Les délégués visitent les stands du salon de l'emploi des jeunes 2024 – Photo : DOAN HOA
Cette activité s'inscrit dans le cadre du projet « Améliorer les compétences et les opportunités d'emploi des jeunes pour contribuer à améliorer la capacité d'intégration internationale en toute sécurité au cours de la période 2023-2025 ».
Selon les données du Département général de l'enseignement professionnel, le pays compte encore 37,8 millions de travailleurs non formés. Parallèlement, l'objectif du gouvernement est d'atteindre, d'ici 2030, un taux de travailleurs qualifiés titulaires de diplômes et de certificats de 35 à 40 %.
Ce chiffre illustre l'ampleur du défi à relever pour améliorer les compétences techniques des travailleurs. De nombreux secteurs d'activité ne disposent toujours pas d'outils de mesure ni de système d'évaluation et de délivrance de certificats de compétences professionnelles.
Nghe An est la plus grande localité du pays et la quatrième plus peuplée du pays, avec plus de 3,4 millions d'habitants. Au premier semestre 2024, la population en âge de travailler dépassait 2,2 millions de personnes, soit 65 % de la population totale.
La province compte actuellement plus de 700 000 syndiqués et jeunes, mais le taux de jeunes ayant un emploi et un emploi stable n’est que d’environ 60 %.
Mme Nguyen Thi Phuong Thuy, secrétaire de l'Union provinciale de la jeunesse et présidente de l'Union vietnamienne de la jeunesse de la province de Nghe An, a déclaré que chaque année, la province de Nghe An compte environ 60 000 à 70 000 travailleurs à la recherche d'un emploi.
Nghe An est dans la période de « population dorée », c'est un avantage de ressources de main-d'œuvre abondantes pour le développement économique et social de la province, avec une structure divisée en groupes d'âge jeunes, favorable à l'amélioration de l'expertise technique des travailleurs.
Les conscrits découvrent les opportunités d'emploi – Photo : DOAN HOA
« Cependant, la province reste confrontée à de nombreuses difficultés, avec une faible main-d'œuvre, composée principalement de travailleurs non qualifiés (près de 80 %). Cela constitue un obstacle à l'accès à un marché du travail de qualité, alors que la province accélère son industrialisation », a déclaré Mme Thuy.
Ces derniers temps, les salons de l'emploi et les activités d'orientation professionnelle organisés par l'Union des jeunes de Nghe An à tous les niveaux ont attiré plus de 200 000 membres de l'Union des jeunes, créant ainsi les conditions permettant à 10 080 jeunes de trouver un emploi dans leur pays et à l'étranger.
Appréciant hautement le thème du projet « Améliorer les compétences et les opportunités d’emploi des jeunes pour contribuer à l’amélioration de la capacité d’intégration internationale », Mme Thuy a déclaré que les compétences sont le facteur clé, l’avantage qui aide les jeunes en particulier et les travailleurs en général à accroître leur capacité à concourir pour l’emploi.
« Doter les jeunes des compétences et des opportunités nécessaires pour entrer de manière proactive sur le marché du travail, créer une entreprise et développer leur carrière, contribuant ainsi à un avenir pacifique, prospère et durable », a souligné Mme Thuy.
Le Salon de l'emploi des jeunes 2024 a rassemblé des entreprises pour recruter sur 30 stands avec plus de 500 postes d'emploi, d'études à l'étranger et de formation professionnelle nécessitant des diplômes universitaires et collégiaux et près de 2 500 postes pour les travailleurs non qualifiés avec des postes de recrutement.
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