Élaboration d'une nouvelle grille salariale applicable à partir de mi-2024

Le Premier ministre a demandé aux unités d'élaborer de nouvelles grilles salariales pour les cadres, les fonctionnaires, les employés du secteur public et les forces armées, à soumettre aux autorités compétentes, applicables à partir de mi-2024.

Le Premier ministre vient de publier un plan visant à mettre en œuvre une réforme salariale pour les cadres, les fonctionnaires, les employés du secteur public, les forces armées et les travailleurs des entreprises.

En conséquence, le chef du gouvernement a chargé le Comité central d'organisation de superviser l'élaboration du nouveau régime salarial applicable aux cadres, fonctionnaires et employés des agences du Parti, du Front de la Patrie et des organisations sociopolitiques , et de le soumettre au Secrétariat pour promulgation. Cette décision sera prise après que le Bureau politique se sera prononcé sur le contenu dudit régime.

Le Comité central d'organisation rend compte au Comité directeur central de la gestion de la masse salariale du système politique en fournissant la liste des postes occupés par les cadres, les fonctionnaires et les employés du secteur public au sein du système politique, du niveau central au niveau communal.

Le Premier ministre a chargé la Commission des affaires de la délégation d'élaborer et de soumettre au Comité permanent de l'Assemblée nationale, pour promulgation, une résolution relative au nouveau régime salarial des fonctionnaires, agents de la fonction publique et employés des organes de l'Assemblée nationale, des conseils populaires provinciaux et de district, ainsi que des tribunaux, des parquets et des auditeurs. Ce travail sera mené à bien après l'examen du Politburo.

Le ministère de l'Intérieur, en collaboration avec le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, élaborera et soumettra au gouvernement, pour promulgation, un nouveau régime salarial applicable aux cadres, fonctionnaires, agents du secteur public et militaires. Il est également chargé de rédiger un rapport du Comité du Parti gouvernemental au Bureau politique, portant sur le contenu précis de ce nouveau régime, l'impact de la réforme salariale sur les politiques de protection sociale, les primes de mérite et les aides sociales. Ce rapport devra être finalisé en janvier.

Des fonctionnaires de Da Nang travaillent au guichet unique du centre administratif de la ville. Photo : Nguyen Dong — Des fonctionnaires de Da Nang travaillent au guichet unique du centre administratif de la ville. Photo : *Nguyen Dong*

Le ministère de la Défense nationale et le ministère de la Sécurité publique ont été chargés d'établir une liste des titres et des postes de direction, d'encadrement et de commandement au sein des forces armées, et de la soumettre au Politburo en janvier, en coordination avec le Comité central d'organisation. Ils ont élaboré trois grilles de salaires pour les forces armées : une pour les officiers, les officiers de police et les sous-officiers ; une pour les militaires de carrière et les techniciens de police ; et une pour les personnels de la défense, les personnels de police et les indemnités spéciales des forces armées.

Le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales élabore un décret gouvernemental ajustant les salaires minimums régionaux ; des documents ajustant les pensions, les prestations d'assurance sociale, les allocations mensuelles et les allocations préférentielles pour les personnes méritantes conformément au nouveau régime salarial.

Actuellement, les traitements des cadres, fonctionnaires, agents de la fonction publique et militaires sont calculés en multipliant le traitement de base (1,8 million de VND) par un coefficient salarial. Ce coefficient est calculé en fonction du grade de chaque catégorie de fonctionnaires. Depuis le 1er juillet, les fonctionnaires de catégorie A (grade de spécialiste supérieur ou équivalent) perçoivent le traitement le plus élevé, soit 14,4 millions de VND par mois ; le traitement le plus bas est de 3,8 millions de VND par mois.

Fonctionnaires de catégorie B (grade de spécialiste principal ou équivalent) : salaire maximal de 7,3 millions de VND par mois ; salaire minimal de 3,3 millions de VND. Fonctionnaires de catégorie C (grade de spécialiste ou équivalent) : salaire maximal de 6,5 millions de VND par mois ; salaire minimal de 2,4 millions de VND.

À compter de mi-2024, les cadres, fonctionnaires et employés du secteur public seront rémunérés en fonction de leur poste et non plus selon le coefficient d'égalisation actuel. Il est prévu qu'à partir de 2025, les salaires des cadres, fonctionnaires, employés du secteur public et des forces armées continuent d'augmenter en moyenne de 7 % par an, jusqu'à ce que le salaire minimum du secteur public soit égal ou supérieur au salaire minimum de la zone 1 du secteur privé (le salaire minimum actuel dans la zone 1 est de 4,68 millions de VND).

Le gouvernement a alloué 560 000 milliards de VND pour garantir un financement suffisant à la réforme des salaires jusqu'en 2026.

Viet Tuan

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