La population immigrée de Hô-Chi-Minh-Ville a diminué de plus de moitié : un signe à la fois encourageant et inquiétant.

(LĐXH) - Les statistiques montrent que pour la première fois, Ho Chi Minh-Ville n'est plus une destination idéale pour les immigrants alors qu'en 2023, seulement environ 65 000 personnes sont venues s'installer, soit une diminution de plus de la moitié par rapport aux années précédentes.

Le déclin de l’immigration pose de sérieux problèmes à la ville.

Hô-Chi-Minh-Ville est-elle toujours la « terre promise » ?

En fait, le nombre d'immigrants à Ho Chi Minh-Ville en 2024 n'est pas plus élevé qu'en 2023. De nombreux propriétaires d'entreprises ont déclaré qu'ils se sont rendus dans de nombreuses localités des régions du Centre, du Nord et du delta du Mékong pour recruter des travailleurs, mais les résultats n'ont pas été très positifs, lorsque le nombre de travailleurs recrutés n'a répondu qu'à moins de 50 % de la demande.

Selon le scénario de croissance, au cours de la période 2025-2030, si Hô Chi Minh-Ville veut croître de plus de 8 % par an, elle devra ajouter plus d'un million de travailleurs.

De plus, le nombre d'immigrants participant au secteur informel est moins important qu'auparavant. Certains vendeurs ambulants et distributeurs de billets de loterie ont déclaré qu'au cours des deux dernières années, leurs compatriotes n'étaient plus intéressés par l'idée de venir gagner leur vie à Hô-Chi-Minh-Ville, bien que les revenus y soient relativement stables et que le niveau de vie y soit globalement comparable à celui d'avant.

Alors, pourquoi Hô-Chi-Minh-Ville n'est-elle plus la destination privilégiée des travailleurs migrants comme auparavant ? Selon l'analyse de Mme Tran Thi Dieu Thuy, vice-présidente du Comité populaire de Hô-Chi-Minh-Ville, les raisons pour lesquelles les travailleurs migrants quittent la ville sont multiples et le nombre de nouveaux arrivants est relativement faible, car la plupart des travailleurs migrants envoient leurs enfants en ville pour gagner de l'argent et reviendront chez eux après avoir accumulé un petit capital.

C'est une bonne chose si l'emploi est favorable, mais en cas de changement d'emploi, de politique ou de maladie, ils retourneront immédiatement dans leur ville natale. Le nombre de personnes percevant des allocations chômage au cours des deux dernières années, qui atteint près de 150 000 personnes chaque année, le démontre clairement.

Les facteurs mentionnés ci-dessus peuvent être considérés comme la « goutte d'eau qui a poussé davantage d'immigrants à partir au cours des deux dernières années », mais de nombreux autres facteurs entrent en jeu. En particulier, les opportunités d'emploi se multiplient dans les provinces où se trouvent des parcs industriels et où les entreprises investissent. Les localités disposent également de nombreux mécanismes et politiques pour inciter les travailleurs à revenir.

Selon Mme Thuy, un autre facteur important qui pousse les travailleurs à partir est le coût de la vie à Hô-Chi-Minh-Ville, parmi les plus élevés du pays. Par conséquent, une partie des immigrants ne peuvent pas se permettre cette situation et travaillent sans épargner. Nombreux sont ceux qui choisissent de rentrer chez eux : les revenus sont certes modestes, mais le coût est faible, et ils peuvent ainsi être proches de leurs enfants et prendre soin de leur famille.

En particulier, certaines enquêtes indiquent que la proximité avec la famille et les proches est davantage appréciée par les travailleurs après les épidémies et les catastrophes naturelles. Cela contribue également à favoriser la migration depuis les zones urbaines, notamment Hô-Chi-Minh-Ville.

Des signes positifs mais aussi inquiétants

Face à la baisse du nombre d'immigrants dans la ville, de nombreux avis positifs y voient un signe encourageant. Cela montre tout d'abord que Hô-Chi-Minh-Ville n'est plus le seul endroit où elle puisse occuper une place de choix en matière d'emploi, alors que de nombreuses autres provinces et villes se sont également développées rapidement, investissant dans de nombreuses infrastructures pour inciter les travailleurs à quitter la ville et à retourner à la campagne.

De plus, en termes d' éducation , il existe de nombreuses écoles dans de nombreuses provinces et villes, il n'est pas nécessaire d'aller à Ho Chi Minh Ville.

Le livreur a indirectement aidé l’ouvrier qualifié à bien faire son travail.

Concernant l'emploi, des centres industriels ont ouvert leurs portes à travers le pays, notamment dans le delta du fleuve Rouge, où se trouvent de nombreuses grandes entreprises. De nombreuses provinces et villes ont bien nettoyé leurs nids pour accueillir les « aigles ». Par exemple, des provinces comme Binh Duong, Dong Nai, Ba Ria et Vung Tau ne manquent pas d'emplois dans l'industrie et les services, et le coût de la vie y est plus abordable.

Parallèlement, certains estiment qu'il s'agit du cycle de développement d'une ville, qu'il s'agira pour Hô-Chi-Minh-Ville d'une opportunité de réglementer, de redistribuer la population, de construire, d'aménager, de nettoyer… afin de donner à la ville une architecture moderne et civilisée. C'est aussi l'occasion de délocaliser progressivement les industries à forte intensité de main-d'œuvre, entraînant ainsi une diminution de la main-d'œuvre peu qualifiée.

D'autre part, la ville devrait privilégier les industries de haute technologie et hautement qualifiées. Les travailleurs bénéficieront de revenus élevés et la demande d'appartements offrant de bonnes conditions de vie augmentera. Il s'agit d'une tendance inévitable lorsque la ville réorientera sa structure de production vers des industries hautement qualifiées.

Cependant, d'un point de vue pratique, un dirigeant de la ville a déclaré que la question des travailleurs immigrés quittant la ville et la forte diminution du nombre de nouveaux immigrants est un sujet de préoccupation, car Hô Chi Minh-Ville ne peut pas se passer d'immigrants pendant une journée.

Ils viennent ici pour chercher des opportunités et contribuer au développement de la ville. Depuis sa rénovation (1986) jusqu'à aujourd'hui, soit près de 40 ans, les immigrants ont joué un rôle moteur majeur dans l'évolution de la ville.

Tran Thi Dieu Thuy, vice-présidente du Comité populaire de la ville, a affirmé : « Nous reconnaissons et saluons tous les migrants, des experts aux livreurs, en passant par les petits boulots, qui choisissent la ville pour gagner leur vie et recherchent un véritable emploi. Par exemple, un travailleur qualifié a besoin de se consacrer à son travail. »

Cependant, il doit sortir à l'heure des repas, ce qui affecte son travail. À ce moment-là, le livreur est la solution de soutien. Le livreur a indirectement aidé l'ouvrier qualifié à bien accomplir son travail. Par conséquent, tous deux ont contribué à la ville et méritent d'être reconnus.

Cette ville ne fonctionne pas de manière ponctuelle : tout le monde va au bureau ou à l'usine, mais ce n'est qu'une partie de la vie. Là-bas, des centaines de milliers de services nécessitent des millions de travailleurs de tous niveaux et de tous horizons, qui se soutiennent mutuellement pour se développer ensemble.

Il faut changer pour augmenter l'attrait

Si l'on observe le processus de migration industrielle dans le monde, on constate qu'à un moment ou un autre, les industries à forte intensité de main-d'œuvre quitteront les villes ou les pays pour laisser la place aux industries de haute technologie et techniques. Hô-Chi-Minh-Ville ne fait pas exception à cette tendance.

La ville a anticipé et calculé ce déclin et s'efforce de créer de nouveaux pôles d'attraction dans les domaines de l'économie verte, de l'économie circulaire, de l'économie numérique, des services, du tourisme, de la finance et de l'innovation. Cela créera de nouveaux relais de croissance avec de nouveaux secteurs d'activité où les travailleurs trouveront les meilleures opportunités de développement.

Cependant, le maire a également déclaré que, même si cela crée de nouveaux moteurs de croissance et attire de nouveaux groupes de travailleurs, cela ne signifie pas que la ville n'a pas besoin de travailleurs simples. La ville est déterminée à accueillir tous les types de travailleurs si elle offre des opportunités d'emploi et de bons revenus à tous.

Selon le scénario de croissance, pour atteindre une croissance supérieure à 8 % par an entre 2025 et 2030, Hô-Chi-Minh-Ville devra recruter plus d'un million de travailleurs. Attirer des travailleurs immigrés est donc un enjeu crucial pour l'économie de la ville.

Selon le professeur associé, Dr. Nguyen Duc Loc, directeur de l'Institut de recherche sur la vie sociale, pour retenir les travailleurs migrants, Hô Chi Minh-Ville doit accepter de faire face à de nombreux défis ainsi que d'améliorer et de modifier de nombreuses politiques.

« Depuis des décennies, Hô-Chi-Minh-Ville attire naturellement les travailleurs migrants, laissant la société s'autoréguler. Cependant, la situation a beaucoup changé : la ville doit optimiser son attractivité, en espérant que les nouveaux arrivants bénéficieront de prestations avantageuses en matière de sécurité sociale, de soins de santé et d'éducation, que d'autres provinces et villes n'offrent pas », a déclaré M. Loc.

Garder les immigrants dans la ville et en attirer davantage nécessite des efforts de la part du gouvernement, de la communauté sociale et des entreprises.

Bao Khanh

Journal du travail et des affaires sociales Spring At Ty

Source: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/tphcm-sut-giam-hon-mot-nua-dan-nhap-cu-tin-hieu-vua-dang-mung-vua-dang-lo-20250122104627434.htm