1 candidat sur 30 pour obtenir une admission directe dans la plus grande société technologique du Vietnam

Dans l'après-midi du 22 novembre, la saison 4 du programme de stages talentueux ( Viettel Digital Talent) vient de se terminer avec plus de 101 excellents étudiants officiellement recrutés pour travailler chez Viettel, soit le plus grand nombre de recrutements en 4 ans d'organisation.

Avec 3 000 candidatures, soit 1,5 fois plus qu'en 2023, les organisateurs ont sélectionné 179 candidats étudiant dans 10 pays à travers le monde pour se former et effectuer des stages sur des projets clés du Groupe.

Durant les 6 mois de mise en œuvre, les étudiants ont été formés par plus de 140 experts venus des États-Unis, d'Australie, d'Allemagne, de Singapour, de Taïwan... et de grandes entreprises technologiques telles que Viettel, Google, Shopee, Qualcomm...

M. Tao Duc Thang, président et directeur général du groupe Viettel.

M. Tao Duc Thang, président-directeur général du groupe Viettel, a déclaré : « Viettel Digital Talent n'est pas seulement l'histoire de Viettel, mais aussi de grands rêves. Le rêve de Viettel est d'accompagner et d'inspirer la jeune génération à oser rêver, à oser agir et à conquérir les sommets de la technologie.

Le rêve de l’école est de former des élèves courageux, créatifs et prêts à relever des défis. Le rêve du secteur de l’éducation est de construire une base de connaissances solide, où les connaissances ne sont pas seulement contenues dans les livres, mais prennent également vie grâce à la pratique.

À la fin du programme, 101 excellents étudiants ont officiellement signé des contrats de travail pour travailler chez Viettel, soit 1,4 fois plus que la saison 3, et ont bénéficié d'avantages équivalents à ceux des diplômés.

Les programmes de stages de talents sont actuellement une tendance dans les grandes entreprises technologiques du monde entier. Au Vietnam, Viettel est le premier groupe technologique à se déployer.

La saison 4 du programme Talented Internship s'est terminée avec plus de 101 excellents étudiants officiellement recrutés pour travailler chez Viettel, il s'agit du plus grand nombre de recrutements en 4 ans d'organisation.

Depuis 2021, après 4 saisons du programme, plus de 700 étudiants nationaux et étrangers ont été formés, plus de 250 diplômés de Viettel Digital Talent travaillent toujours dans les unités du Groupe.

Les domaines de formation ont également été multipliés par 3, notamment : le Cloud, la sécurité de l'information, la science des données et l'intelligence artificielle, l'aérospatiale, les semi-conducteurs, l'IOT, la 5G et la technologie logicielle. Il s’agit de secteurs clés au service du gouvernement dans la mise en œuvre de la stratégie nationale de développement de l’économie numérique et de la société numérique jusqu’en 2025, avec une vision jusqu’en 2030.

Viettel Digital Talent ne s'arrête pas à l'enseignement théorique, il s'agit d'un nouveau modèle de formation, alliant école et entreprise, apprentissage et pratique, passion et réalité.

Dans le cadre de la stratégie de développement des jeunes ressources humaines dans le domaine technologique pour mener à bien la mission pionnière et clé de création d'une société numérique, Talented Intern (Viettel Digital Talent) est un programme annuel mis en œuvre par Viettel depuis 2021.
Le programme est conçu par les principaux experts de Viettel pour aider les jeunes talents à découvrir leur potentiel et à développer une expertise dans les domaines du Cloud, de la Cybersécurité, de la Data Science & IA, de l'Internet des objets, des semi-conducteurs, de la 5G...
Viettel figure également dans le Top 100 des meilleurs endroits où travailler au Vietnam 2024, récemment annoncé, et est la seule entreprise 100 % publique dans le top 10, ce qui confirme la différence de culture de travail ainsi qu'un environnement de travail stimulant et des opportunités pour les jeunes.

Chi Hieu

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