Inventaire national des actifs de l'Union à compter du 1er janvier 2026

La Confédération générale du travail du Vietnam (VGCL) vient de publier un plan d'inventaire général des actifs syndicaux à l'échelle nationale, applicable à tous les niveaux et unités de service public, l'inventaire débutant à 0h00 le 1er janvier 2026.

Il s'agit d'une mesure visant à standardiser les données et à renforcer la gestion des actifs dans le contexte de la transition du système syndical vers un nouveau modèle organisationnel après le 1er juillet 2025.

Conformément au Plan, le champ d'application de l'inventaire couvre tous les niveaux des syndicats et des unités syndicales relevant de la Confédération générale du travail du Vietnam. Sont notamment inclus le Comité de travail syndical, le Comité des relations de travail, les organismes de service public centraux tels que l'Université syndicale, l'Université Ton Duc Thang, l'Institut des sciences de la sécurité et de l'hygiène du travail, la Maison d'accueil de la Confédération générale du travail du Vietnam, le Journal syndical, la Maison d'édition syndicale, le Conseil de gestion des projets syndicaux et 10 centres de formation professionnelle.

Les syndicats à tous les niveaux procèdent à un inventaire général de leurs actifs en vue d'un nouveau modèle organisationnel à partir de 2026.

Les fédérations de travailleurs provinciales et municipales ; les syndicats centraux de l'industrie ; les syndicats des sociétés affiliées ; les syndicats communaux, de quartier, de zone spéciale et les unités de service public relevant des fédérations de travailleurs provinciales doivent tous procéder à des inventaires conformément aux exigences.

La Confédération générale du travail du Vietnam a souligné que l'inventaire devait être complet, précis, public et transparent, et réalisé dans les délais impartis. En novembre-décembre 2025, elle collaborera avec le Département de la gestion des actifs publics ( ministère des Finances ) afin d'organiser des formations et d'accompagner les organismes chargés de sa mise en œuvre.

Avant le 30 novembre 2025, le président de la Confédération provinciale du travail, les directeurs des services publics et les responsables des unités affectées doivent prendre une décision portant création d'une équipe d'inventaire, en fonction de l'envergure et des spécificités de la gestion des actifs de chaque unité. Sur la base du plan général, chaque unité doit élaborer son propre plan d'inventaire et en assurer la mise en œuvre intégrale et ponctuelle, en rendant compte directement au Comité permanent du Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam.

La mise en œuvre de l'inventaire général se fera de manière flexible, en utilisant diverses méthodes appropriées et liées aux missions de chaque unité, afin de ne pas perturber le fonctionnement courant. La Confédération générale du travail du Vietnam, les Confédérations du travail des provinces et des villes, ainsi que les instances de direction, sont chargées d'accompagner, de guider, de contrôler et de résoudre rapidement tout problème rencontré lors de la mise en œuvre, qui débutera en octobre 2025 et se poursuivra jusqu'à l'achèvement de l'inventaire.

Une fois l'inventaire terminé, la Fédération du travail provinciale et les syndicats de base synthétiseront les résultats de toutes les unités affiliées et transmettront un rapport à la Confédération générale du travail du Vietnam. La date limite pour la finalisation de cette synthèse est le 10 avril 2026.

L'inventaire national est considéré comme une étape importante dans la création d'une plateforme de données synchrone, aidant le système syndical à améliorer l'efficacité de la gestion des actifs, à accroître la transparence et à mieux servir les membres des syndicats et les travailleurs pendant la période de fonctionnement sous le nouveau modèle.

tienphong.vn

Source : https://baolaocai.vn/tong-kiem-ke-tai-san-cong-doan-toan-quoc-tu-112026-post886771.html