Idéologie forte, croyance forte

Construire une idéologie forte et une action unifiée au sein du Parti. Photo : NGO HOANG

S'adapter au nouvel environnement

Lorsque les provinces d'An Giang et de Kien Giang seront réunies, une nouvelle province d'An Giang verra le jour. Elle sera non seulement la plus vaste et la plus peuplée du delta du Mékong, mais aussi dotée d'un potentiel et d'atouts majeurs, occupant une position stratégique importante dans le pays. À l'évocation d'An Giang, chaque cadre et membre du Parti exprime sa fierté pour la force de ses « hautes montagnes, de ses vastes mers, de ses longs fleuves et de ses plaines fertiles », mais subsistent encore une mentalité de comparaison dans l'attribution des tâches, une insatisfaction face aux nouvelles dispositions des sièges et des plaintes concernant l'éloignement du domicile.

Mme NTHG travaille au sein d'un comité de construction du Parti dépendant du Comité provincial du Parti. Son mari a été affecté dans une commune assez éloignée du quartier de Long Xuyen après la réorganisation administrative. « Les enfants sont encore jeunes, l'un est en 3e et l'autre en CM2. Je compte sur un service de taxi-moto pour les emmener à l'école. Comme c'est la dernière année de lycée, mon mari et moi ne sommes pas à l'aise. Nous rentrons à tour de rôle chaque jour pour surveiller et donner des cours particuliers à nos enfants. Partir travailler à 5 heures du matin et rentrer le soir est également très fatigant, mais mon mari et moi continuons à partager et à nous encourager mutuellement dans cette tâche commune », explique Mme G. Outre les obligations familiales et les longs trajets, les problèmes de restauration, d'hébergement et de travail dans le nouveau lieu de résidence posent également problème aux cadres du quartier de Long Xuyen à celui de Rach Gia, en particulier aux femmes. « Habillée aux repas de famille, je dois maintenant souvent manger au restaurant avec des plats aux saveurs inconnues. Être seule dans une chambre louée rend le sommeil plus difficile que dans un foyer douillet. La culture du nouveau lieu de travail est également très différente. C'était pourtant le sentiment au début, mais maintenant je m'y habitue petit à petit », confie Mme G.

M. NVC, fonctionnaire du quartier de Rach Gia, a déclaré : « Si vous estimez que le poste ne vous convient pas et que vous ne pouvez pas vous adapter au nouvel environnement, démissionnez. Je trouve que la politique de soutien aux cadres concernés par ce dispositif est très efficace. Si vous décidez de rester, vous devez vous investir pleinement dans votre tâche au lieu de vous plaindre. Alors, pourquoi ne pas trouver un moyen de vous intégrer et de vous fixer un objectif à long terme ? », a exprimé M. C.

Débarrassez-vous de l'idée de « ta ville natale, ma ville natale »

Outre la promotion des avantages économiques, l'une des principales missions du 1er Congrès provincial du Parti est de « construire un Parti et un système politique intègres, forts, rationalisés, efficaces et performants ». Cette cohésion et cette force exigent l'unité de pensée et d'action de l'ensemble du système politique et de chaque cadre et membre du Parti afin de consolider la conviction de la victoire d'un nouvel An Giang.

Après la fusion, le Comité provincial du Parti compte désormais 107 comités relevant directement du Comité provincial du Parti, regroupant 931 organisations de base et 131 548 membres. Après la suppression de l'échelon de district, 102 comités de base des communes, des quartiers et des zones spéciales sont devenus des comités de base, directement gérés par le Comité provincial du Parti. Il n'existe plus d'échelon intermédiaire : les directives et politiques du Parti, ainsi que les politiques et lois de l'État, sont transmises directement de la province à la commune, garantissant rapidité et efficacité. Cependant, la distinction entre « ta ville natale, ma ville natale » et « tes soldats, mes soldats » persiste dans l'attribution des tâches et les relations comportementales, ce qui engendre un complexe d'infériorité, des comparaisons et l'incapacité à unifier « une vision et une volonté communes » pour accomplir la tâche commune.

Construire un Parti fort sur le plan idéologique n'est ni une tâche trop vaste ni une tâche lointaine, mais une question de volonté et d'action de chaque organisation et de chaque membre du Parti, en particulier des points de vue et de la pensée du dirigeant. Pour que les cadres travaillant loin bénéficient d'une idéologie stable et d'une sérénité au travail, outre leurs propres efforts d'adaptation, il est indispensable de bénéficier de l'harmonie, du partage et de l'entraide de leurs collègues du nouveau lieu de travail. Les dirigeants des agences, des unités et des localités doivent notamment faire preuve d'impartialité et d'objectivité dans la répartition des tâches, la récompense, la critique, l'instauration d'un environnement de travail et d'une culture d'entreprise véritablement démocratiques et solidaires, et combler le fossé entre les anciens et les nouveaux.

Nguyen Tien Hai, membre du Comité central du Parti et secrétaire provincial du Parti, a déclaré que la fusion des provinces d'An Giang et de Kien Giang ouvre de nombreuses opportunités de développement grâce à des investissements synchronisés dans les infrastructures de transport et à la diversité culturelle, créant ainsi une dynamique douce pour le développement durable. La convergence du potentiel économique entre le delta, la frontière, la mer et les îles ouvre un vaste espace de développement, formant une économie multisectorielle, exploitant efficacement les atouts de l'agriculture et de l'aquaculture en eau douce et maximisant le potentiel de l'économie maritime et du commerce frontalier.

Cependant, le potentiel restera un potentiel si la réflexion manque de clarté et d'unanimité. Pour qu'An Giang perce et affirme son rôle de nouveau pôle de développement du Sud-Ouest, il faut une grande détermination et des efforts considérables, notamment la collaboration et le consensus pour « un An Giang » de tous les cadres, membres du Parti, entrepreneurs et citoyens.

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