Cérémonie de remise des prix du concours en ligne sur la prévention des effets nocifs du tabac

Le 21 novembre, la Confédération générale du travail du Vietnam (VGCL), le Fonds de prévention des méfaits du tabac (ministère de la Santé) et le magazine Labor and Union ont organisé une cérémonie de remise de prix pour un concours en ligne sur la prévention des méfaits du tabac auprès des membres des syndicats et des travailleurs.

Pour mettre en œuvre le concours en ligne, le magazine Labor and Union a récemment collaboré activement avec les syndicats à tous les niveaux afin de guider les membres et les travailleurs syndiqués sur la manière de participer au concours, d'organiser et de diffuser les informations le concernant ; parallèlement, il surveille et met à jour quotidiennement le nombre de participants de chaque fédération provinciale et municipale du travail, de chaque syndicat central de l'industrie et des organismes équivalents.

Les organisateurs ont décerné le premier prix à l'unité gagnante.

Le Comité d'organisation a ensuite consulté le Comité permanent du Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam et le Comité professionnel de la Confédération générale afin de publier un document exhortant tous les niveaux de syndicats à réagir et à se mobiliser auprès des syndicats de base, de leurs membres et des travailleurs. Les statistiques et les données du système ont montré que la mise en œuvre avait donné des résultats positifs.

En conséquence, le nombre total de candidats est de 57 307. Les unités ayant le plus grand nombre de participants sont : la Fédération du travail de Ho Chi Minh-Ville (26 161 personnes), le Comité syndical de la défense nationale (3 664 personnes), le Syndicat médical du Vietnam (3 573 personnes), la Fédération du travail de la province de Ninh Binh (1 686 personnes), le Syndicat de l'éducation du Vietnam (1 451 personnes).

Lors de l'organisation du concours, le Comité d'organisation a été confronté à un impact objectif majeur découlant de la mise en œuvre de la politique du Parti et de l'État visant à rationaliser l'appareil politique , à réduire les effectifs et à améliorer l'efficacité, notamment au sein de l'organisation syndicale. Le système syndical vietnamien est passé d'un modèle à quatre niveaux à un modèle à trois niveaux, et a simultanément entraîné la fusion et la dissolution de nombreux syndicats sectoriels, de syndicats de fonctionnaires, de syndicats de base au sein des unités administratives et de la fonction publique, ainsi que des unités bénéficiant d'un financement public intégral. Cette situation a entraîné une diminution du nombre d'adhérents de plus de 3 millions. Ce facteur objectif a directement affecté le nombre de participants au concours, qui n'a pas atteint l'objectif initial de plusieurs centaines de milliers de participants.

Les organisateurs ont décerné le deuxième prix à l'équipe gagnante.

De plus, dans un contexte où de nombreuses unités se concentrent sur la restructuration de l'organisation, les ressources des responsables syndicaux pour la mise en œuvre, la mobilisation et la promotion du concours restent limitées, ce qui entraîne des répercussions inégales entre les secteurs et les localités.

Malgré de nombreuses difficultés, le concours a attiré plus de 53 000 syndiqués et travailleurs. Parmi eux, des milliers de dissertations, toutes d'excellente qualité, ont été soumises. Les suggestions et solutions proposées portaient sur les thèmes suivants : sensibilisation et éducation pour modifier les comportements ; création d'un environnement de travail sans fumée : ancrer la réglementation dans les mœurs ; accompagnement des travailleurs et de la communauté dans l'arrêt du tabac ; et utilisation des technologies numériques.

Le comité organisateur a remis des certificats aux unités gagnantes.

Le Comité d'organisation a décerné des prix collectifs à : Premier prix pour la Confédération du travail de Ho Chi Minh-Ville ; 2 deuxièmes prix pour le Syndicat national de la défense et le Syndicat médical du Vietnam ; 3 troisièmes prix pour la Confédération du travail de la province de Ninh Binh, le Syndicat de l'éducation du Vietnam et la Confédération du travail de Hai Phong.

Individuel : 1 Premier prix pour Pham Thi Ngoc - Viet Power Company Limited, Fédération du travail de la province de Ninh Binh ; 2 Deuxièmes prix pour Chu Thanh Binh - Saigon Thuong Tin Commercial Joint Stock Bank, Fédération du travail de Ho Chi Minh-Ville et Ngo Thi Phuong Thuy - Dinh Vang Company Limited, Fédération du travail de la ville de Hai Phong ; 3 Troisièmes prix : Nguyen Thanh Tung - Usine Z111, Conseil national des syndicats de la défense, Vu Thi Huong Thuy - Hôpital Bach Mai, Syndicat médical du Vietnam, Le Quang Minh - Université syndicale, Syndicat de l'éducation du Vietnam.

Source : https://baotintuc.vn/xa-hoi/trao-giai-cuoc-thi-truc-tuyen-ve-phong-chong-tac-hai-cua-thuoc-la-20251121154949430.htm