Hô Chi Minh-Ville : Comment les organisations de coordination intersectorielle sont-elles créées et fonctionnent-elles ?

L'organisation de coordination intersectorielle aidera le Comité populaire de la ville et son président à étudier, orienter et coordonner la résolution des importantes tâches intersectorielles.

L’« organisation intersectorielle » sera dirigée par le président ou le vice-président du Comité populaire de Hô Chi Minh -Ville ; dans certains cas, elle sera dirigée par le chef de l’agence ou de l’unité désignée. Sur la photo, le président du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville, Nguyen Van Duoc, lors d’une inspection des activités de l’établissement.

Le Comité populaire de la ville d'Hô Chi Minh a publié le document n° 2649/UBND-VX relatif aux directives concernant la création, l'organisation et le fonctionnement des organisations de coordination intersectorielle (ci-après dénommées « organisations intersectorielles ») sous l'autorité décisionnelle du Comité populaire de la ville et du président du Comité populaire de la ville.

Le président du Comité populaire de la ville a demandé aux agences, organisations et unités de veiller scrupuleusement à l'application des instructions. En cas de difficultés ou de problèmes rencontrés lors de leur mise en œuvre, les unités concernées devront en informer sans délai le Comité populaire de la ville (par l'intermédiaire du ministère de l'Intérieur) pour examen et orientation.

Une « organisation intersectorielle » est une organisation qui aide le Comité populaire de la ville et son président à rechercher, orienter et coordonner la résolution de tâches intersectorielles importantes.

Cette organisation s'organise selon les formes suivantes : Conseil, Comité, Comité de pilotage, Groupe de travail et autres formes prescrites.

L’« organisation intersectorielle » n’exerce pas de fonctions de gestion étatique ; elle ne possède pas de sceau propre (sauf dans les cas prévus par la loi).

Selon le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville, des « organisations intersectorielles » sont créées lorsqu'il s'agit de tâches importantes liées à la défense nationale, à la sécurité, aux affaires étrangères, à la mobilisation des ressources, aux projets clés ; aux tâches liées à la gestion de l'État, aux responsabilités de nombreuses agences, unités et localités de la ville qui nécessitent la direction et la gestion concentrées du Comité populaire de la ville et du président du Comité populaire de la ville.

En outre, des « organisations intersectorielles » sont également créées lorsque surviennent des catastrophes, des incidents, des catastrophes naturelles et des épidémies particulièrement graves qui dépassent les capacités de gestion d'un organisme, d'une organisation ou d'une unité et qui nécessitent une attention particulière dans un délai déterminé.

L'« organisation interdisciplinaire » a pour mission de rechercher, de consulter, de recommander, de proposer des orientations et des solutions pour résoudre d'importants problèmes interdisciplinaires ; de diriger et de coordonner entre les agences, les organisations, les unités de la ville et les agences et organisations concernées dans la résolution d'importants problèmes interdisciplinaires.

Conformément aux directives du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville, le chef de l'« organisation intersectorielle » est le président ou le vice-président du Comité populaire de la ville (il peut également s'agir du chef des agences, unités et organisations de la ville) ; le vice-président est le chef des agences, organisations et unités de la ville désignées comme organe permanent de l'« organisation intersectorielle ».

L’« organisation intersectorielle » a une durée de fonctionnement définie et se dissout d’elle-même conformément à la durée de fonctionnement indiquée dans la décision constitutive.

L’« organisation intersectorielle » dirigée par le président et le vice-président du Comité populaire de la ville fonctionne selon un régime qui met l’accent sur la responsabilité personnelle du dirigeant.

L’« organisation intersectorielle », dirigée par les chefs d’agences, d’unités et d’organisations, fonctionne selon un système qui privilégie la responsabilité individuelle de chaque membre et fonde ses décisions sur le principe de la majorité. Les décisions de cette « organisation intersectorielle » sont adoptées lorsqu’au moins 50 % de ses membres sont d’accord. En cas d’égalité entre les votes pour et contre, la décision est prise sur la base de l’avis du chef d’organisation.

Source : https://daibieunhandan.vn/tp-ho-chi-minh-cac-to-chuc-phoi-hop-lien-nganh-duoc-thanh-lap-hoat-dong-nhu-the-nao-10390562.html