(LĐXH) - Les statistiques montrent que pour la première fois, Ho Chi Minh-Ville n'est plus une destination idéale pour les immigrants alors qu'en 2023, seulement environ 65 000 personnes sont venues s'installer, soit une diminution de plus de la moitié par rapport aux années précédentes.
Le déclin de l’immigration pose un dilemme pour la ville.
Hô-Chi-Minh-Ville est-elle toujours la « terre promise » ?
En fait, le nombre d'immigrants à Ho Chi Minh-Ville en 2024 n'est pas plus élevé qu'en 2023. De nombreux propriétaires d'entreprises ont déclaré qu'ils se sont rendus dans de nombreuses localités des régions du Centre, du Nord et du delta du Mékong pour recruter des travailleurs, mais les résultats n'ont pas été très positifs, lorsque le nombre de travailleurs recrutés n'a répondu qu'à moins de 50 % de la demande.
De plus, le nombre d'immigrants participant au secteur économique informel est moins important qu'auparavant. Certains vendeurs ambulants et distributeurs de billets de loterie ont déclaré qu'au cours des deux dernières années, leurs compatriotes n'étaient plus intéressés par l'idée de venir gagner leur vie à Hô-Chi-Minh-Ville, bien que les revenus y soient relativement stables et que le niveau de vie général n'ait pas baissé.
Alors, pourquoi Hô-Chi-Minh-Ville n'est-elle plus le premier choix des travailleurs migrants comme auparavant ? Selon l'analyse de Mme Tran Thi Dieu Thuy, vice-présidente du Comité populaire de Hô-Chi-Minh-Ville, les raisons pour lesquelles les travailleurs migrants quittent la ville sont multiples et le nombre de nouveaux arrivants est relativement faible, car la plupart des travailleurs migrants envoient leurs enfants en ville pour gagner de l'argent et reviendront chez eux après avoir accumulé un petit capital.
Un emploi favorable est une bonne chose, mais en cas de changement d'emploi, de politique ou d'épidémie, ils retourneront immédiatement dans leur ville natale. C'est ce que montre clairement le nombre de personnes percevant des allocations chômage au cours des deux dernières années, atteignant près de 150 000 personnes chaque année.
Les facteurs mentionnés ci-dessus peuvent être considérés comme la « goutte d'eau » qui a poussé davantage d'immigrants à partir ces deux dernières années, mais de nombreux autres facteurs entrent en jeu. Plus précisément, les opportunités d'emploi se multiplient dans les provinces où se trouvent des parcs industriels et où les entreprises investissent. Les localités disposent également de nombreux mécanismes et politiques pour inciter les travailleurs à revenir.
Selon Mme Thuy, un autre facteur important qui pousse les travailleurs à partir est le coût de la vie à Hô-Chi-Minh-Ville, l'un des plus élevés du pays. Par conséquent, une partie des immigrants ne peuvent pas se permettre de travailler sans épargner. Nombreux sont ceux qui choisissent de rentrer chez eux : les revenus sont certes modestes, mais le coût est faible, et ils peuvent ainsi être proches de leurs enfants et prendre soin de leur famille.
En particulier, certaines enquêtes montrent que la proximité avec la famille et les proches est davantage appréciée par les travailleurs après les épidémies et les catastrophes naturelles. Cela contribue également à motiver les migrants à quitter les zones urbaines, notamment Hô-Chi-Minh-Ville.
Bonne nouvelle mais aussi inquiétante
Face à la baisse du nombre d'immigrants dans la ville, de nombreux avis positifs y voient un bon signe. Cela montre tout d'abord que Hô-Chi-Minh-Ville n'est plus le seul endroit où elle puisse occuper une place de choix en matière d'emploi, alors que de nombreuses autres provinces et villes se sont également développées rapidement, investissant dans de nombreuses infrastructures pour inciter les travailleurs à quitter la ville et à retourner à la campagne.
De plus, en ce qui concerne l'éducation , il existe de nombreuses écoles dans les provinces et les villes, il n'est pas nécessaire d'aller à Ho Chi Minh Ville.
Concernant l'emploi, des pôles industriels se sont développés dans tout le pays, notamment dans le delta du fleuve Rouge, où se trouvent de nombreuses grandes entreprises. De nombreuses provinces et villes ont bien nettoyé leurs nids pour accueillir les « aigles ». Par exemple, les provinces de Binh Duong, Dong Nai, Ba Ria et Vung Tau ne manquent pas d'emplois dans l'industrie et les services, et le coût de la vie y est plus abordable.
Parallèlement, certains estiment qu'il s'agit du cycle de développement d'une ville. Ce sera l'occasion pour Hô-Chi-Minh-Ville de réguler, de redistribuer la population, de construire, d'aménager, de nettoyer… afin de donner à la ville une architecture moderne et civilisée. C'est aussi l'occasion de délocaliser progressivement les industries à forte intensité de main-d'œuvre, entraînant ainsi une diminution de la main-d'œuvre peu qualifiée.
D'autre part, la ville devrait privilégier les industries de haute technologie et hautement qualifiées. Les travailleurs bénéficieront de revenus élevés, ce qui augmentera la demande d'appartements offrant de bonnes conditions de vie. Cette tendance est inévitable lorsque la ville réorientera sa structure de production vers les industries hautement qualifiées.
Cependant, d'un point de vue pratique, un dirigeant de la ville a déclaré que le fait que les travailleurs immigrés quittent la ville et que le nombre de nouveaux immigrants diminue fortement est un sujet de préoccupation, car Ho Chi Minh-Ville ne peut pas se passer d'immigrants pendant une journée.
Ils viennent ici pour chercher des opportunités et contribuer au développement de la ville. Depuis sa rénovation (1986) jusqu'à aujourd'hui, soit près de 40 ans, les immigrants ont joué un rôle moteur majeur dans l'évolution de la ville.
La vice-présidente du Comité populaire de la ville, Tran Thi Dieu Thuy, a affirmé : « Tout migrant, qu'il s'agisse d'experts de premier plan ou de livreurs, effectuant des travaux simples, choisissant la ville pour gagner sa vie et cherchant un véritable emploi, nous le reconnaissons et l'accueillons tous. Par exemple, un travailleur qualifié travaille et doit se consacrer à son travail. »
Cependant, à l'heure des repas, il doit sortir, ce qui affecte son travail. À ce moment-là, le livreur est la solution de soutien. Le livreur aide indirectement les travailleurs qualifiés à bien accomplir leur travail. Par conséquent, tous deux ont contribué à la ville et méritent d'être reconnus.
Cette ville ne fonctionne pas de manière ponctuelle : tout le monde va au bureau ou à l'usine, mais ce n'est qu'une partie de la vie. Là-bas, des centaines de milliers de services nécessitent des millions de travailleurs de tous niveaux et de tous horizons, qui s'entraident pour se développer ensemble.
Il faut changer pour accroître l'attrait
Si l'on observe le processus de migration industrielle dans le monde, on constate qu'à un moment donné, les industries à forte intensité de main-d'œuvre quitteront les villes ou les pays pour laisser la place aux industries de haute technologie et techniques. Hô-Chi-Minh-Ville ne fait pas exception à cette tendance.
La ville a anticipé et calculé ce déclin et s'efforce de créer de nouveaux pôles d'attraction autour de l'économie verte, de l'économie circulaire, de l'économie numérique, des services, du tourisme, de la finance et de l'innovation. Cela créera de nouveaux relais de croissance avec de nouveaux secteurs d'activité où les travailleurs trouveront les meilleures opportunités de développement.
Toutefois, le maire a également déclaré que, même si la ville crée de nouveaux moteurs de croissance et attire de nouveaux groupes de travailleurs, cela ne signifie pas qu'elle n'a pas besoin de travailleurs simples. La ville est déterminée à accueillir tous les types de travailleurs si elle offre toujours des opportunités d'emploi et de bons revenus à tous.
Selon le scénario de croissance, pour que Hô-Chi-Minh-Ville enregistre une croissance supérieure à 8 % par an entre 2025 et 2030, elle devra recruter plus d'un million de travailleurs. Attirer des travailleurs immigrés est donc un enjeu crucial pour l'économie de la ville.
Selon le professeur associé, Dr. Nguyen Duc Loc, directeur de l'Institut de recherche sur la vie sociale, pour retenir les travailleurs migrants, Hô Chi Minh-Ville doit accepter de relever de nombreux défis ainsi que d'améliorer et de modifier de nombreuses politiques.
« Depuis des décennies, Hô-Chi-Minh-Ville attire naturellement les travailleurs migrants, ce qui oblige la société à s'autoréguler. Cependant, la situation a beaucoup changé : la ville doit optimiser son attractivité, en espérant que les nouveaux arrivants bénéficieront de prestations de qualité en termes de sécurité sociale, de soins de santé et d'éducation, que les autres provinces et villes n'offrent pas », a déclaré M. Loc.
Garder les immigrants dans la ville et en attirer davantage nécessite des efforts de la part du gouvernement, de la communauté sociale et des entreprises.
Bao Khanh
Journal du travail et des affaires sociales Spring At Ty
Source : https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/tphcm-sut-giam-hon-mot-nua-dan-nhap-cu-tin-hieu-vua-dang-mung-vua-dang-lo-20250122104627434.htm
Comment (0)