Après avoir quitté son emploi pendant plus de cinq ans et perçu une indemnité forfaitaire de sécurité sociale, Mme Dam Anh T. (45 ans, à Hanoï ) est restée à la maison pour s'occuper de sa famille. Plus tôt cette année, elle a postulé pour un emploi dans une entreprise spécialisée dans la production d'objets artisanaux.

Même si les finances de sa famille ne sont pas difficiles, Mme T. souhaite quand même travailler et participer à la sécurité sociale afin de bénéficier d'une pension supplémentaire à sa retraite.

Mme T. a expliqué qu'actuellement, les personnes qui participent à l'assurance sociale n'ont besoin de payer que pendant 15 ans pour recevoir une pension. Ainsi, malgré son âge avancé, elle a encore suffisamment de temps pour assurer les conditions de réception d'une pension.

« Les prestations de retraite sont plus sûres. J'ai 45 ans. Si je cotise à la sécurité sociale jusqu'à l'âge de la retraite, je pourrai encore prendre ma retraite », a déclaré Mme T.

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À compter du 1er juillet, les personnes ayant cotisé à l'assurance sociale pendant 15 ans recevront une pension. Illustration : Le Anh Dung

Conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale de 2024, à compter du 1er juillet, les employés qui ont cotisé à l'assurance sociale pendant 15 ans recevront une pension au lieu de devoir payer pendant 20 ans conformément à la réglementation en vigueur.

La loi de 2024 sur l'assurance sociale offre aux affiliés tardifs ou intermittents la possibilité de cotiser pendant 15 ans pour percevoir une pension mensuelle au lieu d'un capital. Cette réglementation relative au nombre minimum d'années de versement ne s'applique pas aux retraités en situation de handicap.

En raison de la réduction de la durée de cotisation à la sécurité sociale à 15 ans, le taux de pension minimum de 45 % prévu par la loi sur la sécurité sociale de 2014 n'est plus adapté. Par conséquent, la loi sur la sécurité sociale de 2024 prévoit un nouveau mode de calcul du niveau de pension.

Concrètement, pour les travailleuses, la pension mensuelle est égale à 45% du salaire moyen servant de base aux cotisations d'assurance sociale correspondant à 15 années de cotisations d'assurance sociale, puis pour chaque année de cotisation supplémentaire, un supplément de 2% est calculé, avec un maximum de 75%.

Pour les travailleurs de sexe masculin, la pension mensuelle est égale à 45 % du salaire moyen servant de base aux cotisations d'assurance sociale correspondant à 20 années de cotisations d'assurance sociale, puis pour chaque année supplémentaire de cotisations, un supplément de 2 % est calculé, avec un maximum de 75 %.

Dans le cas où les employés de sexe masculin ont cotisé à l'assurance sociale pendant 15 ans mais moins de 20 ans, la pension mensuelle est égale à 40 % du salaire moyen utilisé comme base de paiement de l'assurance sociale correspondant à 15 ans de paiement de l'assurance sociale, puis pour chaque année de paiement supplémentaire, 1 % est ajouté.

M. Le Dinh Quang, directeur adjoint du département de la politique juridique de la Confédération générale du travail du Vietnam, a estimé que la proposition de réduire le nombre minimum d'années de cotisations d'assurance sociale de 20 à 15 ans est un progrès pour les travailleurs.

La réduction de la durée minimale de cotisation à la sécurité sociale est une solution doublement avantageuse. Cette mesure permet non seulement d'éviter la vague de retraits ponctuels de la sécurité sociale, mais aussi d'accroître le nombre de personnes affiliées au système de sécurité sociale.

En particulier, pour le groupe de travailleurs qui participent tardivement à l'assurance sociale (vers 45-47 ans) ou ceux qui y participent par intermittence mais qui, lorsqu'ils atteignent l'âge de la retraite, n'ont pas accumulé suffisamment de 20 ans de cotisations d'assurance sociale, recevront également une pension mensuelle.

Une faible pension vaut mieux que rien

Le montant de la cotisation d'assurance sociale est calculé en fonction du niveau de cotisation. Pour ceux qui ont cotisé à l'assurance sociale pendant au moins 15 ans pour percevoir une pension, le taux de prestation est faible.

Toutefois, lors de la perception de la pension, le montant des prestations est périodiquement ajusté par l'État. Durant la période de retraite, la Caisse d'assurance sociale prend en charge l'assurance maladie, contribuant ainsi à assurer une meilleure qualité de vie aux personnes âgées.

Mme Nguyen Thi Lan Huong, ancienne directrice de l'Institut des sciences du travail et des affaires sociales (ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales), a clairement indiqué que la réduction de la période de cotisation à l'assurance sociale à 15 ans ne signifie pas que tous ceux qui prennent leur retraite auront un faible salaire.

Il s'agit là d'une condition minimale pour que les personnes entrant tardivement sur le marché du travail puissent bénéficier de leur retraite. Pour celles qui cotisent à l'assurance sociale depuis longtemps, rien ne change : à l'âge de la retraite, le niveau des prestations sera plus élevé.

Un expert du travail et des salaires a déclaré que dans le passé, de nombreuses personnes qui ont cotisé à l'assurance sociale pendant 15 ans ne recevaient généralement qu'une prestation d'assurance sociale unique et n'avaient pas de pension. Ainsi, lorsqu'elles prenaient leur retraite, la plupart des gens avaient une vie très difficile.

Mais à partir du 1er juillet, si vous avez cotisé à l'assurance sociale pendant 15 ans et que vous avez atteint l'âge de la retraite, vous recevrez automatiquement des polices de pension et de retraite.