Le ministère de la Défense nationale a proposé une série de mesures politiques visant à attirer et à exploiter les talents.

Le projet de décret régissant les politiques d'attraction et d'utilisation des talents pour l'Armée populaire vietnamienne vient d'être transmis par le ministère de la Défense nationale au ministère de la Justice pour évaluation.

Selon le projet, les personnes susceptibles d'être recrutées dans l'armée comprennent les cadres, les fonctionnaires et les employés du secteur public. Parmi les Vietnamiens résidant au Vietnam ou à l'étranger et n'appartenant ni à ces catégories, ni à ces fonctions, figurent notamment : les ingénieurs en chef, les architectes en chef, les experts, les gestionnaires, les administrateurs d'entreprise, les scientifiques de renom, les diplômés d'excellence, les jeunes scientifiques et ingénieurs talentueux, etc.

Les profils recherchés pour le recrutement de talents incluent : les officiers, les militaires de carrière, les fonctionnaires de la défense, les ouvriers et les responsables de la défense travaillant dans l'armée.

Le ministère de la Défense nationale a publié de nombreuses politiques visant à attirer les ressources humaines (1763257557121.webp).

Des produits de l'industrie de la défense de haute technologie ont récemment été exposés (Photo : Hai Long).

Bénéficiez de nombreuses politiques de logement, de primes et d'allocations supplémentaires.

Ceux qui sont attirés par l'armée et qui sont reconnus comme personnes talentueuses recevront des uniformes militaires, des repas spéciaux et des articles de première nécessité en plus des dispositions réglementaires en vigueur pendant leur service ; et bénéficieront d'une priorité pour la location de logements sociaux selon la norme (maisons de ville d'une superficie constructible de 60 m² ou appartements de 60 m² ; le niveau maximum est une maison de ville d'une superficie constructible de 150 m² ou un appartement de moins de 145 m², le coût maximal pour l'équipement intérieur est de 200 millions de VND).

Le ministre de la Défense nationale examinera et prendra les décisions appropriées en fonction du grade, de la position, du titre et des réalisations de chaque personne concernée et du projet de logement social.

En cas d'absence de logement de fonction et de nécessité de louer un logement, ils bénéficieront d'une aide au loyer ; ils seront prioritaires pour participer aux projets de logement et d'aménagement foncier, et bénéficieront de la priorité absolue parmi les cadres, fonctionnaires et employés du secteur public pour l'acquisition de logements sociaux.

Concernant les primes, les personnes susmentionnées ont droit à une prime exceptionnelle d'au moins six fois leur salaire actuel, au titre des résultats de leurs recherches scientifiques, inventions, solutions utiles et conceptions industrielles appliquées aux activités militaires et contribuant à une efficacité accrue. Le ministre de la Défense nationale fixera le montant de cette prime afin qu'elle soit proportionnelle à l'efficacité obtenue.

Selon le projet de loi, les diplômés les plus brillants recevront une allocation mensuelle équivalente à 250 % de leur salaire actuel pendant 5 ans à compter de la date de la décision de recrutement prise par le ministre de la Défense nationale.

D'autres sujets ont droit à une allocation mensuelle supplémentaire égale à 350 % de leur salaire actuel pendant une période de 5 ans à compter de la date de recrutement.

Les cas éligibles à des allocations de soutien supplémentaires plus élevées comprennent : les professeurs et professeurs associés qui président des comités de conseil et proposent des politiques et des solutions ou qui mènent des projets de recherche scientifique novateurs dans des secteurs stratégiques et clés, au niveau national ou international, et qui sont appliqués en pratique avec une grande efficacité ; les architectes en chef de niveau ministériel et les architectes en chef de projet, à hauteur de 500 % de leur salaire actuel…

Selon le ministère de la Défense nationale, la réalité montre le besoin urgent pour l'armée de constituer une équipe de talents militaires capables de réaliser des percées dans les domaines de la recherche, de la conception, de la fabrication et de la production d'armes et d'équipements (Photo : Hai Long).

Prise en charge des billets d'avion retour au Vietnam, maintien du salaire, promotion militaire...

Le ministère de la Défense nationale a également proposé plusieurs mesures concernant les primes supplémentaires pour les personnes considérées comme talentueuses. Parmi celles-ci, les officiers, les militaires de carrière, les fonctionnaires de la défense, les ouvriers et les responsables de la défense percevront des primes équivalentes à 400 % de leur salaire mensuel actuel.

Les professeurs et professeurs associés qui président des comités de conseil et de proposition de politiques et de solutions ou qui mènent des projets de recherche scientifique novateurs dans des secteurs stratégiques et clés au niveau national ou international et qui sont appliqués en pratique avec une grande efficacité recevront une allocation égale à 550 % de leur salaire actuel.

En sus de l'indemnité supplémentaire susmentionnée, le ministre de la Défense nationale peut, sur la base des résultats de l'évaluation annuelle des performances (quantité, qualité et avancement des produits/travaux), décider d'augmenter l'indemnité de 50 à 100 % du salaire actuel pour les personnes ayant obtenu des résultats exceptionnels.

Les personnes attirées et promues en tant que talents peuvent également bénéficier de politiques en matière de formation et de perfectionnement ; de rémunération, de promotion, d’avancement de grade, d’augmentation de salaire ; de planification, de mobilisation, de nomination, de rotation ; d’équipement, de moyens et de ressources humaines ; de régime de soins infirmiers, d’honneur et de récompense conformément à la réglementation du ministre de la Défense nationale.

Pour ceux qui souhaitent s'engager dans l'armée, eux et leurs familles résidant à l'étranger et retournant s'installer au Vietnam bénéficieront d'une prise en charge des frais de transport aérien depuis leur pays d'origine ; d'un accompagnement et de la mise en place de conditions favorisant l'accès à des études et à des emplois adaptés pour leurs conjoints et enfants ; le recrutement se fera par sélection ou par accueil…

Besoins urgents de l'armée

Dans le projet de décret présenté, le ministère de la Défense nationale a souligné l'urgence pour les forces armées de constituer une équipe de talents militaires capables de réaliser des avancées majeures dans les domaines de la recherche, de la conception, de la fabrication et de la production d'armes et d'équipements, notamment des experts de premier plan, des scientifiques, des ingénieurs en chef en sciences, ingénierie et technologies militaires, ainsi que des chefs et commandants aux niveaux opérationnel et stratégique...

La promulgation du décret susmentionné, selon le ministère de la Défense nationale, est nécessaire et urgente, contribuant à la réalisation des objectifs fixés dans le projet « Politique d'attraction et d'utilisation des talents pour l'Armée populaire vietnamienne jusqu'en 2030, avec une vision à l'horizon 2050 », approuvé par le Premier ministre.

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