Selon Nguyen Thi Tao, présidente du syndicat du quartier de Kien Hung, ce syndicat a été créé le 8 septembre 2025 et compte actuellement 39 sections locales regroupant 1 865 membres. De manière générale, les entreprises emploient des jeunes travailleurs capables de s'adapter rapidement aux sciences et technologies modernes, dotés de convictions politiques fortes et possédant les compétences scolaires et professionnelles requises pour répondre aux exigences du marché du travail et s'intégrer à l'économie de marché et à l'internationalisation.
Durant la période 2025-2030, le syndicat du quartier continuera d'innover dans son contenu et ses méthodes de fonctionnement, en concentrant ses activités sur le terrain, en veillant et en protégeant efficacement les droits et intérêts légitimes des travailleurs et des employés ; en améliorant la qualité de la propagande et de l'éducation ; en promouvant des mouvements d'émulation patriotique et en encourageant les travailleurs et les employés à participer au développement socio-économique ...
Le Congrès a identifié trois axes de progrès : renforcer le dialogue et la négociation collective, en mettant l’accent sur l’emploi, les salaires et la sécurité et la santé au travail ; intensifier les efforts pour mobiliser les travailleurs afin qu’ils adhèrent au syndicat ; construire un syndicat de quartier Kien Hung fort qui constitue un soutien fiable pour les travailleurs ; et innover dans le contenu et les méthodes de la propagande afin de sensibiliser les membres du syndicat et les travailleurs aux questions politiques et juridiques.
Lors du Congrès, la vice-présidente de la Fédération du travail de la ville de Hanoï, Nguyen Thi Thu Thuy, a suggéré que, dès la fin du Congrès, le syndicat de quartier mette en œuvre sans délai un programme d'action pour appliquer les résolutions adoptées conjointement avec celles du Congrès du Parti de quartier et du Congrès du Front de la Patrie du Vietnam. Elle a également suggéré de promouvoir l'utilisation des technologies de l'information et la transformation numérique dans la gestion et le fonctionnement, en renforçant les liens entre les syndicats de base et leurs membres.
Il convient de poursuivre l'innovation en matière de contenu et de méthodes de fonctionnement afin de les adapter au nouveau modèle organisationnel, de bâtir une organisation syndicale forte et globale, et de promouvoir son rôle de représentante fiable des membres et des travailleurs. Toutes les activités doivent être fortement orientées vers la base, en plaçant les membres et les travailleurs au centre, et il est essentiel de surmonter la bureaucratisation des activités syndicales.
Dans son discours d'orientation, Nguyen Tien Quyet, secrétaire du Comité du Parti et président du Conseil populaire du quartier de Kien Hung, a demandé au syndicat du quartier de privilégier les intérêts de ses membres et de ses travailleurs, en prenant l'initiative du dialogue et de la négociation.
« Il s’agit là de l’une des trois avancées majeures du syndicat de quartier pour le prochain mandat. Par conséquent, nous devons renforcer le dialogue et la négociation collective, en nous concentrant sur l’emploi, les salaires, la qualité des repas pendant les quarts de travail et l’amélioration des conditions de travail. Le syndicat doit être une organisation de travailleurs, par les travailleurs et pour les travailleurs », a souligné le camarade Nguyen Tien Quyet.
Concernant les tâches immédiates du quartier, le secrétaire du comité du parti du quartier a demandé au syndicat local de se coordonner étroitement avec le Front de la Patrie et les autres organisations politiques et sociales du quartier afin de participer activement aux tâches politiques locales, notamment au travail de diffusion d'informations et de mobilisation des travailleurs et des employés pour participer activement aux élections des représentants à l'Assemblée nationale et au Conseil populaire à tous les niveaux pour le mandat 2026-2031...
Lors du congrès, le syndicat de quartier a annoncé la décision de nommer les membres du comité exécutif, du comité permanent, du comité d'inspection et les autres responsables syndicaux. Mme Nguyen Thi Tao a été nommée présidente du syndicat de quartier pour le mandat 2025-2030.
Source : https://hanoimoi.vn/dai-hoi-cong-doan-phuong-kien-hung-lan-thu-i-720824.html
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