Rationaliser l'appareil, améliorer la qualité du personnel

Il est prévu que l’appareil gouvernemental soit rationalisé de 30 à 21 points focaux, dont : 13 ministères, 4 agences de niveau ministériel et 4 agences relevant du gouvernement.

Le 29 décembre, le Premier ministre Pham Minh Chinh, chef du Comité de pilotage du gouvernement chargé de résumer la mise en œuvre de la résolution 18-NQ/TW « Quelques questions sur la poursuite de l'innovation et de la réorganisation du système politique pour le rationaliser et fonctionner de manière efficace et efficiente », a présidé la sixième réunion du Comité de pilotage.

Mise en œuvre urgente

Dans son rapport sur les progrès de la restructuration et de la rationalisation du gouvernement, la ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra a déclaré que les ministères, les agences de niveau ministériel et les agences gouvernementales mettent en œuvre de toute urgence et achèvent pratiquement le projet.

Il est prévu que l’appareil gouvernemental soit rationalisé de 30 à 21 points focaux, dont : 13 ministères, 4 agences de niveau ministériel et 4 agences relevant du gouvernement. En outre, les agences organiseront et rationaliseront également leur appareil interne en conjonction avec la rationalisation du personnel, la restructuration et l’amélioration de la qualité du personnel, des fonctionnaires et des employés publics.

Selon le plan, 12/13 départements généraux et équivalents seront réduits ; 500 départements et équivalents relevant des ministères et directions générales ; 177 cas de ministères et d’agences ; 190 unités de service public.

Le Premier ministre Pham Minh Chinh a présidé la réunion. Photo : NHAT BAC

Récemment, les ministères, branches et agences concernés ont recueilli des avis et élaboré des projets de décrets réglementant les fonctions, les tâches, les pouvoirs et la structure organisationnelle. Au cours de ce processus, les localités organisent également leur appareil verticalement, correspondant à l’agencement du gouvernement.

Lors de cette réunion, le Comité directeur a discuté et donné son avis sur le projet de rapport de synthèse sur la mise en œuvre de la résolution 18-NQ/TW. Dans lequel, en se concentrant sur certains contenus tels que : Mettre fin au fonctionnement du Comité de gestion du capital de l'État dans les entreprises ; Indicateurs d'organisation au sein des ministères, des agences de niveau ministériel, des agences gouvernementales...

Réduire les intermédiaires, réduire les connexions

Le Premier ministre Pham Minh Chinh a demandé au ministère de l'Intérieur d'absorber les opinions lors de la réunion et d'écouter les avis valables des agences, afin de compléter les rapports au Comité directeur central et au Politburo.

Soulignant le principe de rationalisation de l'appareil pour garantir qu'il soit rationalisé, fort, efficace, efficient et efficient, le Premier ministre a demandé aux agences de mettre à jour la situation actuelle et de combiner la rationalisation avec l'amélioration de la qualité du personnel, des fonctionnaires et des employés publics.

Selon le Premier ministre, l’organisation doit réduire les intermédiaires et les points focaux, mais ne doit pas chevaucher ou omettre des fonctions, des tâches et des pouvoirs. Le Premier ministre a également demandé de soumettre des plans appropriés lors de la fusion d’un certain nombre de ministères, d’agences de niveau ministériel et d’agences gouvernementales. Combiner les fusions et les consolidations avec l’organisation du personnel et l’examen et le traitement des problèmes internes existants. Pour les ministères, les agences de niveau ministériel et les agences gouvernementales disposant de plans de réorganisation « mûrs, clairs, avérés corrects et acceptés par la majorité », le Premier ministre a ordonné l'achèvement des documents à soumettre aux autorités compétentes pour décision.

Le chef du gouvernement a également demandé de continuer à améliorer le régime et les politiques pour les cadres, les fonctionnaires et les employés publics dans le processus de restructuration de l'appareil, en particulier la nécessité de politiques visant à encourager les cadres à aller à la base. Continuer à examiner, rechercher, proposer et modifier les réglementations juridiques pertinentes afin d’éliminer les obstacles au processus d’organisation et de rationalisation.

Source : https://nld.com.vn/tinh-gon-bo-may-nang-cao-chat-luong-can-bo-196241229214821255.htm