(1) Spécialiste financier : 02 postes ;
(2) Spécialiste en planification des investissements : 02 postes;
(3) Spécialiste juridique : 06 postes ;
(4) Spécialiste en environnement : 01 poste;
(5) Spécialiste en gestion des ressources humaines : 02 postes;
(6) Spécialiste en gestion des sciences , de la technologie et de l'innovation (y compris les activités et tâches liées aux sciences, à la technologie et à l'innovation) : 01 poste ;
(7) Spécialiste en contrôle des procédures administratives : 01 poste;
(8) Spécialiste en administration de bureau : 02 postes;
(9) Spécialiste d'état-major général dans des domaines spécialisés : 01 poste;
(10) Spécialiste en synthèse : 02 postes;
(11) Spécialiste en coopération internationale : 02 postes ;
(12) Spécialiste en gestion du patrimoine culturel : 01 poste;
(13) Spécialistes culturels et artistiques (arts de la scène) : 03 postes;
(14) Spécialiste en culture et arts (cinéma) : 01 poste ;
(15) Spécialiste en gestion culturelle de proximité : 02 postes ;
(16) Spécialiste en gestion familiale : 01 poste;
(17) Spécialiste en culture et arts (beaux-arts, photographie et expositions) : 01 poste ;
(18) Spécialiste en management sportif pour tous : 02 postes ;
(19) Spécialiste en réforme administrative : 03 postes;
(20) Spécialiste en structure organisationnelle : 01 poste;
(21) Administratif - spécialiste de bureau : 01 poste;
(22) Spécialiste en gestion culturelle de base (gestion culturelle ethnique) : 02 postes ;
(23) Spécialiste en gestion radio et télévision : 01 poste;
(24) Spécialiste en gestion de l'information étrangère : 02 postes ;
(25) Spécialiste en gestion de l'information de base : 03 postes;
(26) Bibliothécaire : 01 poste.
II. CONDITIONS ET CRITÈRES D'INSCRIPTION
1. Conditions générales et normes
Les personnes qui remplissent les conditions suivantes sont éligibles pour postuler au recrutement dans la fonction publique :
a) Avoir la nationalité vietnamienne, conformément aux dispositions de la loi sur la nationalité ;
b) Résidant actuellement au Vietnam ;
c) 18 ans ou plus;
d) Avoir de bonnes qualités politiques et morales ; avoir un parcours clair ;
d) Être en assez bonne santé pour exercer les fonctions;
e) Autres conditions requises par le poste postulé.
2. Conditions et normes selon les exigences du poste de recrutement
a) Conditions et normes relatives aux diplômes et certificats pour chaque poste postulé (annexe 1 ci-jointe) ;
b) Avoir des compétences de base en technologies de l’information ; utiliser des langues étrangères adaptées au poste.
3. Les personnes suivantes ne sont pas autorisées à s’inscrire au recrutement de la fonction publique :
a) Perte ou limitation de la capacité civile ; personnes ayant des difficultés de contrôle cognitif et comportemental ;
b) Être poursuivi pour responsabilité pénale ; purger ou avoir purgé une peine pénale ou une décision du tribunal mais ne pas avoir eu son casier judiciaire effacé ; purger des mesures administratives dans un centre de désintoxication obligatoire ou un centre d'éducation obligatoire.
III. FORMULAIRE DE CANDIDATURE, FRAIS DE RECRUTEMENT
1. Formulaire de demande
a) Les candidats au recrutement dans la fonction publique doivent soumettre un formulaire de candidature conformément au formulaire (le formulaire et les instructions pour le remplir se trouvent à l'annexe 2 ci-jointe) ainsi que 02 photos 4 x 6, des photocopies des diplômes de fin d'études[1] avec les résultats académiques (université, master, doctorat), des certificats adaptés au poste, des certificats de priorité (le cas échéant) et 03 enveloppes timbrées avec nom complet, adresse, numéro de téléphone de contact ; le tout dans 01 enveloppe de dossier. Les candidats au recrutement dans la fonction publique doivent déclarer entièrement le contenu requis dans le formulaire de candidature jusqu'au moment de la soumission du formulaire et sont responsables de l'exactitude du contenu déclaré dans le formulaire.
Note :
- Le formulaire de demande doit garantir une information complète conformément à la réglementation ;
- Les candidats s'inscrivent pour 01 poste à pourvoir.
Dans le cas où le certificat de fin d'études ou le relevé de notes n'indique pas clairement la classification de fin d'études, des documents supplémentaires doivent être fournis pour prouver les performances académiques du candidat selon la classification de l'école (tableau d'évaluation de la classification de l'école ; règlements, règles, documents de confirmation, lettres de confirmation de l'école de bon, excellent, etc.), ainsi qu'une traduction en vietnamien (diplôme délivré par un établissement de formation étranger).
b) Dans le cas où le candidat est un candidat prioritaire au recrutement des fonctionnaires, il est nécessaire de soumettre des photocopies des documents prouvant qu'il est un candidat prioritaire, notamment :
- Pour les Héros des Forces Armées, Héros du Travail, invalides de guerre, personnes bénéficiant de polices d'assurance comme les invalides de guerre, les invalides de guerre de type B, les enfants de martyrs, les enfants d'invalides de guerre, les enfants de soldats malades, les enfants de personnes bénéficiant de polices comme les invalides de guerre, les enfants d'invalides de guerre de type B, les enfants biologiques de résistants infectés par des produits chimiques toxiques, les enfants des Héros des Forces Armées, les enfants des Héros du Travail, veuillez soumettre les documents suivants :
+ Certificats de confirmation de « Héros des forces armées » ; « Héros du travail » ; « Certificat de famille de martyr » ; Carte (invalide de guerre, soldat malade, etc.) ; « Décision de bénéficier de politiques comme les invalides de guerre » ; « Décision de subvention pour les résistants infectés par des produits chimiques toxiques » ;
+ Certificat d'éligibilité au traitement préférentiel délivré par le Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales au niveau du district ou supérieur.
- Pour les officiers militaires, les policiers, les militaires professionnels démobilisés, les personnes travaillant dans le secrétariat et ayant changé de profession, les diplômés de la formation d'officier de réserve, les diplômés de la formation de commandants des commandements militaires communaux des branches militaires de base qui ont obtenu le grade d'officier de réserve et se sont inscrits au grade d'officier de réserve, les personnes ayant accompli leur service militaire, leur service dans la police populaire et les jeunes volontaires : Soumettre une décision de libération ou des documents confirmant l'achèvement du service militaire, du service dans la police populaire...
- Pour les minorités ethniques : Présenter un acte de naissance mentionnant clairement la minorité ethnique. Si l’acte de naissance ne précise pas clairement le groupe ethnique, présenter le livret de ménage et la carte d’identité.
- Pour les responsables syndicaux qui ont grandi à la base, dans le mouvement ouvrier selon les réglementations des autorités compétentes : Soumettre des certificats ou des décisions des autorités compétentes pour preuve.
2. Frais de recrutement
Conformément à la circulaire n° 92/2021/TT-BTC du 28 octobre 2021 du ministre des Finances fixant le taux de perception, la collecte, le paiement, la gestion et l'utilisation des frais de recrutement, des frais d'examen de promotion et de promotion de grade des fonctionnaires et employés publics, le ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme annoncera le taux de perception et le mode de paiement des frais de recrutement lors de la publication de la liste des candidats admissibles à l'examen. Les candidats doivent s'acquitter de l'intégralité des frais de recrutement dans le délai annoncé pour pouvoir se présenter à l'examen.
Dans le cas où un candidat s'inscrit mais ne participe pas à l'examen, le Ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme ne remboursera pas les documents de candidature et les frais de recrutement.
IV. CONTENU, FORME DE RECRUTEMENT, DÉTERMINATION DES PERSONNES À SUCCÈS
1. Contenu et forme du recrutement
Les candidats participant au recrutement des fonctionnaires du Ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme en 2025 participeront à un examen comportant 2 tours, plus précisément comme suit :
1.1 . Tour 1 : Examen conditionnel pour tester les connaissances et les capacités générales
- Format de l'examen : Test à choix multiples sur ordinateur.
- Contenu de l'examen : 60 questions évaluant la capacité de réflexion, la capacité à appliquer les connaissances dans la pratique ; la compréhension générale et fondamentale des candidats sur le système politique ; la gestion administrative de l'État ; les droits et obligations des fonctionnaires, l'éthique publique ; les connaissances sur la société, la culture et l'histoire.
- Durée de l'examen : 60 minutes.
Les candidats qui répondent correctement à 50 % ou plus des questions seront autorisés à participer au deuxième tour.
1.2. Deuxième tour : Examen professionnel
- Format de l'examen : Examen écrit.
- Contenu de l'examen : Tester les connaissances des directives et politiques du Parti, des lois sur le secteur et le domaine du recrutement ; les capacités professionnelles et techniques ; les compétences de performance dans la fonction publique des candidats en fonction des exigences du poste à pourvoir.
- Durée de l'examen : 180 minutes (hors temps de copie des questions).
- Score du test écrit : 100 points.
2. Déterminer le candidat retenu
2.1. Les candidats qui réussissent l'examen de la fonction publique doivent satisfaire aux exigences suivantes : les conditions suivantes :
a) Avoir obtenu un score d’examen professionnel de 50 points ou plus;
b) Les candidats ayant obtenu les meilleurs résultats aux examens professionnels et les points de priorité (le cas échéant) sont sélectionnés par ordre décroissant de résultats dans le quota de recrutement pour chaque poste, y compris pour les postes recrutés conjointement par de nombreuses agences de la fonction publique différentes.
2.2. Si deux personnes ou plus obtiennent le même score total calculé selon les règles ci-dessus dans le quota final, la sélection du candidat retenu se fera comme suit :
a) La personne ayant obtenu les meilleurs résultats aux examens professionnels ;
b) Dans le cas où le candidat retenu n'a pas été déterminé conformément aux dispositions du point a de la présente clause, le chef de l'autorité compétente pour le recrutement des fonctionnaires décide du candidat retenu.
2.3. Les résultats des candidats qui échouent à l'examen de la fonction publique ne seront pas conservés pour les examens futurs.
3. Sujets prioritaires dans le recrutement des fonctionnaires
3.1. Héros des forces armées, Héros du travail, invalides de guerre, personnes bénéficiant de polices d'assurance comme les invalides de guerre, invalides de guerre de type B : 7,5 points ajoutés aux résultats de l'examen professionnel ;
3.2. Minorités ethniques, officiers militaires, officiers de police, soldats professionnels démobilisés, personnes travaillant dans le secrétariat qui ont changé de profession, diplômés de la formation d'officier de réserve, diplômés de la formation de commandants des commandements militaires de niveau communal des branches militaires de base qui ont obtenu le grade d'officier de réserve et se sont inscrits dans la catégorie d'officier de réserve, enfants de martyrs, enfants de soldats blessés, enfants de soldats malades, enfants de personnes bénéficiant de politiques comme les soldats blessés, enfants de soldats blessés de type B, enfants biologiques de résistants infectés par des produits chimiques toxiques, enfants de héros des forces armées, enfants de héros du travail : 5 points seront ajoutés aux résultats de l'examen professionnel ;
3.3. Les personnes ayant terminé leur service militaire, leur service de sécurité publique ou leur service en tant que membres d'une équipe de jeunes bénévoles : 2,5 points seront ajoutés à leurs résultats à l'examen professionnel ;
3.4. Les responsables syndicaux qui ont grandi au niveau de la base, dans le mouvement ouvrier conformément aux réglementations des autorités compétentes : 1,5 point sera ajouté aux résultats de l'examen professionnel.
Dans le cas où un candidat fonctionnaire appartient à plusieurs catégories prioritaires selon la réglementation, seuls les points de priorité les plus élevés seront ajoutés aux résultats de l'examen professionnel.
4. Heure et lieu de l'examen
4.1. Délai : Prévu pour le troisième trimestre 2025
4.2. Localisation : À Hanoï
V. HEURE ET LIEU DE RÉCEPTION DES DOCUMENTS
1. Le temps
Période de candidature : 30 jours, du 1er août 2025 au 30 août 2025 (pendant les heures de bureau en semaine). Les candidats peuvent s’inscrire pour déposer leur dossier en personne ou l’envoyer par courrier. Les candidatures soumises après la date limite indiquée ne seront pas prises en compte. Les candidatures envoyées par courrier seront comptabilisées selon le cachet de la poste.
2. Emplacement
Ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme (Département de l'Organisation et du Personnel), Salle 202, Bâtiment A, No. 51 Ngo Quyen, Quartier Cua Nam, Hanoi.
VI. FORME DE NOTIFICATION AUX CANDIDATS
Les candidats accèdent au portail d'information électronique du ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme à l'adresse https://www.bvhttdl.gov.vn et au journal Culture pour mettre à jour les informations sur l'examen, notamment :
- Liste des candidats admissibles à l'examen.
- Règles d'examen.
- Heure et lieu des examens du 1er et du 2e tour.
- Résultats des examens et résultats d'admission.
Les candidats qui souhaitent s'inscrire à l'examen et ont besoin de plus de détails, veuillez contacter le numéro de téléphone : 0988.101.295, pendant les heures de bureau pour obtenir des instructions.
Le présent Avis remplace l'Avis n° 5220/TB-BVHTTDL du 25 novembre 2024 du Ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme relatif au recrutement des fonctionnaires du Ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme en 2025./.
TL. MINISTRE
Chef du département de l'organisation du personnel - Le Duc Trung
[1] Pour les diplômes délivrés par des établissements de formation étrangers : Lors du dépôt de la demande, les candidats doivent soumettre une photocopie du diplôme et du relevé de notes (tous accompagnés d'une traduction en vietnamien) et une photocopie du certificat de reconnaissance du diplôme conformément à la réglementation du ministère de l'Éducation et de la Formation ; Dans le cas où le diplôme est exempté de la procédure de reconnaissance du diplôme conformément à la réglementation de l'article 5 de la circulaire n° 13/2021/TT-BGDDT du 15 avril 2021 du ministère de l'Éducation et de la Formation stipulant les conditions, l'ordre, les procédures et l'autorité de reconnaissance des diplômes délivrés par des établissements d'enseignement étrangers pour une utilisation au Vietnam, les candidats doivent soumettre des documents prouvant que le diplôme est exempté de la procédure de reconnaissance du diplôme conformément à la réglementation.
Source : https://baovanhoa.vn/van-hoa/tuyen-dung-cong-chuc-bo-van-hoa-the-thao-va-du-lich-nam-2025-158168.html
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