Au cours de la période 2020-2025, le Comité du Parti de l'Hôpital de l'Amitié Viet Tiep a promu la tradition de solidarité, d'intelligence, de persévérance pour surmonter les difficultés, d'innovation dans le leadership, la direction et le fonctionnement, en accomplissant les objectifs fixés dans la Résolution du 34e Congrès, contribuant à affirmer le prestige et la marque de l'Hôpital dans l'accomplissement de la tâche d'examen médical et de traitement pour les habitants de la ville.
Notamment, au cours du trimestre, l'hôpital a examiné et traité plus de 1,8 million de patients ambulatoires, atteignant une moyenne de 120 % du plan annuel ; a traité plus de 500 000 patients hospitalisés, atteignant une moyenne de 140 % du plan annuel ; a réalisé 79 887 interventions chirurgicales et procédures, atteignant une moyenne de plus de 95 % du plan, avec le taux le plus élevé en 2022 à 99 %.
En ce qui concerne les ressources humaines, l'hôpital compte actuellement 10 professeurs associés, 33 médecins (près du double du trimestre précédent), 88 masters, 59 médecins spécialistes II et 105 médecins spécialistes I. De nombreux médecins possèdent des qualifications professionnelles élevées, formés dans des pays à médecine développée comme la France, le Japon, le Canada, la République tchèque, Taïwan, la Thaïlande, Singapour... Parallèlement, l'hôpital coopère à la formation de plus de 3 000 étudiants de l'Université de médecine et de pharmacie de Hai Phong, de l'Université de technologie médicale de Hai Duong et de la Faculté de médecine de Hai Phong.
L'Hôpital de l'Amitié Viet Tiep considère la recherche scientifique et le développement de nouvelles technologies comme des axes majeurs de développement, contribuant concrètement à l'amélioration de la qualité des examens et des traitements médicaux. Parallèlement, l'hôpital assure efficacement la direction des opérations, contribuant ainsi à alléger la charge de travail des hôpitaux centraux ; à soutenir l'amélioration des capacités de prise en charge d'urgence et de soins sur site des établissements médicaux de district et de comté ; et à déployer proactivement et rapidement des mesures de prévention et de lutte contre les épidémies, les catastrophes naturelles et les catastrophes.
Durant ce mandat, l'hôpital a innové en matière de gestion, mis en œuvre proactivement le mécanisme d'autonomie financière du Groupe I, accru ses investissements dans le développement et augmenté progressivement les revenus des cadres, des fonctionnaires et des employés. Grâce à la mise en œuvre efficace de l'équilibre recettes-dépenses, la vie des employés est garantie ; le revenu moyen et les revenus supplémentaires sur la période 2020-2025 ont presque doublé par rapport au début du mandat.
Le travail de construction du Parti a été mené avec sérieux. Le Comité du Parti a accueilli 159 nouveaux membres, atteignant 122 % de l'objectif pour la période 2020-2025. Le travail d'évaluation et de classification des membres a été mené avec rigueur et sérieux ; en moyenne, 20 % des cellules du Parti obtiennent chaque année le titre d'excellence ; 97 à 98 % des membres accomplissent leurs tâches, dont 78 à 80 % avec succès et 1 à 2 % avec excellence.
Durant la période 2025-2030, le Comité du Parti de l'Hôpital de l'Amitié Viet Tiep continuera de promouvoir l'intelligence collective, d'améliorer les capacités de leadership et la combativité de l'organisation du Parti et de s'efforcer de faire de l'hôpital un établissement médical spécialisé de la région côtière du Nord, répondant aux exigences de développement du pays, du secteur de la santé et de la ville d'ici 2030, avec une vision à l'horizon 2045. L'hôpital s'engage à se concentrer sur le personnel, à mettre en place un système de gestion transparent et efficace, à constituer une équipe de ressources humaines hautement qualifiées, à promouvoir la transformation numérique et à déployer des dossiers médicaux électroniques sous la direction du ministère de la Santé et de la ville. Parallèlement, il s'attachera à investir dans la construction d'installations et d'équipements médicaux modernes, afin de répondre à la demande croissante d'examens et de traitements médicaux dans ce nouveau contexte.
S'exprimant lors du 35e Congrès du Comité du Parti de l'Hôpital de l'Amitié Viet Tiep, mandat 2025-2030, le camarade Le Anh Quan, membre du Comité permanent du Comité du Parti de la ville, vice-président permanent du Comité populaire de la ville, a reconnu et hautement apprécié les résultats globaux que le Comité du Parti de l'Hôpital a obtenus au cours du mandat passé ; en même temps, il a exprimé son accord avec les orientations, les tâches et les solutions pour le mandat suivant.
Il a suggéré que le Comité du Parti et les dirigeants de l'hôpital poursuivent leur développement pour devenir un hôpital régional de la côte nord, en maîtrisant des techniques avancées et spécialisées, en étendant leur activité tout en garantissant la qualité des soins. Il s'agit de promouvoir la transformation numérique dans le travail professionnel, d'améliorer les processus et d'appliquer la technologie à la gestion et aux soins aux patients. Il faut également se concentrer sur le développement de ressources humaines de haute qualité, privilégier la formation spécialisée, adopter une stratégie pour attirer les talents et créer un environnement de travail moderne, civilisé et humain.
Dans le cadre de la construction du Parti, il a suggéré que le Comité hospitalier du Parti continue de veiller à la vie matérielle et spirituelle des cadres et des membres du Parti ; d'améliorer la capacité de direction et la combativité de l'organisation du Parti ; de maintenir la solidarité et l'unité, et de bâtir une organisation du Parti propre et forte. Immédiatement après le Congrès, il est nécessaire de concrétiser d'urgence la résolution en un programme d'action et un plan de travail, d'assigner clairement les tâches et de faire vérifier et évaluer les résultats annuels.
Le Congrès a été un franc succès. C'est l'occasion pour le Comité du Parti hospitalier d'évaluer les résultats de la mise en œuvre de la résolution du Congrès pour la période 2020-2025, d'en souligner les lacunes, les limites et les causes, et de déterminer ainsi les objectifs, les cibles, les avancées, les orientations, les tâches et les solutions pour la période 2025-2030.
Source : https://haiphong.gov.vn/tin-tuc-su-kien/xay-dung-benh-vien-huu-nghi-viet-tiep-tro-thanh-benh-vien-vung-duyen-hai-bac-bo-hien-dai-chuyen--759704
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