Le matin du 11 novembre, lors de la 12e session thématique du 10e mandat du Conseil populaire de Hô Chi Minh-Ville, mandat 2021-2026, M. Bui Xuan Cuong, vice-président du Comité populaire de la ville, a présenté le dernier rapport sur la promulgation de règlements sur les critères, les sujets, les conditions pour bénéficier de salaires préférentiels, de salaires, de régimes de protection sociale et d'autres politiques préférentielles pour les postes de direction dans les organisations scientifiques et technologiques publiques et la rémunération pour l'exécution de tâches scientifiques et technologiques.
Dans cette proposition, Hô-Chi-Minh-Ville maintient les salaires et les primes salariales pour les postes de direction des organismes publics scientifiques et technologiques tels que proposés précédemment. Cependant, les conditions d'octroi de ces salaires ont été modifiées.
M. Bui Xuan Cuong, vice-président du Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville, a présenté des rapports lors de la réunion (Photo : Quang Huy).
Plus précisément, les salaires mensuels proposés pour les dirigeants des organisations scientifiques et technologiques publiques créées par le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville sont de 60 millions de VND, 80 millions de VND, 100 millions de VND et 120 millions de VND.
Les salaires et traitements mensuels des directeurs adjoints des organisations scientifiques et technologiques publiques créées par le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville sont de 50 millions de VND, 65 millions de VND, 85 millions de VND et 100 millions de VND.
Il est proposé que les chefs de départements, de bureaux, de laboratoires et d'unités des organisations scientifiques et technologiques publiques établies par le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville reçoivent des salaires de 40 millions de VND, 50 millions de VND, 65 millions de VND et 80 millions de VND.
Il est proposé que les directeurs adjoints des départements, bureaux, laboratoires et unités des organisations scientifiques et technologiques publiques établies par le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville reçoivent 30 millions de VND, 40 millions de VND, 50 millions de VND et 60 millions de VND.
Les bénéficiaires du salaire préférentiel ci-dessus bénéficient d'une augmentation annuelle de 10 % du salaire préférentiel correspondant, en fonction des résultats de l'évaluation annuelle de performance. Ils perçoivent également deux mois de salaire s'ils sont jugés avoir accompli leurs tâches avec excellence à la fin de l'année ; un mois de salaire préférentiel s'ils sont jugés avoir accompli leurs tâches avec succès à la fin de l'année.
Les délégués du Conseil populaire de Ho Chi Minh-Ville ont approuvé l'ordre du jour de la réunion le matin du 11 novembre (Photo : Quang Huy).
Pour être admissible au salaire le plus élevé pour un directeur ou un directeur adjoint, le bénéficiaire doit avoir 12 années ou plus d'expérience dans le domaine prescrit et répondre à l'une des conditions suivantes.
La personne qui reçoit le salaire préférentiel a présidé au moins 4 tâches scientifiques et technologiques de niveau national ou 8 tâches de niveau ministériel et provincial qui ont été acceptées comme « réussies » ou supérieures.
Cette personne est l'auteur principal de 8 travaux publiés dans des revues scientifiques de la base de données WoS (abréviation de Web of Science, qui est une base de données de citations de revues scientifiques mondiales sélectionnées et gérées par Clarivate Analytics, USA).
Une personne bénéficiant d'un salaire préférentiel est l'auteur d'au moins 3 inventions ou 6 solutions utilitaires ou l'auteur d'au moins 3 certificats de protection pour les variétés végétales ; l'auteur d'au moins 3 certificats de protection pour les schémas de circuits intégrés semi-conducteurs.
Cette personne a réalisé 4 études de recherche et développement, une production pilote, un transfert de technologie et une commercialisation de produits.
Le Comité populaire de Hô-Chi-Minh-Ville a défini de nouvelles politiques préférentielles à appliquer aux secteurs prioritaires de la ville. Il s'agit notamment des domaines de recherche et de développement de mécanismes et de politiques au service du développement, ainsi que d'une liste d'industries du secteur technologique, notamment :
Biotechnologie : technologie hybride, production de semences en agriculture ; technologie de nouvelle génération dans la manipulation, le traitement et la conservation des produits agricoles ; technologie des cellules souches ; technologie microbiologique de nouvelle génération ; technologie pharmaceutique ; technologie de fabrication d'équipements et de matériaux antibactériens et antiviraux utilisés en médecine ; technologie pharmaceutique, matériaux biomédicaux, prothèses, équipements médicaux de haute technologie.
Recherche sur les mécanismes et les politiques de construction au service du développement de Ho Chi Minh Ville.
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