La Confédération générale du travail du Vietnam ajuste les cotisations syndicales

La Confédération générale du travail du Vietnam a annoncé qu'elle venait de publier la décision 61/QD-TLĐ sur l'ajustement du niveau des cotisations syndicales.

Usine de chaussures en cuir, Gia Dinh Shoe Company Limited, ville de Thu Duc.

Le niveau des cotisations syndicales est le suivant : les membres des syndicats de base des unités de service public qui ne reçoivent pas 100 % de leur salaire du budget de l'État ont un niveau de cotisation syndicale mensuel égal à 0,5 % de leur salaire comme base pour le paiement obligatoire de l'assurance sociale conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale.

Pour les membres des syndicats des entreprises publiques (y compris les syndicats des sociétés par actions publiques détenant des actions majoritaires), la cotisation syndicale mensuelle est de 0,5 % du salaire réel (salaire après déduction des cotisations sociales, de l'assurance maladie , de l'assurance chômage et de l'impôt sur le revenu des membres du syndicat), mais la cotisation syndicale mensuelle maximale est de 10 % du salaire de base conformément à la réglementation de l'État.

Membres des syndicats de base des entreprises non étatiques (y compris les syndicats des sociétés par actions dans lesquelles l'État ne détient pas de participation majoritaire) ; des unités de services non publics ; des coopératives ; des organisations étrangères et internationales opérant au Vietnam ; des bureaux exécutifs des parties étrangères à des contrats de coopération commerciale au Vietnam ; membres des syndicats travaillant à l'étranger : la cotisation syndicale mensuelle est égale à 0,5 % du salaire servant de base au calcul de l'assurance sociale obligatoire, conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale, mais la cotisation syndicale mensuelle maximale est égale à 10 % du salaire de base, conformément à la réglementation de l'État.

Les membres des syndicats et des organisations syndicales d'entreprise éprouvent des difficultés à déterminer le salaire servant de base au calcul des cotisations syndicales. N'étant pas soumis à l'assurance sociale obligatoire, les cotisations syndicales sont prélevées à un taux fixe, dont le taux minimal est de 0,5 % du salaire de base fixé par l'État.

Les membres syndiqués qui perçoivent des prestations d'assurance sociale pendant un mois ou plus sont exemptés de cotisations syndicales pendant cette période ; les membres syndiqués qui sont au chômage, sans revenu ou en congé personnel pendant un mois ou plus sans salaire sont également exemptés de cotisations syndicales pendant cette période.

Ainsi, le taux de cotisation syndicale à compter du 1er juillet 2025 sera de 0,5 % du salaire, au lieu du taux de cotisation de 1 % prévu par la décision 1408/QD-TLĐ en 2024.

Cette décision vise à alléger la charge financière des membres syndiqués et à faciliter la gestion des recettes et des dépenses des syndicats de base. Elle entrera en vigueur le 1er juillet 2025.

Auparavant, la Confédération générale du travail du Vietnam , après avoir analysé et évalué l'organisation et le dispositif syndical, a déclaré : concernant le nombre d'adhérents syndiqués, avant le 31 mai 2025, le pays comptait 12 297 344 membres. Après la mise en œuvre de l'organisation et du dispositif conformément à la résolution n° 60-NQ/TW, au 15 juillet 2025, le nombre d'adhérents syndiqués s'élèvera à 8 642 169, soit une diminution de 3 665 175 personnes. Parmi celles-ci, 2 513 569 personnes cesseront d'être syndiquées, ce qui représente une diminution de 1 151 606 membres.

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Source : https://baolaocai.vn/tong-lien-doan-lao-dong-viet-nam-dieu-chinh-muc-dong-doan-phi-cong-doan-post878731.html