Non seulement la classe ouvrière a progressé en quantité et en qualité, mais elle a également contribué de plus en plus au développement du pays.
Le 10 décembre, la Confédération générale du travail du Vietnam (VGCL) a tenu une conférence pour évaluer les résultats de 15 ans de mise en œuvre du programme d'action pour la mise en œuvre de la résolution n° 20 du 10e Comité central du Parti sur « Continuer à construire la classe ouvrière vietnamienne dans la période de promotion de l'industrialisation et de la modernisation du pays ».
La classe ouvrière a grandi en quantité et en qualité.
Le 7 mars 2008, le Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam a publié le Programme d'action n° 399 visant à orienter et à mettre en œuvre la Résolution 20 dans l'ensemble du système syndical. Selon M. Ngo Duy Hieu, vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, il s'agit d'une résolution très importante, qui illustre la réflexion et la vision du Parti quant à la tâche stratégique de construction de la classe ouvrière et d'amélioration de la qualité et de l'efficacité des activités syndicales.
Après 15 ans de mise en œuvre de la Résolution, grâce à la direction et à l'orientation fortes du Parti et à la participation des organisations au système sociopolitique , notamment le rôle important des syndicats, de nombreux résultats ont été obtenus. Notamment, la classe ouvrière a progressé en quantité et en qualité.

Selon les estimations de la Confédération générale du travail du Vietnam, d'ici fin 2023, le nombre d'ouvriers et d'employés rémunérés dans les entreprises et les coopératives dépassera 14,5 millions. Les ouvriers et les employés continuent de jouer un rôle important, constituant la principale force de production et créant directement la majeure partie de la richesse matérielle de la société. Bien qu'ils ne représentent qu'environ 14 % de la population et 27 % de la population active, les travailleurs, avec les employeurs, ont contribué directement à plus de 50,34 % de la valeur ajoutée du pays.
Le rapport de la Confédération générale du travail du Vietnam montre également qu'après 15 ans de mise en œuvre, le Programme d'action 399 a largement contribué à la construction d'une classe ouvrière moderne, dynamique et hautement qualifiée, répondant aux exigences d'une économie intégrée. L'accent est mis sur la formation, l'amélioration des compétences et la prise en charge de la vie matérielle et spirituelle des travailleurs.
Il convient de noter que les mouvements d'émulation patriotique organisés par le Syndicat sont à la fois vastes et profonds. De ces mouvements d'émulation organisés et lancés par le Syndicat ont émergé de nombreux collectifs et individus héroïques et typiques d'avant-garde. Entre 2008 et 2012, 834 796 initiatives et améliorations techniques ont généré un bénéfice de 52 228 045 milliards de VND ; entre 2013 et 2017, 1 170 884 initiatives et améliorations techniques ont généré un bénéfice de 203 579 milliards de VND ; entre 2018 et 2023, 2 889 318 initiatives, améliorations techniques et nouvelles solutions ont généré un bénéfice de 163 724 milliards de VND.
Les syndicats participent activement à la construction d’une classe ouvrière forte.
Selon la Confédération générale du travail du Vietnam, les 15 dernières années ont également été une période d’affirmation de la participation active des syndicats à la construction de la classe ouvrière.
Dans ce contexte, les syndicats se sont concentrés sur la mise en œuvre et l’achèvement des tâches restantes :
Participer à la résolution de certains problèmes urgents et pressants des travailleurs et des ouvriers, créer des changements dans l'amélioration de la vie matérielle et spirituelle des travailleurs; construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes dans les entreprises; les arrêts de travail collectifs ont considérablement diminué au fil des ans.
La formation visant à améliorer le niveau d'éducation, les compétences et l'expertise professionnelles des travailleurs revêt une importance particulière pour les comités du Parti, les autorités et les syndicats. Le nombre de travailleurs formés travaillant dans les entreprises est en augmentation, répondant ainsi aux besoins en compétences de production des entreprises.
Le développement des effectifs syndicaux et la création de syndicats de base ont été particulièrement ciblés, atteignant et dépassant les objectifs fixés. Le nombre de cadres, de syndicalistes, d'ouvriers et d'ouvriers d'exception admis au Parti a augmenté.

Lors de la conférence, de nombreux délégués ont présenté des expériences pratiques dans la mise en œuvre de la Résolution 20 dans les localités et les entreprises, et ont apporté des solutions pour renforcer la protection des droits des travailleurs, améliorer la productivité du travail et appliquer la science et la technologie à la production.
M. Ngo Duy Hieu, vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, a souligné un certain nombre de solutions clés que les syndicats à tous les niveaux doivent continuer à mettre en œuvre pour construire une classe ouvrière vietnamienne moderne et forte : Continuer à rechercher et à perfectionner la théorie de la classe ouvrière dans les conditions de développement d'une économie de marché à orientation socialiste, de promotion de l'industrialisation, de la modernisation du pays et de l'intégration économique internationale ; Participer à la construction et à la mise en œuvre de mécanismes et de politiques pour les travailleurs ; promouvoir et améliorer la qualité de la formation professionnelle ; bien mettre en œuvre des politiques et des lois et prendre soin, protéger les droits et intérêts légitimes et légaux et améliorer la vie matérielle et spirituelle des travailleurs ; Prêter attention à la promotion de la conscience politique, de la conscience de classe, de la fierté nationale et du respect de soi de la classe ouvrière ; Promouvoir le rôle du syndicat vietnamien dans le rassemblement, l'unification et la construction d'une classe ouvrière vietnamienne moderne et forte...
MM
Source : https://vietnamnet.vn/xay-dung-doi-ngu-cong-nhan-viet-nam-ngay-cang-hien-dai-lon-manh-2350976.html






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