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Chaque personne possède un mécanisme automatique unique, créatif et efficace que nous appelons MO2I (Mode d'Action Spécifique et Répétable). Ce mécanisme automatique crée de l’adaptation, de la créativité et de l’action pour changer le milieu de vie.
Reconnaître et nommer ce mécanisme automatique nous aidera à mieux choisir nos offres de travail ou de services (en particulier pour les freelances) et pour les managers, à mieux répartir les tâches. Lorsqu’un employé peut actualiser sa façon de faire les choses, il travaillera dix fois plus vite que les autres, mais le fera avec efficacité et grâce, et en prime, il le fera avec enthousiasme et se sentira épanoui dans son travail. Il s’agit certainement d’une situation gagnant-gagnant pour les employeurs et les employés.
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L'auteur Joël Guillon, inventeur Mo2i et cofondateur de l'Institut MO2I, a déclaré : « Ce petit livre a pour but de vous guider dans votre quête de découverte et d'assimilation de votre Modus Operandi, vous aidant ainsi à développer votre talent en action. C'est aussi le point de départ d'un voyage enrichissant qui vous mènera vers la plus belle version de vous-même ! »
De nos jours, il existe de nombreuses méthodes pour s’explorer et se comprendre. Ce sont des manières de reconnaître les gens en termes de psychologie, d'esprit, de comportement, de langage, de spiritualité, d'intelligence, d'émotions, de personnalité, de physicalité...
Le domaine du développement personnel en général et l'industrie du coaching en particulier utilisent de nombreuses méthodes et outils, tels que : la PNL, la Pratique Narrative, la Méditation, le MBTI, le Disque, l'Analyse Transactionnelle, la Communication Non Violente, la Logothérapie, la Cartographie Mentale, l'Ennéagramme de la Personnalité, la Communication Processuelle, GROW, la Gestalt, Tous Quadrants Tous Niveaux (AQAL), le Cycle du Renouveau, le Langage Propre, la Modélisation des Facteurs de Succès, L'Élément Humain...
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D’après la liste ci-dessus, nous voyons qu’il n’existe aucune méthode ni aucun outil qui puisse examiner en profondeur et en profondeur la nature de l’action humaine, en particulier une action excellente, positive et unique chez chaque personne. Par conséquent, se découvrir dans notre nature d’acteur, dans la manière dont nous agissons d’une manière particulière, est une méthode puissante et fondamentale. Il n’est pas étonnant que Robert B. Dilts, l’un des plus grands experts en programmation neurolinguistique, ait un jour commenté cette méthode en la qualifiant de « révolutionnaire ».
Cette méthode Mo2i, observée, recherchée et inventée par Joël Guillon depuis de nombreuses années, est utilisée depuis près de 20 ans et est protégée par le droit d'auteur de l'Institut National de la Propriété Industrielle de France.
Joël Guillon a été éducateur pour jeunes délinquants pendant une dizaine d'années, à 30 ans, Joël Guillon décide de changer de métier : frapper aux portes pour vendre des marchandises afin de soigner sa timidité. Il poursuit ensuite une carrière dans les affaires et occupe des postes allant jusqu'à celui de directeur général d'une branche de la Société française d'électricité.
Il est ensuite devenu consultant en affaires, aidant à améliorer les compétences de vente et c'est dans son désir d'aider les freelances qu'il a développé la méthode « Excellence en Action ». Il a découvert que chacun de nous n’a qu’une seule méthode d’action et cela nous rend extrêmement puissants et efficaces lorsque cette méthode est mise en œuvre.
Être un chercheur étroitement lié à la pratique avec la volonté d'agir pour changer le monde , c'est-à-dire comprendre le fonctionnement des êtres humains et découvrir le meilleur de chacun en se concentrant sur l'action et en laissant de côté le comportement, les attitudes et les traits psychologiques.
Joël Guillon a ouvert une nouvelle voie pour mieux comprendre les gens, en aidant tout le monde, des individus aux groupes, à travailler avec enthousiasme et tranquillité financière.
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La traductrice Thuy Phuong est docteure en éducation et chercheuse à l'Université de Genève. Thuy Phuong mène des recherches sur la décolonisation culturelle et l’histoire de l’éducation coloniale, et est également consultante, évaluatrice et collaboratrice sur des projets éducatifs et de formation en France, en Suisse et au Vietnam.
Directrice des Relations Extérieures en Asie, consultante & formatrice de l'Institut Modus Operandi International (France), elle est spécialisée dans le coaching de vie et le coaching scolaire. Elle a animé des séminaires, des consultations et des formations pour FPT, Private Economic Development Research Board, Thang Long University, Navigos Search, ActionAid Vietnam, Faros Education & Consulting, Franco-Vietnamien Psychology Institute...
Elle est l'auteur de 12 livres (co-écrits, écrits individuellement et traduits), de près de 100 articles scientifiques et de vulgarisation, et de rapports nationaux (en 3 langues : vietnamien, français et anglais). Elle a remporté de nombreux prix prestigieux : Prix du Bon Livre 2022, Prix Louis Cros - Académie des Sciences morales et politiques (Institut de France) 2018, Prix Robert Mallet d'histoire de l'éducation 2015, Prix du meilleur article du 34e ISCHE 2012...
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