De nombreuses entreprises de Hai Phong proposent un 13e mois de salaire et une prime de Têt.

Les employés de Kefiko Vietnam Co., Ltd. participent à des activités sportives pour améliorer leur vie spirituelle. — Les employés de Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. participent à des activités sportives pour améliorer leur vie spirituelle.

Des accords avantageux …

De nombreux responsables syndicaux en entreprise négocient des conditions très avantageuses concernant les salaires, les indemnités, le soutien aux travailleuses, les frais de déplacement, les primes du Têt...

Mme Nguyen Thi Lan Huong, présidente du syndicat de la société par actions An Phat Xanh Plastic, du parc industriel d'An Dong (commune de Nam Sach), a déclaré que l'entreprise emploie environ 1 900 travailleurs, dont près de 40 % sont des femmes, avec un revenu de 9 à 11 millions de VND par personne et par mois.

La convention collective de travail de l'entreprise a été signée au deuxième trimestre et comporte de nombreuses dispositions et conditions favorables, supérieures à la loi pour les employés, telles que : repas principaux à 29 000 VND/personne, accompagnements à 16 000 VND/personne ; les employées enceintes de 7 mois ou plus voient leurs heures de travail réduites d'une heure par jour tout en continuant à percevoir leur salaire intégral.

Chez TongWei Electronics Vietnam Co., Ltd., dans le parc industriel d'An Duong, les représentants syndicaux ont pris l'initiative de proposer le versement d'un treizième mois de salaire aux employés à l'occasion du Nouvel An lunaire 2026. Selon Mme Nguyen Thi Nhung, présidente du syndicat de l'entreprise, le propriétaire étant étranger, les représentants syndicaux ont activement informé les employés de l'importance de cette prime, dite de « prime du Têt », afin de les encourager à s'investir pleinement dans l'entreprise.

Des conventions collectives de travail de bonne qualité, apportant de nombreux avantages aux travailleurs, ont eu un impact positif sur le marché du travail à Hai Phong .

D'après les statistiques du Centre de services de l'emploi de Hai Phong (Département des affaires intérieures), le nombre de demandes d'allocations chômage déposées au cours des dix premiers mois de 2025 a diminué d'environ 24 % par rapport à la même période de l'année précédente. Les revenus et l'emploi des travailleurs de la ville sont restés relativement stables.

…à des activités spécifiques

Après les négociations, les actions concrètes des syndicats de base et des instances dirigeantes ont été rapidement mises en œuvre. Grâce à cela, les droits et les intérêts des travailleurs de Hai Phong ont été consolidés et garantis.

Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd., située dans le parc industriel de Dai An, quartier de Tu Minh, est une filiale du groupe Hyundai Motor (Corée). Spécialisée dans la recherche et le développement de produits électroniques et de systèmes de contrôle de haute technologie pour véhicules et moteurs automobiles, l'entreprise emploie actuellement plus de 2 500 personnes. Les femmes représentent environ 50 % de ses effectifs, avec un salaire moyen d'environ 15 millions de VND par personne et par mois.

Selon Mme Do Phuong Nhung, vice-présidente du syndicat de l'entreprise, ce dernier joue un rôle de médiateur entre l'entreprise et les employés, en signant des conventions collectives comportant de nombreux avantages pour ces derniers. Le syndicat participe également à la création d'infrastructures culturelles et sportives afin de veiller au bien-être physique, mental et spirituel des employés.

Le syndicat de l'entreprise a organisé avec succès le « Festival de la Mousson », proposant de nombreuses activités culturelles et sportives (courses, tir à la corde, dégustations culinaires, etc.), renforçant ainsi les liens et les échanges culturels entre le Vietnam et la Corée. Depuis sa création, l'entreprise n'a connu aucun conflit social ni grève. Elle est également la seule entreprise à capitaux étrangers de la région de Hai Phong Ouest à disposer d'une cellule du Parti.

Le syndicat de Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. a proposé que le propriétaire de l'entreprise accorde aux employés une prime de 13e mois, paie les heures supplémentaires (300 % des jours de travail), une prime spéciale (100 % du revenu mensuel)... en janvier 2026.

Dans certaines entreprises telles que Horn Vietnam Co., Ltd. (Parc industriel d'An Duong), Bridgeston Vietnam Tire Manufacturing Co., Ltd...., les responsables syndicaux ont proposé un certain nombre d'activités pour offrir des cadeaux du Têt et fournir un soutien d'urgence aux travailleurs dans des circonstances particulièrement difficiles.

Selon M. Hoang Van Cuong, président du Club des présidents des syndicats du parc industriel de Trang Due, en 2025, la plupart des entreprises du parc industriel maintiendront un salaire de base moyen de 5,7 millions de VND/mois, soit une augmentation de plus de 200 000 VND par rapport à 2024.

Le revenu total des ouvriers de production directe est d'environ 9,8 millions de VND par personne et par mois. Les membres du club tentent de convaincre les chefs d'entreprise de maintenir la prime de fin d'année (13e mois) à un niveau équivalent à 1 à 1,3 fois le salaire mensuel des ouvriers, afin de les fidéliser et de les rassurer.

Sous la devise « Têt pour tous les syndiqués et les travailleurs », la Fédération du travail de la ville de Hai Phong a intensifié ses efforts de mobilisation, élaboré des plans pour organiser des programmes de « Têt pour tous », distribué des cadeaux et des titres de transport, et assuré le transport des travailleurs pour célébrer le Têt. Elle a également organisé un dîner de fin d'année syndical à l'occasion du Têt Binh Ngo 2026 et souhaité un joyeux Têt aux membres du syndicat et aux travailleurs des entreprises, des parcs industriels, des zones franches d'exportation et des entreprises et unités affichant d'excellents résultats de production et d'affaires, notamment à ceux qui travaillent dans des conditions difficiles, avec de faibles revenus et des emplois pénibles, toxiques ou dangereux. Ce faisant, elle réaffirme le rôle fondamental des organisations syndicales dans la défense et la protection des droits et intérêts légitimes de leurs membres et des travailleurs.

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