan Yen, chef du département de la propagande du comité provincial du Parti, a approuvé le contenu du rapport présenté et a suggéré d'ajouter aux quatre leçons mentionnées dans le projet de rapport une leçon sur l'organisation des cadres, qui doit être véritablement juste et objective, fondée sur une évaluation correcte des capacités et des forces des cadres, afin d'organiser et d'attribuer les tâches, garantissant ainsi à chaque localité la bonne personne au bon poste pour son développement commun.

Conformément aux directives de propagande du Comité de pilotage pour la mise en œuvre de la résolution n° 18, le Département de la propagande du Comité provincial du Parti continue d'enjoindre les agences de presse à promouvoir la propagande et à mener un travail idéologique efficace afin que les cadres, les membres du Parti, les agences et les unités adhèrent pleinement aux grandes orientations du Parti. En vertu de la résolution n° 18, le Département de la propagande du Comité provincial du Parti a fusionné avec le Département de la mobilisation des masses du même Comité. Le Département a également veillé à rassurer les cadres des agences quant à la sécurité de leur travail et les a incités à prendre une retraite anticipée afin de faciliter cette transition.

______________________

Promouvoir le rôle du chef dans l'organisation de l'appareil

Secrétaire du Comité du Parti de la Ville, Président du Conseil Populaire de la Ville de Thanh Hoa , Le Anh Xuan.

S'exprimant lors de la conférence, Le Anh Xuan, secrétaire du Comité du Parti de la ville et président du Conseil populaire de la ville de Thanh Hoa, a déclaré : « En appliquant la résolution n° 18, la ville de Thanh Hoa mène de front deux actions : l'intégration du district de Dong Son à la ville de Thanh Hoa et la fusion des effectifs… »

Le Comité permanent du Parti de la ville de Thanh Hoa a clairement identifié cette mesure comme une révolution et a donc activement et largement diffusé l'information auprès des cadres, des membres du Parti et de la population afin qu'ils comprennent bien que la réorganisation du système politique visait le développement de la ville, de la province et du pays. Durant la mise en œuvre de cette réorganisation, le Comité permanent a mené un travail de sensibilisation auprès des cadres concernés afin qu'ils comprennent et acceptent les sacrifices qu'ils devaient consentir pour mener à bien les missions qui leur étaient confiées. C'est ainsi que, durant cette période, certains camarades occupant des postes de chef de service à Thanh Hoa ont demandé à être rétrogradés au poste de chef de service adjoint.

La mise en œuvre de la résolution n° 18 a permis à la ville de Thanh Hoa de tirer plusieurs enseignements : lors de son organisation, il est impératif de respecter scrupuleusement les règlements du Parti, les lois de l’État et les directives directes et régulières du Comité permanent du Comité provincial du Parti. Cette mise en œuvre doit s’accompagner d’un travail de diffusion et de promotion de l’information, de la propagande et de l’orientation. Parallèlement, elle doit être publique, transparente et témoigner d’une détermination et d’une résolution sans faille de la part du Comité du Parti et de ses dirigeants quant à l’affectation du personnel. Enfin, il est indispensable de confier des tâches précises aux responsables afin d’assurer l’efficacité du travail et d’obtenir des résultats concrets.

___________

Il faut faire preuve d'une grande détermination, procéder avec prudence, rigueur, objectivité et rigueur scientifique.

Directeur du Département de la Culture, des Sports et du Tourisme, Pham Nguyen Hong.

L'innovation et la réorganisation de l'appareil du système politique en vue d'une rationalisation, d'une efficacité et d'une efficience accrues, associées à la restructuration de l'équipe des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public, ont toujours été mises en œuvre avec sérieux ces derniers temps par le Département de la Culture, des Sports et du Tourisme, en suivant de près les objectifs et les exigences politiques du Parti pour la nouvelle période et en obtenant des résultats positifs.

Outre les résultats obtenus grâce à la mise en œuvre concrète de la résolution, le travail de réorganisation de l'appareil des départements, bureaux et unités du ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme a également rencontré de nombreuses difficultés et de nombreux défis, car il s'agit d'une question complexe et sensible, directement liée aux personnes, au personnel, aux fonctionnaires, aux employés du secteur public et aux travailleurs de l'ensemble du secteur, du niveau provincial au niveau local.

Pour obtenir des résultats après 7 ans de mise en œuvre de la résolution n° 18, le Département de la Culture, des Sports et du Tourisme s'est concentré sur la mise en œuvre des solutions suivantes : accorder une attention particulière au travail de propagande, comprendre en profondeur les politiques et les résolutions du Parti sur l'innovation, réorganiser l'appareil, rationaliser la masse salariale, restructurer l'équipe des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public ; se concentrer sur la mise en œuvre des droits et des intérêts des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public.

Appliquer rigoureusement le principe de la direction unifiée, directe et globale du Parti en matière de gestion du personnel, des cadres, des fonctionnaires et des agents publics au sein du système politique ; promouvoir simultanément la démocratie et renforcer la responsabilité des dirigeants ; considérer la mise en œuvre de l’innovation et de la réorganisation de l’appareil et des cadres comme une tâche importante, complexe et délicate, exigeant une grande détermination, une approche prudente, approfondie, objective et scientifique ; veiller à un suivi rigoureux et progressif des pratiques mises en œuvre. Pour les questions claires et spécifiques, une action résolue et urgente est indispensable.

Lors de la fusion de départements, de bureaux ou d'unités, il est essentiel d'étudier attentivement le calendrier et de s'assurer que toutes les conditions sont réunies avant de procéder. Il convient notamment de prendre en compte les spécificités du secteur (géographie, implantation des bureaux), la volonté du dirigeant et les compétences du personnel.

Mettre en œuvre efficacement le projet de création de postes ; harmoniser la structure organisationnelle avec la rationalisation de la paie et la restructuration des effectifs des cadres, fonctionnaires et agents publics ; encourager et motiver les cadres, fonctionnaires et agents publics ne répondant pas aux critères d’expertise, de compétence professionnelle, de santé et de capacité afin d’éviter une retraite anticipée ; créer les conditions du rajeunissement des effectifs ; encourager et récompenser sans délai les comités du Parti à tous les niveaux, départements, bureaux, unités et les membres du Parti qui font preuve de performance et d’efficacité…

_____________

Résolu, urgent et sérieux dans la direction, le déploiement et l'organisation de la mise en œuvre

Secrétaire du Comité du Parti de la Ville, Président du Conseil Populaire de la Ville de Nghi Son, Trinh Xuan Phu.

Après 7 ans de mise en œuvre de la résolution n° 18 dans la ville de Nghi Son, bien que le nombre d'unités réorganisées et réaménagées ne soit pas important, les premiers résultats montrent que la réorganisation et le réaménagement ont rendu l'appareil plus rationalisé et plus rationnel, réduit les points focaux, rationalisé le personnel, réduit les coûts d'exploitation et amélioré la qualité du service pour les personnes et les entreprises, créant un consensus et un soutien de la part des cadres, des membres du parti et de la population.

La poursuite de la mise en œuvre de la résolution n° 18-NQ/TW du 12e Comité central du Parti au cours de la période à venir est considérée comme une révolution dans l'organisation du système politique, permettant un fonctionnement efficace et efficient grâce à une action résolue, concertée et déterminée du pouvoir central jusqu'à la base. L'ensemble du système politique s'est immédiatement attelé à sa mise en œuvre, animé par la volonté d'agir de concert, de se concentrer sur l'action sans reculer, et de veiller à ce que le pouvoir central n'attende pas les décisions des provinces, que les provinces n'attendent pas celles des districts, et que les districts n'attendent pas celles de la base. Le pouvoir central donne l'exemple, les collectivités locales suivent. Le Comité permanent du Comité provincial du Parti fait également preuve d'une grande détermination, d'une grande réactivité et d'un grand sérieux dans la direction, le déploiement et l'organisation de cette mise en œuvre.

Le leadership et la détermination politique du pouvoir central et provincial se diffusent fortement à la base, créant un consensus et une grande détermination de l'ensemble du système politique, de la province à la base, ainsi que l'unanimité et la confiance des cadres, des membres du parti et du peuple dans la mise en œuvre de l'organisation et de l'appareil au niveau local, des agences et des unités.

Lors de la mise en œuvre de la résolution n° 18, il est recommandé au Comité permanent provincial du Parti de ne plus appliquer le modèle selon lequel le chef du Comité de mobilisation des masses cumule les fonctions de président du Comité du Front de la Patrie de district après la fusion du Comité de mobilisation des masses de district et du Comité de propagande, car le chef du Comité de propagande est déjà directeur du Centre politique de district. Par ailleurs, le rôle et les missions du Comité du Front de la Patrie de district sont considérables au sein du système politique. Si le nouveau chef du Comité, après la fusion, continue d'occuper la fonction de président du Comité du Front de la Patrie, l'accomplissement de cette mission s'en trouvera fortement entravé.

Les gouvernements central et provinciaux doivent rapidement promulguer de nouveaux règlements, mécanismes et politiques suffisamment efficaces et performants pour faciliter la propagande et la mobilisation afin d'organiser et de rationaliser le personnel, les fonctionnaires et les employés du secteur public après la restructuration de l'appareil.

Source : https://baothanhhoa.vn/thuc-hien-nghi-quyet-so-18-voi-tu-duy-vua-chay-vua-xep-hang-chi-ban-lam-khong-ban-lui-234901.htm