Réformer la politique salariale, les assurances sociales, le logement, les allocations et les subventions

Le projet de rapport politique du 13e Comité central du Parti au 14e Congrès national du Parti est en cours de consultation pour déterminer de nombreux contenus importants liés à la réforme des salaires et à la structure organisationnelle.

Recherche sur les amendements généraux à la Constitution de 2013

Français Plus précisément, dans la partie XIII - Continuer à promouvoir la construction et le perfectionnement de l'État de droit socialiste vietnamien, le projet stipule clairement : Construire et perfectionner l'État de droit socialiste vietnamien du peuple, par le peuple, pour le peuple, dirigé par le Parti communiste du Vietnam est une tâche centrale de l'innovation du système politique ; doit toujours être placé dans le travail global de construction et de rectification du Parti et du système politique pour qu'ils soient propres, forts et complets ; construire une gouvernance nationale moderne, efficace et efficiente ; avoir un système juridique complet qui est strictement appliqué ; assurer et protéger la justice, les droits de l'homme et les droits civils.

Étudier et amender de manière approfondie la Constitution de 2013 pour l’adapter à la réalité et aux exigences du développement national dans la nouvelle période.

Innover la pensée, perfectionner les méthodes et les processus d'élaboration des lois

Continuer à construire l'Assemblée nationale pour qu'elle soit véritablement l'organe suprême du pouvoir de l'État, représentant la volonté et les aspirations du peuple ; promouvoir la démocratie, l'État de droit, la modernité, le professionnalisme, la science , la publicité, la transparence, l'efficacité et l'efficience dans l'organisation et le fonctionnement de l'Assemblée nationale, décider des questions importantes du pays, exercer une supervision suprême sur les activités de l'État ; promouvoir le rôle et la responsabilité du Comité permanent de l'Assemblée nationale dans l'explication de la loi.

Innover dans la réflexion, améliorer les méthodes et les processus d’élaboration des lois pour garantir le professionnalisme, la science, la rapidité, l’efficacité et répondre aux exigences d’un développement national rapide et durable dans la nouvelle ère.

Continuer à examiner et à compléter les règlements sur la structure organisationnelle

Continuer à examiner et à compléter les règlements sur les fonctions, les tâches et la structure organisationnelle des ministères, des agences de niveau ministériel et des agences gouvernementales .

Promouvoir le rôle du Gouvernement, du Premier Ministre et des membres du Gouvernement dans la construction des institutions de développement, des politiques, des lois, des stratégies, de la planification, des plans de développement, de la macro-gestion, de la décentralisation, de la délégation de pouvoir, des mécanismes d’affectation, de coordination, d’inspection et de supervision.

Continuer à innover, construire une administration professionnelle, moderne et efficace, et réduire drastiquement les procédures administratives dans le fonctionnement du Gouvernement, des ministères, des branches et des collectivités locales.

Continuer à perfectionner les fonctions, les tâches, les pouvoirs, la structure organisationnelle, la dotation en personnel et les relations de travail entre les différents niveaux de gouvernement.

Promouvoir la décentralisation et la délégation de pouvoir en vue de renforcer l’autonomie et l’auto-responsabilité des autorités locales avec la devise « la localité décide, la localité agit, la localité est responsable ».

Continuer à améliorer le fonctionnement des administrations locales à deux niveaux, exploiter efficacement l'espace de développement, promouvoir le potentiel et les avantages des localités et des régions en fonction des caractéristiques de chaque localité, en lien avec les exigences du développement régional et des liens régionaux.

Continuer à améliorer les fonctions, les tâches et le fonctionnement efficace et efficient des systèmes des tribunaux populaires et du parquet populaire ; améliorer les institutions d'aide juridique, l'assistance judiciaire et d'autres institutions, contribuant à la construction d'un système judiciaire professionnel, moderne, juste, strict et honnête au service de la patrie et du peuple ; améliorer l'efficacité des mécanismes de résolution extrajudiciaire des litiges ; continuer à améliorer les politiques et les lois dans le domaine de l'assistance judiciaire et de l'aide juridique.

Continuer à innover dans l’organisation et le mécanisme de fonctionnement pour améliorer la qualité, l’efficacité et l’efficience de l’Audit de l’État.

Continuer à perfectionner le système juridique pour qu'il soit complet, synchrone, unifié, juste, démocratique, transparent, faisable et stable afin de créer une base pour un système moderne de gestion et d'administration du développement, promouvoir l'innovation, développer de nouveaux domaines, éliminer rapidement les difficultés et les obstacles ; susciter et promouvoir tous les potentiels, forces et ressources, créer un nouvel élan pour le développement rapide et durable du pays.

Organiser une application stricte et efficace de la loi, se concentrer sur l'explication de la loi, guider l'application de la loi, assurer la compréhension et l'application de la loi de manière unifiée.

Il existe des politiques sur les avantages sociaux, les salaires et les revenus pour garantir aux fonctionnaires et aux employés du secteur public qu’ils puissent travailler en toute tranquillité d’esprit.

Construire un système moderne et efficace de gestion de l'État et de gouvernance nationale, propice au développement et à son essor, et instaurer un gouvernement et une administration numériques. Améliorer l'efficacité des liens régionaux ; poursuivre la promotion de la décentralisation, de la délégation de pouvoirs et des autorisations de manière scientifique et rationnelle, tout en renforçant la responsabilité et en garantissant des ressources adaptées aux capacités d'exécution ; renforcer l'inspection et la supervision ; assurer une gestion unifiée par le gouvernement central, tout en promouvant le rôle proactif, créatif et responsable des collectivités locales.

Construire une équipe de cadres, de fonctionnaires et d’employés publics à tous les niveaux, notamment aux niveaux stratégique et de base, dotés de qualités, de capacités, de qualifications professionnelles adéquates, d’un véritable professionnalisme, d’intégrité et d’une mise en œuvre stricte des responsabilités et de l’éthique du service public.

Il existe des politiques sur le traitement, les salaires et les régimes de revenus pour assurer un niveau de vie aux cadres, aux fonctionnaires et aux employés publics afin qu'ils puissent travailler en toute tranquillité d'esprit, être honnêtes et impartiaux et répondre aux exigences de leurs tâches dans la nouvelle situation.

Réforme de la politique salariale ; réglementation des indemnités

Le projet définit également la tâche : construire une culture d’intégrité, sans corruption, sans gaspillage ni négativité parmi les cadres, les membres du parti, les fonctionnaires et les employés publics, avec un régime de salaire et de traitement adapté aux contributions et aux talents afin que la corruption et la négativité ne soient ni souhaitées ni nécessaires.

Concernant le contenu de la réforme salariale, le projet de programme d'action du Comité central du Parti pour mettre en œuvre la résolution du 14e Congrès national du Parti (joint au rapport politique du 13e Comité central du Parti au 14e Congrès national du Parti) attribue Comité du Parti gouvernemental ; Comité central d'organisation ; Bureau central du Parti : Réformer la politique salariale ; réglementer les indemnités pour cumul de postes ; mettre en œuvre la politique de logement social pour les cadres, les fonctionnaires et les agents publics confrontés à des difficultés de logement ; mettre en œuvre la politique d'assurance sociale et les subventions préférentielles pour les personnes méritantes, conformément à la réalité. Période de mise en œuvre : décembre 2025 et juin 2026.

Mis à jour le 20 octobre 2025

Source: https://laichau.gov.vn/tin-tuc-su-kien/chuyen-de/tinh-gon-to-chuc-bo-may-cua-he-thong-chinh-tri/tien-hanh-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-bao-hiem-xa-hoi-nha-o-phu-cap-tro-cap.html

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