La ville d'Hô-Chi-Minh-Ville recrute plus de 6 000 enseignants pour l'année scolaire 2025-2026.

Le département de l'Éducation et de la Formation de Hô Chi Minh-Ville a annoncé le recrutement de plus de 6 000 enseignants pour les écoles publiques, de la maternelle au lycée, pour l'année scolaire 2025-2026.

Le 14 août, le Département de l'éducation et de la formation de Hô Chi Minh-Ville a annoncé le recrutement de plus de 6 000 enseignants pour les écoles publiques, de la maternelle au lycée, sous l'égide du Département et des comités populaires des arrondissements, communes et zones spéciales de la région, phase 1 de l'année scolaire 2025-2026.

Selon l'annonce, 244 écoles publiques relevant du Département doivent recruter 671 enseignants, dont 460 dans la région 1 (ancienne ville d'Hô Chi Minh-Ville), 157 dans la région 2 (ancienne province de Binh Duong) et 54 dans la région 3 (ancienne province de Ba Ria - Vung Tau ).

En outre, les écoles publiques relevant des comités populaires des quartiers, des communes et des zones spéciales de la région doivent recruter 5 726 enseignants (615 enseignants pour le niveau préscolaire ; 2 040 enseignants pour le niveau primaire ; 3 071 enseignants pour le niveau secondaire) ; dont la zone 1 doit recruter 3 089 enseignants, la zone 2 doit recruter 1 990 enseignants et la zone 3 doit recruter 647 enseignants.

Chaque poste a ses propres normes et conditions, mais la condition générale pour les enseignants de maternelle est d'être titulaire d'un diplôme d'une école de pédagogie ou d'un diplôme supérieur.

Les enseignants des niveaux primaire, secondaire et supérieur doivent être titulaires d'une licence ou d'un diplôme supérieur en formation pédagogique ; s'ils sont titulaires d'une licence dans une discipline pertinente mais pas en formation pédagogique, un certificat de formation pédagogique est requis.

Le recrutement des enseignants de la ville se déroule en deux phases. La première phase examine les candidatures en fonction des exigences du poste ; les candidats retenus participeront à la deuxième phase, l’examen de pratique professionnelle.

Conformément au plan, à partir d'octobre, la ville verra de nouveaux enseignants prendre leurs fonctions dans les écoles.

Plus précisément, le Département de l'éducation et de la formation de Hô Chi Minh -Ville recevra les candidatures pour le recrutement d'enseignants du 14 août au 12 septembre. Il est prévu que du 15 au 18 septembre, le Département annoncera les résultats du premier tour de recrutement et organisera le deuxième tour d'examen du 22 au 25 septembre ; les résultats du recrutement seront annoncés du 25 au 27 septembre et, du 1er octobre au 5 novembre, les candidats retenus se rendront dans les écoles pour prendre leurs fonctions.

Les années précédentes, en fonction des besoins réels, le Département municipal de l'éducation et de la formation et les comités populaires des districts organisaient le recrutement d'enseignants pour les unités de service public affiliées afin de compléter et de stabiliser le personnel pour l'année scolaire suivante.

Les districts scolaires organisent le recrutement des enseignants du préscolaire au collège ; le ministère de l’Éducation et de la Formation recrute les enseignants du lycée. Cette année, dans le cadre de la mise en œuvre de l’organisation de l’administration locale à deux niveaux, le ministère organise le recrutement des enseignants pour tous les niveaux, du préscolaire au lycée.

Après la fusion, pour l'année scolaire 2025-2026, Hô Chi Minh-Ville comptera plus de 2,5 millions d'élèves, de la maternelle au lycée (soit une augmentation de plus de 39 600 élèves par rapport à l'année précédente). La ville compte plus de 3 500 établissements scolaires, de la maternelle au lycée, et près de 3 400 structures d'accueil privées (groupes et classes maternelles). Le nombre d'enseignants, tous niveaux confondus, dépasse les 110 000.

Outre la pénurie d'enseignants dans certaines matières qui perdure depuis de nombreuses années en raison du manque de recrutement, la Ville prévoit d'ouvrir de nombreuses nouvelles écoles pour cette nouvelle année scolaire, ce qui accroît le besoin de recruter des enseignants.

À l'approche de la nouvelle année scolaire, le recrutement de nouveaux enseignants est un sujet brûlant qui préoccupe particulièrement les collectivités locales et les écoles, soucieuses de compléter rapidement les équipes pour assurer la continuité des cours.

Le directeur du département de l'Éducation et de la Formation de Hô Chi Minh-Ville a déclaré que, parallèlement au recrutement de nouveaux enseignants, le secteur de l'éducation continuera dans l'immédiat à mobiliser et à muter des enseignants selon leurs souhaits afin de résoudre le problème de la surabondance et de la pénurie d'enseignants dans certaines matières, certaines régions et certaines écoles.

La mobilisation des enseignants pour résoudre fondamentalement le problème de la surabondance et de la pénurie d'enseignants au niveau local sera mise en œuvre lorsque la loi sur les enseignants entrera en vigueur le 1er janvier 2026.

Source : VNP

Source : https://phunuvietnam.vn/tphcm-tuyen-dung-hon-6000-giao-vien-cho-nam-hoc-2025-2026-2025081508385848.htm