Matinée du 4 août, en ville. Vinh, le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Nghe An a organisé un programme de réunion et de dialogue entre le Comité permanent du Comité provincial du Parti et les chefs des comités du Parti et les autorités des communes, des quartiers et des villes de la province de Nghe An en 2023.
Les délégués centraux comprennent le camarade Dang Huu Ngo, directeur du département de mobilisation de masse des agences d'État, Commission centrale de mobilisation de masse.
Camarades : Thai Thanh Quy - Membre du Comité central du Parti, Secrétaire du Comité provincial du Parti, Chef de la délégation de l'Assemblée nationale, Président du Conseil populaire provincial ; Nguyen Van Thong - Secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti ; Nguyen Duc Trung - Secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti, Président du Comité populaire provincial ; Hoang Nghia Hieu - Secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti, chef du comité d'organisation du programme de réunion et de dialogue coprésidé.
Le programme a été suivi par des camarades du Comité permanent du Parti provincial, des membres du Comité exécutif du Parti provincial, des dirigeants du Conseil populaire provincial, du Comité populaire provincial, de la délégation de l'Assemblée nationale provinciale, du Comité du Front de la patrie, des départements, des branches, des secteurs, des organisations sociopolitiques de la province...
Français Il y a 1 121 délégués au niveau des districts et des communes, dont 93 secrétaires, secrétaires adjoints des comités du Parti, présidents des conseils populaires, des comités populaires, chefs des comités de mobilisation de masse, présidents des comités du Front de la Patrie des districts, des villes et des bourgs, et 1 028 secrétaires du Parti, présidents des conseils populaires et des comités populaires des 460 communes, arrondissements et bourgs de la province.
APPRÉCIER LE RÔLE ET LE POSTE; PARTAGER LE TRAVAIL ET LA PRESSION AVEC LES PRINCIPAUX RESPONSABLES AU NIVEAU DE LA COMMUNE
S'exprimant devant plus de 1 000 dirigeants clés de 460 communes, quartiers et villes de la province, le secrétaire du Comité provincial du Parti de Nghe An, Thai Thanh Quy, a tout d'abord hautement apprécié la position et le rôle spéciaux et extrêmement importants des cadres clés des communes, quartiers et villes ; Dans le même temps, le Comité permanent du Comité provincial du Parti a exprimé sa sympathie pour les difficultés et les pressions que les secrétaires du Parti, les présidents des conseils populaires et des comités populaires au niveau des communes ont supportées et supportent encore.
Le niveau communal est le maillon final de notre appareil d’État : Central, province, district, commune ; est le lieu de concrétiser, de déployer et d'exécuter les tâches, les politiques et les directives des supérieurs ; est un pont reliant l’État et le peuple ; est le bras étendu du gouvernement central.
Dans ce contexte, notre province présente des conditions naturelles et sociales très particulières : vaste territoire, population nombreuse, longue frontière, vaste zone montagneuse, terrain fragmenté, souvent touché par des catastrophes naturelles ; Pendant ce temps, le gouvernement central s'attend à ce que la province devienne le centre de la région du Centre-Nord et à ce que la ville de Vinh devienne le centre de la région du Centre-Nord dans un certain nombre de domaines importants, de sorte que les cadres clés au niveau de la commune sont soumis à davantage de pression et de difficultés.
Le secrétaire provincial du Parti a également souligné que les principaux dirigeants au niveau de la commune sont ceux qui ont un contact régulier et direct avec la population ; réunir les conditions pour être proche, intime, comprendre les gens, saisir leurs pensées et leurs aspirations, et à partir de là, conseiller sur les politiques du district et de la province ; est la personne directement responsable de la résolution des problèmes les plus spécifiques, les plus divers et les plus complexes dans le cadre de l’exécution des tâches locales liées au développement économique, à la défense nationale et à la sécurité.
« Chaque niveau, chaque secteur a une politique, une stratégie, et en dessous de vous, camarades, de nombreux points doivent être précisés. Comment bien comprendre, organiser la mise en œuvre, que faire en premier, que faire ensuite ? Qui s'en chargera, quand cela sera-t-il terminé, où trouvera-t-on les ressources ? Ce sont autant de problèmes qu'il faut anticiper, alors que les ressources humaines sont limitées », a expliqué le chef du Comité provincial du Parti de Nghe An.
Les principaux dirigeants au niveau des communes sont également ceux qui dirigent directement la construction et le lancement de mouvements d’action révolutionnaires des masses au niveau local ; surveillé par les gens tous les jours.
« Par conséquent, si vous faites ce qui est juste, si vous le faites bien, si vous le faites scientifiquement, méthodiquement et impartialement, vous gagnerez la confiance du peuple, et grâce à cette confiance, vous renforcerez davantage la confiance dans le Parti et l'État ; mais au contraire, si vous ne le faites pas bien, si vous ne le faites pas méthodiquement, si vous le faites injustement ou si vous le faites mal, le peuple perdra confiance en vous, et par conséquent, sa confiance dans le Parti et l'État diminuera », a déclaré le secrétaire provincial du Parti.
Le chef du Comité provincial du Parti de Nghe An a également reconnu que ces derniers temps, les principaux responsables des communes, des quartiers et des villes de la province ont fait de nombreux efforts en matière de formation, d'exercice de fonctions publiques et ont apporté des contributions très importantes au développement de la province ; Saisir les lignes directrices, les résolutions, les politiques et les décisions des niveaux central, provincial et de district pour les concrétiser dans la pratique, devenir des produits et les cristalliser en valeurs pour le processus de développement et de stabilité.
Par exemple, plus récemment, le Comité permanent du Parti provincial a mis en œuvre le Programme de soutien à la construction de logements pour les pauvres et les personnes en situation difficile dans la province pour la période 2023-2025. Après plus de 5 mois, 460 communes ont créé des comités de pilotage pour 3 796 hameaux, blocs, villages et groupes de soutien avec la participation de 34 847 membres, et jusqu'à présent, le mouvement a été très bon.
Ou dans le processus de prévention et de lutte contre l'épidémie de Covid-19, en plus des forces de première ligne telles que les médecins, la police, l'armée..., les cadres des communes, des quartiers, des villes, des blocs, des hameaux et des villages ont participé de manière très active, responsable et efficace avec 172 000 cadres participant à la lutte contre l'épidémie, dans laquelle les camarades présents aujourd'hui sont tous chefs et chefs adjoints du comité de pilotage.
Construisant de nouvelles zones rurales dans des conditions très difficiles, les zones montagneuses représentent 80% de la superficie ; Le point de départ dans les zones rurales est bas. En 2010, le revenu moyen par habitant dans les zones rurales de la province était de 12 millions de VND/an, le taux de pauvreté était de 18,79 % ; En moyenne, les nouveaux critères ruraux ne répondaient qu'à 3,64 critères/commune, 50 communes ne répondant à aucun critère. Cependant, à la fin de 2022, l'ensemble de la province comptait 309/411 communes (75,18 %) répondant aux nouvelles normes rurales, 53 communes répondant aux nouvelles normes rurales avancées, 6 communes répondant aux nouvelles normes rurales modèles et 9 unités au niveau du district achevant la tâche de construction et de respect des nouvelles normes rurales. Cela affirme qu’en plus du leadership et de la direction des supérieurs et de la participation du peuple, le rôle de leadership et de direction des cadres clés au niveau de la commune est extrêmement important ; Si vous, camarades, ne participez pas, il n’y aura pas de tel résultat.
De nombreux camarades ont apporté de nombreuses innovations dans leur style de leadership, leurs méthodes et leur gestion au niveau local, avec de nombreuses façons créatives de faire les choses et de nombreux bons modèles, issus de pratiques locales très vivantes.
Lors de ce forum, le secrétaire provincial du Parti, Thai Thanh Quy, a hautement apprécié les efforts de formation et d'éducation des principaux dirigeants au niveau des communes, avec 409 secrétaires, 437 présidents de conseils populaires et 420 présidents de comités populaires titulaires de diplômes universitaires ; 42 secrétaires, 18 présidents de conseils populaires, 36 présidents de comités populaires ont des diplômes d'études supérieures ; 73 secrétaires, 29 présidents de conseils populaires et 68 présidents de comités populaires possèdent des qualifications avancées en théorie politique et des diplômes de licence. De nombreux cadres au niveau des communes ont bénéficié de la confiance de l’organisation, ont mûri et ont occupé des postes importants au niveau du district.
« Au nom du Comité permanent du Comité provincial du Parti, j’apprécie et reconnais hautement vos efforts et vos grandes contributions au développement de la province ces derniers temps », a déclaré le secrétaire provincial du Parti.
TRAVAILLER AVEC LA PROVINCE POUR SAISIR LES OPPORTUNITÉS DE DÉVELOPPEMENT
S'adressant aux principaux dirigeants au niveau des communes de toute la province, le chef du Comité provincial du Parti de Nghe An a déclaré : « Notre province se trouve à un moment que de nombreux experts considèrent comme très favorable et significatif pour avoir l'opportunité de se soulever. » En conséquence, le Politburo vient de publier la résolution n° 39 du 18 juillet 2023 sur la construction et le développement de la province de Nghe An jusqu'en 2030, avec une vision jusqu'en 2045 - il s'agit d'une base politique particulièrement importante à concrétiser avec des mécanismes et des politiques pour atteindre les objectifs fixés.
Le projet de planification provinciale pour la période 2021-2030, avec une vision jusqu'en 2050, a été achevé et soumis au Premier ministre pour approbation - il s'agit d'une base juridique importante, guidant la mise en œuvre des objectifs et des tâches dans la nouvelle période.
À l’heure actuelle, notre province a obtenu un certain nombre de résultats globaux et relativement solides en termes d’échelle économique, de taux de croissance, de recettes budgétaires et de points positifs dans les nouvelles constructions rurales, la culture, les soins de santé et l’éducation ; défense et sécurité garanties.
L'atmosphère de solidarité et d'unité est essentiellement réelle, car à partir de cette solidarité et de cette unité, un consensus a été créé, devenant le produit des décisions politiques de la province et de la détermination à résoudre les goulots d'étranglement et les points faibles dans le processus de développement socio-économique et à assurer la défense et la sécurité nationales, et pas seulement la solidarité dans la même direction.
Parallèlement à cela, le consensus social est relativement bon, la solidarité entre les gens est promue, de nombreuses politiques et directives majeures de la province créent un consensus dans la société.
« Ces conditions sont très favorables pour réaliser une percée et aller de l'avant. Le Comité permanent du Comité provincial du Parti attend beaucoup des cadres clés des communes ; nous espérons que vous ferez des efforts, travaillerez dur et surmonterez les difficultés, avec la province, afin que nous puissions tirer pleinement parti de cette période favorable et la promouvoir », a déclaré le secrétaire provincial du Parti, Thai Thanh Quy.
Pour ce faire, au nom du Comité permanent du Comité provincial du Parti, le camarade Thai Thanh Quy a demandé aux principaux dirigeants au niveau de la commune de prêter attention et de se concentrer fortement pour atteindre les objectifs et les cibles fixés par les résolutions des congrès du Parti à tous les niveaux ; notamment dans le contexte de difficultés dues à l’impact de la pandémie de Covid-19 et aux changements du marché dus à l’impact de la concurrence stratégique telle qu’elle existe aujourd’hui.
Mais dans les moments difficiles, il faut faire preuve de sagesse, nous devons être plus unis, unifiés, avoir une plus grande détermination politique, être plus persistants, flexibles et créatifs pour atteindre les objectifs fixés pour le mandat.
Parallèlement, d'ici 2024, lors de la mise en œuvre de la deuxième phase de l'organisation des unités administratives au niveau des communes, il est prévu que 88 unités au niveau des communes seront fusionnées, avec un excédent d'environ 1 600 employés. Il est donc nécessaire d'élaborer et de mettre en œuvre un plan précis, ainsi qu'une organisation raisonnable du personnel, garantissant l'idéologie ; Les installations et les matériaux sont traités de manière synchrone. Une fois agencée, la machine doit fonctionner de manière fluide et efficace ; éviter de tomber dans la désunion, la désunion, la stagnation.
Le secrétaire provincial du Parti a demandé aux principaux dirigeants au niveau de la commune de renforcer la sensibilisation aux points de vue, aux objectifs et aux tâches de développement de la province jusqu'en 2030 et les années suivantes, comme indiqué dans la résolution n° 39 du Politburo sur la construction et le développement de la province de Nghe An jusqu'en 2030, avec une vision jusqu'en 2045 ; Le projet de planification de la province de Nghe An pour la période 2021-2030, avec une vision jusqu'en 2050, a été déterminé et sera mis en œuvre en collaboration avec la province.
En conséquence, l’objectif d’ici 2030 est que Nghe An soit une province assez développée du pays, avec un développement économique rapide et durable, imprégnée de l’identité culturelle de Nghe An ; est le centre de la région du Centre-Nord en termes de commerce, de soins de santé, d'éducation, de science, de technologie et de logistique. Système d'infrastructure synchrone et moderne, s'efforçant d'achever le port maritime en eau profonde d'ici 2030, en agrandissant l'aéroport international de Vinh.
L’objectif d’ici 2045 est que Nghe An soit une province au développement rapide, durable, global, civilisé et moderne, imprégnée de l’identité culturelle de Nghe An ; est l’un des moteurs du développement de la région du Centre-Nord.
La province s’accorde sur trois perspectives de développement : un développement rapide et révolutionnaire, mais pas à n’importe quel prix ; Il faut se concentrer sur le développement rapide de l’Est pour attirer l’Ouest, le développement de l’Est est la force motrice, l’Ouest est durable. Le leadership est concentré, proactif, décisif et favorise fortement la force des personnes.
En ce qui concerne la dynamique de développement et l’espace, la province identifie deux zones motrices de croissance : l’expansion de la ville de Vinh et l’expansion de la zone économique du Sud-Est ; Les quatre corridors économiques sont : le corridor économique côtier oriental ; Couloir économique de la route Ho Chi Minh, couloir économique de la route nationale 7, couloir économique de la route nationale 48A ; Les 6 centres urbains sont : l'extension de la ville de Vinh, la ville de Hoang Mai (développée en association avec Quynh Luu), la ville de Thai Hoa (développée en association avec Nghia Dan), la ville de Dien Chau, la ville de Do Luong, la zone urbaine écologique de Con Cuong.
Parallèlement à cela, plus de 1 000 responsables clés de 460 communes, quartiers et villes doivent maintenir l’esprit de détermination à innover, continuer à améliorer leurs capacités, leurs compétences, leurs méthodes, leurs pratiques et leur style de leadership et de gestion ; ainsi que la capacité de prévoir, de prédire, d'analyser et de saisir les problèmes sensibles découlant de la base pour conseiller de manière proactive sur la gestion des problèmes au sein de l'autorité, ou de signaler rapidement et de rechercher le leadership des supérieurs.
En même temps, restez proche de la réalité pour découvrir de bons modèles et de nouvelles façons créatives de faire les choses ; à partir de là, conseiller sur la réplication aux niveaux de la commune et du district ; formuler des commentaires opportuns sur les politiques et décisions inappropriées et déraisonnables des niveaux central, provincial et de district afin de les adapter aux conditions pratiques pendant l’opération ; Renforcer le plaidoyer et le dialogue avec la population de manière sincère et substantielle ; Plus tôt vous choisissez un sujet de dialogue, plus vite vous pouvez résoudre le problème ; A cela s’ajoute la propagande et la mobilisation du peuple.
Le secrétaire provincial du Parti a également noté que les principaux dirigeants au niveau des communes de la province doivent respecter les principes et assumer la responsabilité de donner l’exemple ; Essayez de maximiser l’utilisation des ressources, tout en étant proactif, créatif et en incitant les gens à contribuer au processus de développement.
Le chef du Comité provincial du Parti a également déclaré que dans un avenir proche, le Comité permanent du Comité provincial du Parti proposera que le Comité permanent du Comité provincial du Parti étudie et envisage d'envoyer de jeunes cadres qui ont été soigneusement formés au travail dans les départements et branches provinciaux pour travailler dans les communes pendant une certaine période de temps, à la fois pour se former et se mettre au défi, et pour contribuer davantage aux communes. Après leur retour au travail dans les départements et les succursales, ils conseilleront la province de manière plus étroite et plus conforme à la réalité.
Avant de conclure son discours sincère aux responsables clés au niveau de la commune, au nom du Comité permanent du Comité provincial du Parti, le secrétaire du Comité provincial du Parti de Nghe An, Thai Thanh Quy, a une fois de plus placé de grandes attentes et une grande confiance dans l'équipe des secrétaires du Parti, des présidents des conseils populaires et des comités populaires au niveau de la commune ; et j'espère qu'après le programme de rencontre et de dialogue, il y aura une nouvelle détermination et une nouvelle énergie pour bien mener à bien les tâches assignées, en particulier pour saisir les opportunités de développement de la province.
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