Le marché du travail américain a continué de montrer des signes de faiblesse en novembre, le secteur privé ayant supprimé 32 000 emplois, les petites entreprises étant les plus durement touchées, selon un rapport du prestataire de services de paie ADP.
Ces chiffres ont suscité des inquiétudes quant à la situation de l'emploi dans le pays, le résultat étant bien pire que prévu. La forte baisse de l'emploi contrastait fortement avec les prévisions des économistes qui tablaient sur une création de 4 000 emplois.
Plus précisément, les entreprises de 50 employés ou plus ont vu leurs effectifs augmenter de 90 000 personnes. À l’inverse, les établissements de moins de 50 employés ont perdu 120 000 emplois, tandis que les entreprises de 20 à 49 employés ont supprimé 74 000 postes. Les observateurs ont souligné qu’il s’agissait du recul le plus important depuis mars 2023.
L'éducation et les services de santé ont été les principaux créateurs d'emplois, avec 33 000 nouveaux postes, suivis par les loisirs et l'hôtellerie avec 13 000 postes.
Le secteur des services professionnels et aux entreprises a enregistré la plus forte baisse, avec 26 000 emplois perdus. Parmi les autres secteurs ayant subi des réductions importantes, on compte les services d’information, l’industrie manufacturière, les activités financières et la construction.
La croissance des salaires a également ralenti, les travailleurs conservant leur emploi actuel bénéficiant d'une augmentation de 4,4 % sur un an, soit une baisse de 0,1 point de pourcentage par rapport à octobre.
« Le marché de l’emploi a connu des fluctuations ces derniers temps, les employeurs étant confrontés à la prudence des consommateurs et à l’incertitude macroéconomique », a déclaré Nela Richardson, économiste en chef chez ADP, dans le rapport. « Si le ralentissement a été généralisé en novembre, il s’explique principalement par un ralentissement de l’activité des petites entreprises. »

Le président de la Réserve fédérale, Jerome Powell (Photo : Getty).
Les données ADP récemment publiées accentuent la pression sur la Réserve fédérale américaine (Fed) pour qu'elle poursuive la baisse des taux d'intérêt. Cette année, la Fed a déjà abaissé ses taux à deux reprises pour faire face au risque de ralentissement de la croissance. Suite au rapport décevant sur l'emploi publié en novembre, de nombreux experts prévoient une troisième baisse lors de la prochaine réunion de la Fed.
« Les données d’ADP confortent la position accommodante de la Fed, selon laquelle il est plus important de protéger le marché du travail en difficulté que de continuer à s’inquiéter de l’inflation », a déclaré Chris Zaccarelli, directeur des investissements chez Northlight Asset Management, dans un rapport.
Les rendements des obligations d'État américaines à court terme ont légèrement baissé après la publication du rapport, reflétant les anticipations du marché quant à un assouplissement de la politique monétaire de la Fed. Le rendement de l'obligation du Trésor à deux ans a reculé de 0,04 point de pourcentage pour s'établir à 3,47 %.
D'après M. Abiel Reinhart, expert chez JPMorgan, le rapport ADP devrait inciter la Fed à s'inquiéter davantage des perspectives d'emploi avant sa réunion de politique monétaire de décembre. Face à la faiblesse actuelle du marché du travail, notamment dans le secteur des PME, la Fed pourrait être contrainte d'agir plus rapidement afin d'éviter une récession généralisée.
Ces dernières semaines, les responsables de la politique monétaire de la Fed ont été divisés : certains estiment que des baisses de taux sont nécessaires pour éviter une crise du marché du travail, tandis que d’autres craignent que de nouvelles baisses ne fassent grimper l’inflation, qui reste bien supérieure à l’objectif de 2 % fixé par la Fed.
Source : https://dantri.com.vn/kinh-doanh/tin-hieu-quan-trong-khien-thi-truong-nin-tho-cho-fed-ha-lai-suat-20251204122627851.htm






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