Forte d'une vision stratégique axée sur le développement durable, la province de Quang Ninh s'attache constamment à cultiver, valoriser et promouvoir son patrimoine culturel et ses ressources humaines afin d'en faire des atouts durables. Parallèlement, des solutions à la fois globales et ambitieuses sont mises en œuvre, s'appuyant sur l'harmonie des valeurs propres à la province : une nature préservée, une culture unique, une société civilisée, une administration transparente, une économie florissante et une population épanouie.
Il est indéniable qu'en 2024, tous les niveaux, secteurs et localités de la province se sont attachés à mettre en œuvre un programme de développement culturel et social riche de l'identité de Quang Ninh, en l'adaptant aux réalités de chaque collectivité et infrastructure. Le potentiel culturel est ainsi devenu une ressource précieuse pour le développement du tourisme dans la province. De nombreux festivals, tels que le Carnaval d'Ha Long, le Carnaval d'Hiver, la Fête des Fleurs de Binh Lieu So, la Fête du Thé Doré de Ba Che, la Fête du Thé de la Rue des Fleurs, la Fête de l'Abstinence du Vent de l'ethnie Dao, ainsi que les semaines culturelles et touristiques organisées au niveau des districts, ont permis de créer des expériences culturelles régionales uniques, attirant des touristes du monde entier.
Toujours en 2024, le dossier scientifique intitulé « Complexe de monuments et de paysages de Yen Tu - Vinh Nghiem - Con Son, Kiep Bac » a été finalisé en vue de sa soumission à l'UNESCO pour inscription au patrimoine mondial. En août, la province de Quang Ninh a accueilli une délégation d'experts mandatée par l'UNESCO pour mener des évaluations de terrain sur les sites patrimoniaux du complexe. Cet accueil a été particulièrement apprécié. Dès lors, les conditions ont été réunies pour défendre le dossier lors de la 47e session du Comité du patrimoine mondial de l'UNESCO, prévue mi-2025.
Par ailleurs, le secteur culturel de Quang Ninh a activement mis en œuvre la planification et la gestion des sites historiques suivants : le port commercial de Van Don, la maison communale de Tra Co, le site pittoresque du mont Bai Tho et le temple du roi Le Thai To. Il a également conseillé au Comité populaire provincial d’établir trois plans de gestion des sites historiques et d’approuver deux projets de restauration et de rénovation. Il a par ailleurs donné son avis sur 22 plans et projets de préservation, de restauration et de réhabilitation de ces sites. Ainsi, un système de plus de 600 sites historiques et pittoresques, ainsi que des centaines d’éléments du patrimoine culturel immatériel d’une grande valeur, ont été mis en valeur et valorisés dans le cadre de cette nouvelle ère.
De plus, 100 % des villages, hameaux et quartiers des communes, arrondissements et villes de la province ont revu et complété leurs règlements et conventions villageoises afin d'assurer leur conformité avec la réglementation, notamment en instaurant un mode de vie culturel et civilisé lors des mariages, des funérailles et des fêtes. Dans les zones habitées par les minorités ethniques, les coutumes et modes de vie archaïques ont été abandonnés au profit d'une sélection rigoureuse des traditions culturelles, qui expriment à la fois l'identité traditionnelle et s'inscrivent dans le courant de la vie moderne. Les collectivités locales accordent également une grande importance à l'éducation culturelle des élèves, renforçant ainsi la fierté des jeunes générations pour les valeurs humanistes et historiques.
To Dinh Hieu, directeur adjoint du Centre culturel et d'information du district de Binh Lieu, a déclaré : « Depuis de nombreuses années, nous nous efforçons de promouvoir la création de nombreux clubs d'art populaire et nous organisons activement des cours de chant traditionnel, du niveau débutant au niveau avancé. La coordination de l'enseignement de la culture traditionnelle dans les écoles est très efficace, car le public cible est constitué des jeunes générations. Lorsqu'elles reçoivent le patrimoine culturel national de manière systématique et structurée, l'impact est durable. »
Afin de bâtir un environnement culturel sain, dynamique, créatif, humain et progressiste, la province de Quang Ninh a édicté des règlements relatifs à la mise en œuvre de la culture d'entreprise par les cadres, les fonctionnaires et les employés des agences, des unités du Parti, des organisations de masse et du gouvernement. Le développement d'une culture au sein du Parti, des agences d'État et des organisations sociopolitiques est considéré comme un facteur essentiel à l'édification d'un système politique intègre et solide. L'application rigoureuse des normes éthiques, professionnelles et des codes de conduite contribue notamment à promouvoir une culture d'entreprise positive, le respect de l'État de droit et une démocratie alliant discipline et ordre.
Le 11 décembre, le Département de la Culture et des Sports a organisé une conférence afin d'évaluer la situation actuelle et de proposer des solutions pour améliorer la qualité des ressources humaines dans le secteur culturel de la province de Quang Ninh. Ont participé à cette conférence : le professeur agrégé Bui Hoai Son, membre permanent de la Commission de la Culture et de l'Éducation de l'Assemblée nationale, ainsi que des experts de l'Institut national de la culture et des arts du Vietnam et de l'Université de la culture de Hanoï. Les délégués ont abordé des sujets tels que : les solutions pour améliorer la qualité des ressources humaines culturelles, notamment l’ équipe de gestion culturelle au niveau départemental ; la création d’un environnement propice à l’épanouissement créatif des artistes et artisans ; l’expérience acquise au Royaume-Uni en matière d’amélioration de la qualité des ressources humaines culturelles et artistiques, ainsi que des suggestions pour Quang Ninh… |
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