Élaboration de normes éthiques et d'une culture d'entreprise associées à l'identité culturelle nationale

VHO - Le 1er décembre après-midi, à Hanoï, l'Institut vietnamien de la culture, des arts, des sports et du tourisme a organisé un atelier sur le thème « Normes éthiques et culture d'entreprise associées à l'identité culturelle nationale et à l'accès à la quintessence de la culture d'entreprise mondiale ».

Le professeur agrégé, Dr Le Hai Binh, membre suppléant du Comité central du Parti, vice-ministre permanent de la Culture, des Sports et du Tourisme, a assisté à l'atelier et l'a présidé.

Étaient également présents à l'atelier des représentants de départements et de bureaux internes et externes au ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme, des experts, des scientifiques , des gestionnaires et près de 70 entreprises de nombreux secteurs à travers le pays.

Le vice-ministre permanent de la Culture, des Sports et du Tourisme, Le Hai Binh, a prononcé le discours d'ouverture de l'atelier.

Lors de l'ouverture de l'atelier, le vice-ministre permanent Le Hai Binh a déclaré : « La résolution 68-NQ/TW du Politburo du 4 mai 2025 sur le développement économique privé a créé une forte dynamique pour le monde des affaires et les entrepreneurs ; cependant, elle nécessite de nombreuses solutions concrètes pour se concrétiser pleinement. »

L'une des tâches importantes consiste à élaborer des normes éthiques pour les entreprises et les entrepreneurs – des normes imprégnées d'identité culturelle nationale et qui absorbent la quintessence de la culture d'entreprise mondiale .

Le vice-ministre permanent a déclaré que notre culture d'entreprise repose sur des fondements solides, riches de précieux enseignements de nos ancêtres : l'esprit de dépassement des difficultés et la vision commerciale de Mai An Tiem, ou encore la grande ambition commerciale de l'homme d'affaires Bach Thai Buoi… Cependant, il subsiste des limites que nous devons surmonter.

Par conséquent, selon le vice-ministre permanent, maintenir le « cœur » et la « confiance », ou insuffler l’esprit de l’état de droit dans le contexte d’une intégration économique internationale de plus en plus profonde, est l’une des normes qui doivent être mises en avant.

Le vice-ministre permanent Le Hai Binh a également soulevé la question de l’élaboration du cadre . Les normes éthiques et la culture d'entreprise liées à l'identité culturelle nationale et à l'accès à l'essence même de la culture d'entreprise mondiale peuvent-elles réellement se concrétiser ? Comment chaque entrepreneur, chaque entreprise – voire chaque ménage entrepreneur – peut-il, en participant à la mise en œuvre, en percevoir clairement les bénéfices ?

Par conséquent, le vice-ministre permanent Le Hai Binh a déclaré qu'il était nécessaire de définir clairement le contenu de l'ensemble des normes : quelles sont les valeurs fondamentales du Vietnam, que faut-il apprendre du monde et à quoi devrait ressembler le cadre de critères pour être approprié.

Aperçu de l'atelier

« Nous apprécions l’intérêt que portent le monde des affaires et les entrepreneurs à l’élaboration conjointe de ces normes. L’objectif de ces normes est de faire en sorte que quiconque les découvre souhaite les appliquer et s’y conformer. »

« Le contenu du Cadre de normes éthiques et de culture d'entreprise comprendra des valeurs telles que la transparence, l'efficacité, l'état de droit, l'éthique professionnelle et la responsabilité sociale », a souligné le vice-ministre permanent.

D'après le vice-ministre permanent Le Hai Binh, la culture d'entreprise ne se limite pas à la création d'emplois ou à la valeur économique, mais se manifeste également par sa contribution au maintien et au renforcement d'un environnement culturel et d'un climat des affaires sains. Elle se caractérise notamment par un esprit de responsabilité sociale, une volonté de se mobiliser lorsque le pays est en difficulté. Les récentes tempêtes et inondations en ont été une parfaite illustration.

Dans son discours d'ouverture à l'atelier, la professeure agrégée Nguyen Thi Thu Phuong, directrice de l'Institut de la culture, des arts, des sports et du tourisme, a déclaré : Dans un contexte d'intégration profonde et de concurrence mondiale de plus en plus féroce, l'économie vietnamienne se transforme fortement pour améliorer sa position dans la chaîne de valeur internationale.

Il ne s'agit pas seulement de stopper la croissance rapide, mais aussi d'évoluer vers une croissance qualitative, créative et durable, fondée sur des institutions transparentes, une gouvernance moderne et des valeurs culturelles et éthiques dans les affaires.

Le vice-ministre permanent Le Hai Binh et la directrice de l'Institut vietnamien de la culture, des arts, des sports et du tourisme, Nguyen Thi Thu Phuong, ont présidé l'atelier.

En particulier, le secteur économique privé – qui représente plus de 98 % du nombre total d’entreprises, contribue à hauteur d’environ 45 % au PIB et constitue un moteur important de l’économie – est confronté à un besoin urgent d’améliorer sa compétitivité, de renforcer la confiance sociale et de bâtir une culture d’entreprise conforme aux normes internationales.

Cela devient d'autant plus important que le Vietnam risque de tomber dans le piège du revenu intermédiaire s'il ne se développe pas sur la base de l'éthique des affaires, de la responsabilité sociale et de l'identité culturelle nationale.

Partant de ce constat, l’Institut vietnamien de la culture, des arts, des sports et du tourisme a organisé un atelier sur les normes éthiques et la culture d’entreprise liées à l’identité culturelle. L’accès national à la quintessence de la culture d’entreprise mondiale permet de créer un forum d’échange, de contribuer par des idées et de proposer des solutions pour perfectionner la culture d’entreprise et les normes éthiques vietnamiennes dans la nouvelle ère du pays.

Le Cadre de normes éthiques et de culture d'entreprise repose sur le fondement de l'identité culturelle nationale et sur une approche sélective des élites internationales. Sa structure est définie par quatre composantes de valeurs fondamentales : normes éthiques, culture d'entreprise et identité. ethnique - Accès à l'élite internationale .

La directrice de l'Institut vietnamien de la culture, des arts, des sports et du tourisme, Nguyen Thi Thu Phuong, prend la parole lors de l'atelier.

Ce cadre est identifié comme la structure de valeurs fondamentale, créant ainsi la base de la construction du cadre d'index. Des normes éthiques et une culture d'entreprise visant à standardiser les comportements commerciaux, à améliorer les capacités de gestion, à renforcer la confiance sociale et à améliorer la capacité d'intégration des entreprises vietnamiennes conformément aux normes internationales.

Sur cette base, la prochaine feuille de route visera à définir des normes éthiques et culturelles. L’indice des normes commerciales et éthiques et la culture d’entreprise servent d’outils pour mesurer le niveau de pratique standard, et s’appliquent ainsi de manière appropriée en fonction de la nature et des caractéristiques de chaque type d’entreprise au sein de la communauté des affaires.

L'atelier s'est concentré sur la discussion de quatre grands groupes de contenu :

Alignement du cadre avec les quatre composantes de valeurs fondamentales.

Faisabilité de l'application à des entreprises de tailles et de secteurs différents.

Propositions d'amélioration du Cadre de normes éthiques et de culture d'entreprise, ainsi que l'orientation proposée pour que l'Indice du Cadre de normes éthiques et de culture d'entreprise devienne un outil de gestion efficace, soutenant la construction de la marque et de l'image des entreprises vietnamiennes.

Recommandations sur les mécanismes et les politiques visant à soutenir la mise en œuvre, en lien avec la transformation numérique, l'intégration internationale et le développement durable.

L'atelier a attiré l'attention de nombreux représentants d'entreprises.

L’atelier a reçu 20 commentaires de représentants d’entreprises, d’experts, de gestionnaires, de représentants d’organisations et d’associations afin d’améliorer encore la faisabilité du Cadre de normes éthiques et de culture d’entreprise .

À la fin de l'atelier, le Comité d'organisation a vivement apprécié l'attention, le soutien et la reconnaissance manifestés, et a accepté tous les commentaires et contributions afin de continuer à perfectionner le Cadre de normes éthiques et de culture d'entreprise en vue de normaliser les comportements, d'améliorer les capacités de gestion, de renforcer la confiance sociale et d'accroître la capacité des entreprises vietnamiennes à s'intégrer conformément aux normes internationales.

Il s'agit d'une étape importante de la mise en œuvre du projet visant à concrétiser l'esprit de la résolution n° 68-NQ/TW du 4 mai 2025 du Politburo sur le développement économique privé, tout en étant cohérente avec l'orientation de la construction d'un système de valeurs et de normes nationales pour le peuple vietnamien dans la nouvelle ère.

Source : https://baovanhoa.vn/van-hoa/xay-dung-chuan-muc-dao-duc-van-hoa-kinh-doanh-gan-voi-ban-sac-van-hoa-dan-toc-184953.html