Le 10 décembre, la Confédération générale du travail du Vietnam (VGCL) a tenu une conférence pour évaluer les résultats de 15 ans de mise en œuvre du programme d'action pour la mise en œuvre de la résolution n° 20 du 10e Comité central du Parti sur « Continuer à construire la classe ouvrière vietnamienne dans la période de promotion de l'industrialisation et de la modernisation du pays ».

La classe ouvrière a grandi en quantité et en qualité.

Le 7 mars 2008, le Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam a publié le programme d’action n° 399 pour diriger et mettre en œuvre la résolution 20 dans l’ensemble du système syndical. Selon M. Ngo Duy Hieu, vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, il s'agit d'une résolution très importante, qui démontre la pensée et la vision du Parti pour la tâche stratégique de construction de la classe ouvrière et d'amélioration de la qualité et de l'efficacité des activités syndicales.

Après 15 ans de mise en œuvre de la Résolution, avec le leadership et la direction forts du Parti et la participation des organisations au système d’organisation sociopolitique , y compris le rôle important du syndicat, de nombreux résultats ont été obtenus. Il est à noter que la classe ouvrière a connu une croissance quantitative et qualitative.

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M. Ngo Duy Hieu - Vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam

Selon l'évaluation de la Confédération générale du travail du Vietnam, d'ici la fin de 2023, le nombre de travailleurs et d'employés salariés dans les entreprises et les coopératives dépassera 14,5 millions de personnes. La main-d’œuvre continue de jouer un rôle important en tant que principale force productive, créant directement la majorité des richesses matérielles de la société. Bien qu'ils ne représentent qu'environ 14 % de la population et 27 % de la population active, les travailleurs, avec les employeurs, contribuent directement à plus de 50,34 % de la valeur ajoutée du pays.

Le rapport de la Confédération générale du travail du Vietnam montre également qu'après 15 ans de mise en œuvre, le programme d'action 399 a apporté une contribution importante à la construction d'une classe ouvrière moderne, dynamique et hautement qualifiée, répondant aux exigences d'une économie intégrée. L’accent est mis sur la formation, l’amélioration des compétences et la prise en charge de la vie matérielle et spirituelle des travailleurs.

Il est à noter que les mouvements d’émulation patriotique sont organisés par le syndicat à la fois largement et en profondeur. Du mouvement d’émulation organisé et lancé par le Syndicat sont nés de nombreux collectifs et individus avancés héroïques et typiques. Au cours de la période 2008-2012, 834 796 initiatives et améliorations techniques ont généré un bénéfice de 52 228 045 milliards de VND ; Au cours de la période 2013-2017, 1 170 884 initiatives et améliorations techniques ont été réalisées, générant un bénéfice de 203 579 milliards de VND ; Au cours de la période 2018-2023, 2 889 318 initiatives, améliorations techniques et nouvelles solutions ont été mises en œuvre, pour une valeur de 163 724 milliards de VND.

Les syndicats participent activement à la construction d’une classe ouvrière forte.

Selon la Confédération générale du travail du Vietnam, les 15 dernières années ont également été une période d’affirmation de la participation active des syndicats à la construction de la classe ouvrière.

Dans ce cadre, les syndicats se sont concentrés sur la mise en œuvre et l’achèvement des tâches restantes :

Participer à la résolution de certains problèmes urgents et pressants des travailleurs et des ouvriers, en créant des changements dans l’amélioration de la vie matérielle et spirituelle des travailleurs ; En construisant des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes dans les entreprises, les arrêts collectifs de travail ont considérablement diminué au fil des années.

La formation visant à améliorer les qualifications éducatives et les compétences professionnelles des travailleurs est une préoccupation particulière des comités du Parti, des autorités et des syndicats. Le nombre de travailleurs qualifiés travaillant dans les entreprises augmente, répondant ainsi essentiellement aux exigences de compétences de production des entreprises.

Le travail de développement des membres des syndicats et de création de syndicats de base a reçu une attention et une orientation, atteignant et dépassant les objectifs fixés. Le nombre de cadres, de syndicalistes, d'ouvriers et de travailleurs exceptionnels présentés au Parti pour y être admis a augmenté...

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Selon la Confédération générale du travail du Vietnam, la main-d’œuvre vietnamienne augmente à la fois en quantité et en qualité. Illustration

Lors de la conférence, de nombreux délégués ont présenté des expériences pratiques dans la mise en œuvre de la Résolution 20 dans les localités et les entreprises, et ont apporté des solutions pour renforcer la protection des droits des travailleurs, améliorer la productivité du travail et appliquer la science et la technologie à la production.

M. Ngo Duy Hieu, vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, a souligné un certain nombre de solutions clés que les syndicats à tous les niveaux doivent continuer à mettre en œuvre pour construire une classe ouvrière vietnamienne moderne et forte : Continuer à rechercher et à perfectionner la théorie de la classe ouvrière dans les conditions de développement d'une économie de marché à orientation socialiste, en promouvant l'industrialisation, la modernisation du pays et l'intégration économique internationale ; Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de mécanismes et de politiques pour les travailleurs ; promouvoir et améliorer la qualité de la formation professionnelle ; Mettre en œuvre efficacement les politiques et les lois, prendre soin et protéger les droits et intérêts légitimes des travailleurs et améliorer leur vie matérielle et spirituelle ; Veiller à favoriser la conscience politique, la conscience de classe, la fierté nationale et le respect de soi de la classe ouvrière ; Promouvoir le rôle du syndicat vietnamien dans le rassemblement, l'unification et la construction d'une classe ouvrière vietnamienne moderne et forte...

MM