Mettre en œuvre la résolution n° 18 en adoptant l'état d'esprit suivant : « courir pendant la file d'attente », « discuter uniquement du travail, sans revenir en arrière »

Mobiliser les cadres pour une retraite anticipée afin de faciliter l'arrangement

Chef du département de la propagande du comité provincial du Parti, Dao Xuan Yen

S'exprimant lors de la conférence, le chef du département de la propagande du comité provincial du Parti, Dao Xuan Yen, a approuvé le contenu du rapport présenté lors de la conférence et a suggéré en même temps que dans les quatre leçons mentionnées dans le projet de rapport, il est nécessaire d'ajouter une leçon sur l'agencement des cadres qui doit être véritablement juste et objectif, basé sur l'évaluation correcte des capacités et des forces des cadres afin d'arranger, d'organiser et d'assigner les tâches, en assurant la bonne personne, le bon travail pour le développement commun de chaque localité.

Suivant de près les directives de propagande du Comité directeur pour la mise en œuvre de la Résolution n° 18, le Département de la propagande du Comité provincial du Parti continue d'inciter les agences de presse à promouvoir leur travail de propagande et à mener un travail idéologique efficace pour que les cadres, les membres, les agences et les unités du Parti adhèrent pleinement aux grandes orientations du Parti. Conformément à la Résolution n° 18, le Département de la propagande du Comité provincial du Parti a fusionné avec le Département de la mobilisation de masse du Comité provincial du Parti. Le Département a également instruit en détail les cadres de l'agence afin qu'ils se sentent en sécurité dans leur travail et les a encouragés à prendre une retraite anticipée pour faciliter cette organisation.

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Promouvoir le rôle du leader dans l'organisation de l'appareil

Secrétaire du Comité du Parti de la ville, président du Conseil populaire de la ville de Thanh Hoa , Le Anh Xuan.

S'exprimant lors de la conférence, le secrétaire du comité du parti de la ville, président du conseil populaire de la ville de Thanh Hoa, Le Anh Xuan, a déclaré : En mettant en œuvre la résolution n° 18, la ville de Thanh Hoa accomplit deux tâches en même temps, qui sont la fusion du district de Dong Son dans la ville de Thanh Hoa et la fusion du personnel...

Le Comité permanent du Parti de la ville de Thanh Hoa a clairement identifié cette révolution et a donc activement et largement sensibilisé les cadres, les membres du Parti et la population à l'importance de la réorganisation du système politique pour le développement de la ville, de la province et du pays. Lors de sa mise en œuvre, le Comité permanent du Parti de la ville de Thanh Hoa a mené un travail idéologique auprès des cadres concernés afin de les sensibiliser et de les aider à comprendre et à déterminer les sacrifices personnels nécessaires à l'accomplissement des tâches assignées. Ainsi, lors de cette mise en œuvre, des camarades occupant le poste de chef de service à Thanh Hoa ont demandé à être rétrogradés au poste de chef adjoint.

La ville de Thanh Hoa a tiré plusieurs enseignements de la mise en œuvre de la Résolution n° 18 : lors de l'organisation de la mise en œuvre, il est nécessaire de se conformer strictement aux règlements du Parti, aux lois de l'État et aux directives directes et régulières du Comité permanent du Parti et du Comité permanent du Comité provincial du Parti. La mise en œuvre doit être associée à la diffusion et à la promotion de l'information, de la propagande et du travail d'orientation ; en même temps, elle doit être publique, transparente et véritablement déterminée et résolue par le Comité du Parti et ses dirigeants dans la mise en place du personnel. La mise en œuvre doit assigner des tâches spécifiques aux dirigeants afin d'assurer l'efficacité du travail et d'obtenir des résultats concrets.

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Il faut faire preuve d'une grande détermination, procéder avec prudence, minutie, objectivité et science.

Directeur du Département de la Culture, des Sports et du Tourisme Pham Nguyen Hong.

L'innovation et la réorganisation de l'appareil du système politique vers la rationalisation, l'efficacité et l'efficience des opérations, associées à la restructuration de l'équipe de cadres, de fonctionnaires et d'employés publics ces derniers temps ont toujours été sérieusement mises en œuvre par le Département de la Culture, des Sports et du Tourisme, en suivant de près les tâches et les exigences politiques du Parti dans la nouvelle période et en obtenant des résultats positifs.

Outre les résultats obtenus, grâce à la mise en œuvre pratique de la Résolution, le travail de réorganisation de l'appareil des départements, bureaux et unités du Département de la Culture, des Sports et du Tourisme a également rencontré de nombreuses difficultés et défis, car il s'agit d'une question complexe et sensible, directement liée aux personnes, au personnel, aux fonctionnaires, aux employés publics et aux travailleurs de l'ensemble du secteur, du niveau provincial au niveau local.

Pour obtenir des résultats après 7 ans de mise en œuvre de la Résolution n° 18, le Département de la Culture, des Sports et du Tourisme s'est concentré sur la mise en œuvre des solutions suivantes : prêter attention au travail de propagande, comprendre en profondeur les politiques et les résolutions du Parti sur l'innovation, réorganiser l'appareil, rationaliser la masse salariale, restructurer l'équipe des cadres, des fonctionnaires et des employés publics ; se concentrer sur la mise en œuvre des droits et des intérêts des cadres, des fonctionnaires et des employés publics.

Appliquer rigoureusement le principe de direction unifiée, directe et globale du Parti en matière de gestion du personnel et des cadres, fonctionnaires et agents publics du système politique ; promouvoir simultanément la démocratie et responsabiliser les dirigeants ; identifier clairement la mise en œuvre de l'innovation et la réorganisation de l'appareil et des cadres comme une tâche importante, complexe et délicate ; il est donc nécessaire de faire preuve d'une grande détermination, de procéder avec prudence, rigueur, objectivité et rigueur ; et d'attacher de l'importance à une synthèse rigoureuse des pratiques, étape par étape. Pour les questions claires et concrètes, une mise en œuvre résolue et urgente est nécessaire.

Lors de la fusion de départements, de bureaux et d'unités, il est nécessaire d'étudier attentivement le calendrier et les conditions préalables à la fusion. Cela inclut la prise en compte des spécificités du secteur (géographie, localisation des bureaux), de la volonté du dirigeant et des capacités du personnel.

Mettre en œuvre correctement le projet de poste de travail ; combiner la structure organisationnelle avec la rationalisation de la masse salariale, restructurer l'équipe de cadres, fonctionnaires et employés publics ; encourager et motiver les cadres, fonctionnaires et employés publics qui ne répondent pas aux normes et conditions en termes d'expertise, de profession, de santé et de capacité pour éviter la retraite anticipée, créer les conditions pour le rajeunissement de l'équipe de cadres, fonctionnaires et employés publics ; encourager et récompenser rapidement les comités du Parti à tous les niveaux, départements, bureaux, unités et membres du Parti qui travaillent bien et efficacement...

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Résolu, urgent, sérieux dans la direction, le déploiement et l'organisation de la mise en œuvre

Secrétaire du Comité du Parti de la ville, président du Conseil populaire de la ville de Nghi Son, Trinh Xuan Phu.

Après 7 ans de mise en œuvre de la Résolution n°18 dans la ville de Nghi Son, bien que le nombre d'unités réorganisées et réorganisées ne soit pas important, les premiers résultats montrent que la réorganisation et le réaménagement ont rendu l'appareil plus rationalisé et raisonnable, réduit les points focaux, rationalisé le personnel, réduit les coûts de fonctionnement et amélioré la qualité des services pour les personnes et les entreprises, créant un consensus et un soutien des cadres, des membres du parti et de la population.

La poursuite de la mise en œuvre de la résolution n° 18-NQ/TW du XIIe Comité central du Parti au cours de la période à venir est considérée comme une révolution dans l'organisation du système politique, afin qu'il fonctionne efficacement et avec une détermination, une cohérence et une rigueur rigoureuses, du niveau central à la base. L'ensemble du système politique a immédiatement commencé à la mettre en œuvre, avec la philosophie suivante : « Faire face et se préparer simultanément », « Se concentrer uniquement sur le travail, sans reculer », « Le niveau central n'attend pas le niveau provincial, ni le niveau provincial, ni le niveau régional, ni le niveau régional, ni le niveau local », « Le niveau central montre l'exemple, les localités répondent ». Le Comité permanent du Comité provincial du Parti est également très déterminé, déterminé et sérieux dans la direction, le déploiement et l'organisation de la mise en œuvre.

La direction et la détermination politique du gouvernement central et de la province se propagent fortement à la base, créant un consensus et une haute détermination de tout le système politique de la province à la base, ainsi que l'unanimité et la confiance des cadres, des membres du parti et du peuple dans la mise en œuvre de l'arrangement et de l'organisation de l'appareil dans les localités, les agences et les unités.

Lors de la mise en œuvre de la résolution n° 18, il est recommandé au Comité permanent provincial du Parti d'envisager de ne pas maintenir le modèle selon lequel le chef du Comité de mobilisation de masse cumule les fonctions de président du Comité du Front de la patrie de district après la fusion de ces deux comités, car le chef du Comité de propagande est déjà directeur du Centre politique de district. Par ailleurs, le rôle et les missions politiques du Comité du Front de la patrie de district au sein du système politique sont considérables. Si le nouveau chef du comité, après la fusion, conserve les fonctions de président du Comité du Front de la patrie, il sera très difficile de mener à bien cette mission.

Les gouvernements central et provinciaux doivent bientôt promulguer de nouveaux règlements, mécanismes et politiques suffisamment forts et supérieurs pour faciliter la propagande et la mobilisation afin d’organiser et de rationaliser le personnel, les fonctionnaires et les employés publics après la restructuration de l’appareil.

Source: https://baothanhhoa.vn/thuc-hien-nghi-quyet-so-18-voi-tu-duy-vua-chay-vua-xep-hang-chi-ban-lam-khong-ban-lui-234901.htm