Trouver un emploi via les réseaux sociaux : pratique, mais aussi facile de se faire arnaquer

Trouver un emploi via les réseaux sociaux est de plus en plus populaire chez les jeunes. En quelques clics, les candidats ont accès à une série d’offres de recrutement.

Trouver un emploi via les réseaux sociaux : un terrain fertile pour la fraude.

La tendance à trouver un emploi en ligne a explosé depuis la pandémie de COVID-19. Les plateformes de médias sociaux telles que Facebook, Zalo, TikTok et même Instagram deviennent des canaux de recherche d'emploi populaires pour des millions de travailleurs.

Cependant, l’inconvénient est qu’ils sont également utilisés pour publier de fausses annonces de recrutement. De nombreux groupes et chaînes personnelles comptant un grand nombre d'abonnés mais ne censurant pas leur contenu sont devenus involontairement un « terrain fertile » pour les escrocs qui opèrent de manière sophistiquée, attirant leurs proies avec des invitations à un « travail facile, un salaire élevé » et à « aucune expérience requise ».

Pourquoi les réseaux sociaux sont-ils facilement exploités pour arnaquer les demandeurs d’emploi ?

Les réseaux sociaux ne disposent pas de mécanismes stricts de vérification d’identité comme les plateformes de recrutement traditionnelles. De nombreux utilisateurs, notamment les étudiants et les travailleurs manuels, n’ont pas les compétences nécessaires pour distinguer les informations réelles des fausses.

Profitant du manque de connaissances des candidats et de leur impatience à trouver un emploi, les escrocs s'approprient facilement les dépôts, les frais de « formation » et exploitent même les informations personnelles à des fins personnelles.

Les victimes sont souvent des jeunes, des jeunes diplômés ou des travailleurs ayant un besoin urgent d’emploi. Les faux « recruteurs » utilisent souvent de faux comptes, des photos de profil fantaisistes et prétendent être des employés de grandes entreprises pour accroître leur crédibilité. Il existe même des cas où des personnes se font passer pour des connaissances et envoient des messages de recrutement via des messages personnels pour gagner la confiance de la victime.

Un cas typique est celui de M. PHN (35 ans, ingénieur informatique à Hai Phong ), victime d'une escroquerie sophistiquée rapportée un jour par le journal Tuoi Tre .

M. N. a reçu une invitation à un entretien de la part d'une personne prétendant être un employé d'une grande entreprise technologique, avec un compte de médias sociaux soigneusement investi en termes d'images et d'informations.

Cette personne l'a invité à un entretien via l'application Signal et lui a demandé de passer le test de personnalité MBTI. Il lui a ensuite été demandé d’accéder à un lien interne et d’effectuer un certain nombre d’actions censées vérifier les informations. En fait, il s’agit d’un faux lien pour voler des informations bancaires.

Auparavant, des dizaines d'étudiants de Hô-Chi-Minh-Ville avaient également été escroqués lors de leur inscription comme tuteurs via un site de réseautage social comptant plus de 49 000 membres. On demande aux étudiants de payer une somme d'argent pour suivre une « formation » et s'inscrire, mais ils ne reçoivent pas l'emploi promis...

Conseils aux chercheurs d'emploi en ligne

Les médias sociaux sont un outil puissant pour mettre en relation les demandeurs d’emploi avec les employeurs, mais ils peuvent également devenir un piège dangereux si les utilisateurs ne font pas attention. Nous devons donc être vigilants et proactifs pour nous protéger dans le « labyrinthe » des emplois à l’ère du 4.0.

- Vérifiez attentivement les informations de l'employeur : Renseignez-vous via le site officiel, les canaux authentiques tels que LinkedIn, VietnamWorks, TopCV...

- Ne transférez absolument pas d'argent avant la signature du contrat : Toute demande de paiement de « frais d'acompte », « frais d'uniforme », « frais de formation » comporte un risque potentiel de fraude.

- Soyez prudent avec les offres trop attractives : les salaires anormalement élevés et les emplois où l'on « gagne de l'argent en restant assis » sont des signes suspects.

- Signalement aux autorités : Lorsqu'ils découvrent des informations de recrutement frauduleuses, les utilisateurs doivent les signaler à l'administrateur du groupe et à la police pour les empêcher.

DEUX ESPRITS

Source : https://tuoitre.vn/tim-viec-qua-mang-xa-hoi-tien-that-nhung-cung-de-bi-lua-20250528161000742.htm