Plus précisément, les allocations chômage des employés seront suspendues lorsqu'ils se trouveront dans l'un des cas suivants :
a) Avoir un emploi et être soumis à l’assurance sociale obligatoire comme le prévoit la loi sur l’assurance sociale ;
b) Accomplir un service militaire , un service dans la Sécurité publique du peuple et dans la milice régulière ;
c) Recevoir une pension mensuelle ;
d) Après avoir refusé à deux reprises d'accepter un emploi présenté par l'organisme public de services d'emploi alors que des allocations de chômage sont perçues sans motif valable ;
d) Omission de faire les notifications mensuelles de recherche d’emploi prescrites à l’article 40 de la présente loi pendant 3 mois consécutifs ;
e) Partir s'installer à l'étranger ;
g) Étudier pendant une période de plus de 12 mois ;
h) Faire l’objet d’une sanction administrative pour violation de la loi sur l’assurance chômage ;
i) La mort;
k) Se conformer à la décision d’appliquer des mesures d’ éducation obligatoire ou de réadaptation obligatoire en matière de toxicomanie ;
l) Déclaré disparu par le tribunal;
m) Être détenu ; purger une peine de prison ;
n) À la demande de l'employé.
Les employés dont les prestations de chômage sont interrompues conformément aux dispositions des points a, b, g, k, l, m et n ci-dessus verront leur période de paiement d'assurance chômage réservée comme base de calcul de la période de prestations de chômage pour la prochaine fois, sauf dans les cas où le statut de l'employé n'est pas notifié comme prescrit aux points a, b, g, k, l, m et n ci-dessus.
Le gouvernement réglemente les cas d'annulation des allocations chômage ; une période de versement des allocations chômage est réservée lorsque les prestations sont interrompues.
La loi sur l'emploi n° 74/2025/QH15 entre en vigueur le 1er janvier 2026.
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Source : https://baolaocai.vn/truong-hop-nao-bi-cham-dut-huong-tro-cap-that-nghiep-tu-112026-post650147.html






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