Remise des certificats de fin d'études à 22 étudiants du programme de formation Global Mini MBA

Après plus de 2 mois de travail acharné d'étude et de pratique, le 10 novembre, le programme de formation Global Mini MBA - Management Thinking a officiellement fermé ses portes, concluant le parcours d'apprentissage significatif de l'équipe de direction et de gestion du groupe GELEX et de ses sociétés membres du système.

L'événement a réuni M. Nguyen Trong Hien, président du conseil d'administration du groupe GELEX, et le conseil d'évaluation de l'Institut de gestion et de technologie de la FSB. Lors de la cérémonie de soutenance, les étudiants, répartis en quatre groupes, ont défendu quatre sujets : l'application du Lean à la gestion des stocks à HEM ; la promotion d'une culture créative au sein du groupe GELEX ; EMIC - Aspiration 2030 ; et la stratégie d'adaptation des collaborateurs à la transformation numérique au sein du groupe GELEX.

Les étudiants présentent et défendent leur thèse en groupe.

Les étudiants ont eu une présentation et une soutenance de thèse animées et captivantes, avec des exposés clairs et convaincants. La présentation a créé un espace académique dynamique et instructif, riche en enseignements précieux pour le présentateur comme pour le public.

M. Nguyen Trong Hien - Président du Conseil d'Administration du Groupe GELEX a partagé lors de la cérémonie de clôture du cours de formation Global mini MBA - Management Thinking.

Lors de la cérémonie, M. Nguyen Trong Hien, président du conseil d'administration du groupe GELEX, a déclaré : « Sur deux mois, avec huit modules, la formation aborde des questions essentielles à la gestion, au fonctionnement et au leadership de l'entreprise. Venir ici nous permet de nous connecter et d'abandonner de nombreuses idées et méthodes de travail obsolètes. Nous espérons que les étudiants pourront mettre en pratique les enseignements de cette formation lors de la première conférence stratégique organisée par GELEX prochainement. » Représentant les étudiants participant à la formation, M. Nguyen Trong Trung, directeur général adjoint du groupe GELEX, a partagé les connaissances et compétences pratiques acquises lors de cette formation, qui leur permettront de les appliquer efficacement dans leur travail.

« Au début, je n'attendais pas grand-chose de cette formation. Je la pensais plutôt théorique, mais après l'avoir étudiée, j'ai constaté le sens pratique et l'esprit d'apprentissage des employés de GELEX. Nous nous engageons à mettre en pratique et à déployer avec succès les connaissances acquises au sein de GELEX, afin de contribuer à l'élaboration de la stratégie 2030 et de concrétiser les rêves et les ambitions de nos employés », a affirmé M. Nguyen Trong Trung.

Mme Le Thi Nga, directrice générale d'EMIC, a déclaré : « La formation est très pratique. Deux choses m'ont impressionnée et m'ont profondément marquée : l'accès aux études de cas pratiques d'autres entreprises, présentées par les enseignants. Ensuite, je constate que mes collègues développent jour après jour leurs compétences et leur sens du management. En 2025, je souhaite notamment mettre en pratique la rationalisation de la production afin d'améliorer la qualité et la stabilité des produits et de minimiser les déchets. »

Le conférencier Hoang Nam Tien partage le thème « Leadership authentique ».

L'événement a eu l'honneur d'accueillir l'intervenant Hoang Nam Tien, vice-président du Conseil de l'Université FPT , qui a partagé des points de vue approfondis sur le thème du « leadership authentique ». Fort d'une riche expérience en management, M. Tien a non seulement transmis de précieux enseignements sur le leadership, mais a également suscité de nouvelles réflexions sur la constitution et le développement d'une équipe, ainsi que sur les qualités requises pour un véritable leader. Son partage a été une source d'inspiration profonde et a motivé les étudiants à réfléchir à leur propre parcours de leadership. Inaugurée le 7 septembre 2024, la formation Global Mini MBA - Management Thinking a compté 30 sessions portant sur 8 thèmes et 1 bootcamp. Les étudiants ont ainsi acquis des connaissances approfondies en management, notamment sur : la gestion des ressources humaines 4.0 ; la gestion stratégique et le leadership ; la prise de décision basée sur l'information financière ; la gestion du marketing ; la gestion des opérations Lean ; la gestion du changement ; le développement des relations et des partenariats ; et la construction d'une culture d'entreprise durable. Les enseignants expérimentés et dévoués de l'Institut de Management et de Technologie FSB ont mis en place des méthodes d'apprentissage flexibles et créatives, telles que : la méthode d'apprentissage constructiviste : combinant différentes méthodes d'apprentissage, telles que l'apprentissage par projets, problèmes et activités pratiques, pour un cours plus intéressant. La méthode du jeu 2C : favorise le travail d'équipe et l'interaction entre les groupes pour résoudre les problèmes ensemble. La méthode du plan d'enseignement hollywoodien : inspirée des changements inattendus des films à succès, la FSB a diversifié la forme des cours avec des études de cas, des bootcamps et des présentations combinées.

À la fin du cours, l'Institut de gestion et de technologie FSB a décerné des prix aux groupes qui ont défendu leurs excellents sujets, a honoré et attribué des bourses aux étudiants exceptionnels.

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